欽州辦公設(shè)備公司培訓(xùn)招聘
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欽州 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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副總經(jīng)理
25000-30000元2024-11-12李女士職責(zé):
一、管理職責(zé)
1、分管公司政務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、信息系統(tǒng)集成工程建設(shè)項目。
2、規(guī)劃分管領(lǐng)域的整體發(fā)展,統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門在該領(lǐng)域的工作開展。
3、協(xié)助總經(jīng)理拓展數(shù)字政務(wù)市場。
4、協(xié)助總經(jīng)理完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)。
5、完成上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
二、技術(shù)職責(zé)
1、作為公司內(nèi)跨專業(yè)技術(shù)專家,負(fù)責(zé)牽頭公司的技術(shù)體系建設(shè)、規(guī)劃工作。
2、統(tǒng)籌公司內(nèi)橫向的技術(shù)資源整合,代表公司參與對外技術(shù)交流。
3、負(fù)責(zé)牽頭制定公司技術(shù)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃。
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司層面的知識工程建設(shè)和管理工作,組織開展專業(yè)知識沉淀、分享與培訓(xùn)。
要求:
1、候選人具備過硬的政治素養(yǎng),良好的職業(yè)操守。
2、至少在數(shù)字信息化行業(yè)公司任職中層及以上崗位滿5年。
3、全日制本科學(xué)歷,計算機(jī)、通信、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
4、年齡要求25歲以上40歲以下,研究生學(xué)歷放寬至45歲。
5、主持完成過信息系統(tǒng)工程或電子與智能化工程800萬元以上項目不少于2項。
三、聘用流程
1、采取結(jié)構(gòu)化面試,包含但不限于工作履歷、組織語言、外在形象、心理素質(zhì)、身體條件、專業(yè)技能、應(yīng)變能力等內(nèi)容。
2、面試者需準(zhǔn)備PPT,介紹關(guān)于個人情況、入職后工作開展的計劃、重點介紹自己已經(jīng)完成的項目(一到兩個)。
3、薪資洽談。
4、背景調(diào)查。
5、提報中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)欽州港片區(qū)數(shù)字化發(fā)展管理中心審批錄用。
加分條件:
1、35歲以下,面試額外加3分。
2、全日制研究生學(xué)歷,面試額外加3分。
3、具有電子與智能化工程相關(guān)專業(yè)高級職稱或機(jī)電工程專業(yè)一級注冊建造師職業(yè)資格,面試額外加5分。 -
人力資源專員
4000-6000元2024-11-11崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;
4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等);
7、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),灌輸公司文化,學(xué)習(xí)公司管理制度;
8、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
9、負(fù)責(zé)員工檔案管理;
10、負(fù)責(zé)人力資源部經(jīng)理工作,協(xié)助行政人事經(jīng)理管理各項目的績效考核;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有扎實的文字功底和良好的語言表達(dá)能力,能熟悉操作Office辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力和判斷能力;
4、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,具有一定的承壓能力。 -
技術(shù)總監(jiān)
20000-25000元2024-11-11李女士【崗位職責(zé)】
1、管理職責(zé)
a)參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃;
b)規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排;
c)全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制;
d)針對公司具體項目實施,控制項目需求變更,支持項目實施的順利進(jìn)行;
e)負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè),制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
2、技術(shù)職責(zé)
a)解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問題并進(jìn)行有效優(yōu)化
b)負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能
