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欽州人力資源招聘

共找到 21條 欽州 人力資源 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
李開業(yè)
一、工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等;
2、負(fù)責(zé)招聘各渠道的維護(hù)與開發(fā)、跟蹤、分析工作(如網(wǎng)招、微招等)。
3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù);
4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作;
5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫及組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
6、薪資方式:無責(zé)任底薪+績(jī)效,行政班(8:45-12:00,13:45-18:00)周日休息,法定節(jié)假日帶薪休假
7、發(fā)展方向:人事專員-人事組長(zhǎng)-人事主管-人事經(jīng)理;
二、入職要求:
1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。
3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
三、公司介紹:
我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、配送、以及服務(wù)為一體的。主要銷售女性的快消品彩妝,護(hù)膚品,美容食品,私人定制等。
2024-11-09
李開業(yè)
一、工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等;
2、負(fù)責(zé)招聘各渠道的維護(hù)與開發(fā)、跟蹤、分析工作(如網(wǎng)招、微招等)。
3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù);
4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作;
5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫及組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
6、薪資方式:無責(zé)任底薪+績(jī)效,行政班(8:45-12:00,13:45-18:00)周日休息,法定節(jié)假日帶薪休假
7、發(fā)展方向:人事專員-人事主管-人事經(jīng)理;
二、入職要求:
1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。
3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
三、公司介紹:
我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、配送、以及服務(wù)為一體的。主要銷售女性的快消品彩妝,護(hù)膚品,美容食品,私人定制等。
2024-11-09
李開業(yè)
一、工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等;
2、負(fù)責(zé)招聘各渠道的維護(hù)與開發(fā)、跟蹤、分析工作(如網(wǎng)招、微招等)。
3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù);
4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作;
5、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫及組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
6、薪資方式:無責(zé)任底薪+績(jī)效,行政班(8:45-12:00,13:45-18:00)周日休息,法定節(jié)假日帶薪休假
7、發(fā)展方向:人事專員-人事組長(zhǎng)-人事主管-人事經(jīng)理;
二、入職要求:
1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。
3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
三、公司介紹:
我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、配送、以及服務(wù)為一體的。主要銷售女性的快消品彩妝,護(hù)膚品,美容食品,私人定制等。
熟悉管理、有一定的行政后勤管理及人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、有一定的文字功底、熟悉撰寫樓盤文案,廣告推廣等。
負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案
崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
2024-11-05
協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程,并負(fù)責(zé)執(zhí)行; 2. 負(fù)責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)和離職等人員管理工作; 3. 管理并維護(hù)員工信息和人事檔案,確保信息準(zhǔn)確完整;
2024-11-03
魯靖
任職要求: 1、25~35周歲,全日制專科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)以及行政管理人力資源等相關(guān)專業(yè); 2、三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)知識(shí),了解會(huì)議、計(jì)劃等。

人力資源主管

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-11-03
黃水旺
: 1、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),并監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動(dòng); 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化 …… 7、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊(cè); 8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對(duì)與報(bào)送; 9、組織公司績(jī)效考核,推進(jìn)、落實(shí)公司月度、季度、 …… 任職要求: 1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧;在人員招聘
2024-11-03
駱臣
生產(chǎn)環(huán)境積極提出合理化建議; 13、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題; 14、科學(xué)安排班組產(chǎn)品的流程,保證首扎產(chǎn)品及時(shí)提供,會(huì)同質(zhì)檢部抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量; 15、合理安排工序,有效分配工種,最大限度的提高人力資源

人事專員

3000-4000元
2024-11-03
駱臣
職位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度,了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。 …… 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本; 2、協(xié)助上級(jí)建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)
招聘人數(shù):1-2人?到崗時(shí)間:不限?年齡要求:不限?性別要求:不限?婚況要求:不限崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)開展招聘、合同管理、績(jī)效考核的跟進(jìn),員工關(guān)系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。 2. 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草工作; 3. 負(fù)責(zé)公司日??记诠芾恚瑔T工社保繳納、意外險(xiǎn)辦理工作; 4. 負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 5. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù),辦公室用品采購(gòu)及管理工作; 6. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 7. 做好每月運(yùn)管資料。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 3...
職位詳情 人力資源總監(jiān) 欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗(yàn)?本科學(xué)歷 更新:2021-09-工作職責(zé): 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,服務(wù)于經(jīng)營(yíng)的前提,制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 …… 、撰寫績(jī)效分析報(bào)告,反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)方案; 5、建立員工績(jī)效數(shù)據(jù)管理信息庫(kù),并及時(shí)進(jìn)行更新和維護(hù); 6、熟悉人力資源六大模塊。 …… 8、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)事項(xiàng); 任職要求 : 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮
2024-11-03
覃長(zhǎng)學(xué)
總經(jīng)理
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略策劃; 2.根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度; 3.負(fù)責(zé)審核員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2024-11-02
工作內(nèi)容: 1)協(xié)助人事主管完成行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常行政事務(wù)工作; 2)整理培訓(xùn)相關(guān)資料、月度考核資料等并做好檔案整理,方便培訓(xùn)評(píng)估 3)負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作、系統(tǒng)錄入工作 4)辦理員工的各類社會(huì)保險(xiǎn),住房公積金的增員、減員、轉(zhuǎn)移、停保工作; 5)監(jiān)督審核勞動(dòng)合同的簽訂和管理及人員檔案管理工作; 6)常規(guī)文檔的復(fù)印、掃描; 7)文件工作匯編; 職位要求: 1、高效執(zhí)行能力; 2、做事細(xì)心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解能力; 3、有較好的審美能力; 4、挖掘問題的能力。 該崗位為3個(gè)月短期實(shí)習(xí)協(xié)議,采用時(shí)薪制發(fā)薪
2024-11-02
盧桂林
4.根據(jù)公司人力資源整體規(guī)劃,對(duì)人員配置、績(jī)效管理、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、招聘錄用進(jìn)行協(xié)助。
2024-11-02
fengsixian@shhuayi.com
崗位職責(zé): 1、協(xié)助完善人力資源管理制度,包括人力資源管理工作程序的制定、執(zhí)行,規(guī)范人力資源各條線流程,研究、分析和提出改進(jìn)工作和意見; 2、協(xié)助員工招聘、錄用、崗位調(diào)動(dòng)、辭退工作,組織簽訂勞動(dòng)合同 …… 每月組織各部門進(jìn)行績(jī)效考核; 5、協(xié)助公司人事檔案管理工作,建立人事檔案資料庫(kù); 6、協(xié)助制定培訓(xùn)大綱,根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展進(jìn)程,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,尋找并合理配置培訓(xùn)資源; ? 任職要求: 1、全日制本科以上,化工或人力資源相關(guān)專業(yè) …… ; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法律法規(guī),熟練運(yùn)用office辦公軟件; 4、邏輯思維佳,具有優(yōu)秀的表達(dá)能力; 5、具備良好的文書寫作能力,有一定文化活動(dòng)組織能力。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)人事招聘、面試、培訓(xùn)、考勤、考核等工作; 2.負(fù)責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離等工作; 3.組織策劃員工活動(dòng); 4.負(fù)責(zé)外部客人的對(duì)接、接待和講解工作; 5.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他各項(xiàng)工作。 任職要求: 1.管理類專業(yè),本科以上學(xué)歷,形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn); 2.具有1年以上人力資源管理或公共關(guān)系經(jīng)驗(yàn); 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),細(xì)致認(rèn)真有責(zé)任心、親和力; 4.有學(xué)生組織管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要;
約 21 個(gè)崗位
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欽州 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 15.4%
    2K
  • 26.9%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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