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共找到 4條 欽州 欽南區(qū) 其他市場(chǎng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
職責(zé):
一、管理職責(zé)
1、分管公司政務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、信息系統(tǒng)集成工程建設(shè)項(xiàng)目。
2、規(guī)劃分管領(lǐng)域的整體發(fā)展,統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門在該領(lǐng)域的工作開展。
3、協(xié)助總經(jīng)理拓展數(shù)字政務(wù)市場(chǎng)。
4、協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
5、完成上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
二、技術(shù)職責(zé)
1、作為公司內(nèi)跨專業(yè)技術(shù)專家,負(fù)責(zé)牽頭公司的技術(shù)體系建設(shè)、規(guī)劃工作。
2、統(tǒng)籌公司內(nèi)橫向的技術(shù)資源整合,代表公司參與對(duì)外技術(shù)交流。
3、負(fù)責(zé)牽頭制定公司技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司層面的知識(shí)工程建設(shè)和管理工作,組織開展專業(yè)知識(shí)沉淀、分享與培訓(xùn)。
要求:
1、候選人具備過(guò)硬的政治素養(yǎng),良好的職業(yè)操守。
2、至少在數(shù)字信息化行業(yè)公司任職中層及以上崗位滿5年。
3、全日制本科學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
4、年齡要求25歲以上40歲以下,研究生學(xué)歷放寬至45歲。
5、主持完成過(guò)信息系統(tǒng)工程或電子與智能化工程800萬(wàn)元以上項(xiàng)目不少于2項(xiàng)。
三、聘用流程
1、采取結(jié)構(gòu)化面試,包含但不限于工作履歷、組織語(yǔ)言、外在形象、心理素質(zhì)、身體條件、專業(yè)技能、應(yīng)變能力等內(nèi)容。
2、面試者需準(zhǔn)備PPT,介紹關(guān)于個(gè)人情況、入職后工作開展的計(jì)劃、重點(diǎn)介紹自己已經(jīng)完成的項(xiàng)目(一到兩個(gè))。
3、薪資洽談。
4、背景調(diào)查。
5、提報(bào)中國(guó)(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)數(shù)字化發(fā)展管理中心審批錄用。
加分條件:
1、35歲以下,面試額外加3分。
2、全日制研究生學(xué)歷,面試額外加3分。
3、具有電子與智能化工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱或機(jī)電工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師職業(yè)資格,面試額外加5分。
【銷售管理】
1、每月根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,制定銷售策略及激勵(lì)方案,輔助及推動(dòng)門店完成終端銷售目標(biāo),保證終端門店良性運(yùn)作;
2、定期跟進(jìn)銷售進(jìn)度,追蹤目標(biāo)達(dá)成情況,對(duì)問(wèn)題門店進(jìn)行有效分析并制定改善方案,協(xié)調(diào)資源進(jìn)行解決;
3、關(guān)注產(chǎn)品銷售走勢(shì)、資源情況和終端政策,作出相應(yīng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成;
【市場(chǎng)活動(dòng)】
4、基于公司及市場(chǎng)情況,根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點(diǎn)制定促銷活動(dòng)方案、政策,推動(dòng)促銷活動(dòng)的有效實(shí)施;
5、?定期對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃、銷量進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整終端促銷活動(dòng)策劃,確保完成零售目標(biāo);
6、尋找更多異業(yè)合作資源,結(jié)合門店活動(dòng)計(jì)劃,開展多種形式的促銷活動(dòng)
7、評(píng)估促銷活動(dòng)的效果,完善促銷管理流程,不斷調(diào)整及提升活動(dòng)的質(zhì)量,以保證促銷政策的真正實(shí)行;
【門店支撐】
8、通過(guò)定期巡店的方式,對(duì)公司門店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理,提升門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量;
9、通過(guò)產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、促銷活動(dòng)以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門店進(jìn)行人員基礎(chǔ)能力建設(shè);
10、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集分析門店周邊商圈市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略;
電商運(yùn)營(yíng)助理,電商部
1.負(fù)責(zé)淘寶,抖音,快手,視頻號(hào)等平臺(tái)的客戶咨詢,引導(dǎo)用戶準(zhǔn)確下單如有不明白精確告知,能夠把握好客戶需求,服務(wù)好客戶。
2.回復(fù)率都能很好的保持在平臺(tái)要求上
3.負(fù)責(zé)每日平臺(tái)上的售后服務(wù)處理:首先要明白為什么會(huì)有售后,找出問(wèn)題的關(guān)鍵并解決好。
4.對(duì)商品的退換貨,退款,補(bǔ)發(fā)等售后問(wèn)題做出清晰的登記并及時(shí)的處理。
5.店鋪的產(chǎn)品上新和下架,短視頻上傳
6.后臺(tái)數(shù)據(jù)分析運(yùn)營(yíng)推廣,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手瞄準(zhǔn)市場(chǎng),定出主打產(chǎn)品。
7.藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先選擇
,快速提升業(yè)績(jī),確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人銷售渠道開發(fā)和資源維護(hù),制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、履行、后續(xù)管理相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題 …… 4、沉淀成功營(yíng)銷模式,并將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣; 5、聯(lián)絡(luò)、溝通產(chǎn)品目標(biāo)客戶,建立客戶檔案,與客戶建立良好關(guān)系; 任職要求: 1、有銷售行業(yè)類工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)銷售工作充滿興趣,市場(chǎng)開拓意識(shí)強(qiáng)烈; 2 …… 、具備行業(yè)管理運(yùn)作流程、品牌、項(xiàng)目管理等專業(yè)知識(shí); 3、具備一定的產(chǎn)品市場(chǎng)策劃能力、市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的抗壓力和創(chuàng)新能力; 4、有工作激情和良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守,具備高度的團(tuán)隊(duì)精神。
約 4 個(gè)崗位

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欽州欽南區(qū) 其他市場(chǎng)職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 14.3%
    2K
  • 35.7%
    3K
  • 7.1%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州欽南區(qū)其他市場(chǎng)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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欽州欽南區(qū)其他市場(chǎng)職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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