c)負(fù)責(zé)公司軟件構(gòu)件庫的搭建、第三方控件的選型
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、研發(fā)或規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、深厚的技術(shù)背景和行業(yè)背景,精通相關(guān)領(lǐng)域國際和國內(nèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到的見解。
4、 具備較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的創(chuàng)造力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力。
5、具備較強(qiáng)的研發(fā)過程管理控制能力,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
6、思路清晰、敏銳,語言表達(dá)能力強(qiáng);較強(qiáng)的信息敏感度、學(xué)習(xí)和運用新技術(shù)的能力。
7、熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息、搜索、推薦等機(jī)制;能對分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用,解決問題 -
市場部經(jīng)理
5000-10000元2024-11-11李杰帶業(yè)務(wù)團(tuán)隊、培訓(xùn)、對接樓盤、建材材料商等相關(guān)工作 -
酒店客房經(jīng)理
4000-6000元2024-11-11陳圣平1.負(fù)責(zé)酒店客房日常衛(wèi)生的監(jiān)督檢查等管理和安排工作 2、帶領(lǐng)客房部對客服務(wù)質(zhì)量.做好客房部門培訓(xùn)等管理工作 3.有酒店客房管理工作經(jīng)驗,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排 -
IT技術(shù)支持
2000-7000元2024-11-11劉上武3、定期對簽約客戶進(jìn)行全面的巡檢及維護(hù)工作,填寫《巡檢單》《維修單》; 4、對客戶的維修設(shè)備進(jìn)行測試,并跟進(jìn)維修結(jié)果,將已維修好的配件及設(shè)備及時為客戶進(jìn)行調(diào)試安裝; 5、對客戶進(jìn)行售后相關(guān)知識的培訓(xùn) -
置業(yè)顧問
5000-10000元2024-11-09劉優(yōu)陽工作職責(zé):負(fù)責(zé)客戶接待,為客戶提供專業(yè)的一手房 二手房 出租房置業(yè)咨詢服務(wù) 帶薪培訓(xùn):公司提供專業(yè)培訓(xùn)(含崗前培訓(xùn),銜接培訓(xùn),一手房 二手房 出租房銷售全階段培訓(xùn),級別培訓(xùn),晉升培訓(xùn)等等,學(xué)習(xí)的機(jī)會非常的多 -
安全員
6000-8000元2024-11-016、組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作。 7、組織處理重大安全事故。 8、組織開展安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理。 9、組織制定本單位應(yīng)急救援預(yù)案。 -
財務(wù)總監(jiān)(國際貿(mào)易方向)
12000-14000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31馬經(jīng)理HR一、崗位職責(zé) 1.在派駐企業(yè)的經(jīng)營管理活動中履行財務(wù)管理職責(zé); 2.協(xié)助并督促派駐企業(yè)規(guī)范會計管理工作、完善財務(wù)管理制度; 3.代表集團(tuán)對各派駐企業(yè)的重大的財務(wù)和經(jīng)營活動進(jìn)行有效的監(jiān)督; 4.積極配合完成集團(tuán)臨時下達(dá)的其他任務(wù)。 二、任職資格 1.具備供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)結(jié)算等行業(yè)的工作經(jīng)驗 2.具有良好的組織溝通能力、執(zhí)行落實能力、分析匯報能力、職業(yè)判斷能力、政策把握能力。 3.具有財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 4.具有財務(wù)專業(yè)知識和技能,熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識。 5.具備5年及以上財務(wù)崗位工作經(jīng)驗,取得中級及以上職稱或注冊會計師... -
首席風(fēng)控官
11000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31馬經(jīng)理HR一、崗位職責(zé) 1.建立并持續(xù)優(yōu)化派駐企業(yè)風(fēng)險管理體系,涵蓋風(fēng)險的識別、評價、監(jiān)控及緩解策略,保障風(fēng)險在可控范圍內(nèi); 2.對派駐企業(yè)重大決策進(jìn)行風(fēng)險評估,運用先進(jìn)的風(fēng)險評估工具和方法,為決策層提供建設(shè)性的風(fēng)險管理建議; 3.推動派駐企業(yè)跨部門合作,確保風(fēng)險管理措施得到有效執(zhí)行,持續(xù)提升風(fēng)險管理的效率與成效; 4.推動派駐企業(yè)風(fēng)險管理文化的建設(shè),通過培訓(xùn)與宣教提升全員的風(fēng)險意識和處理能力; 5.推動派駐企業(yè)建立有效的風(fēng)險通報機(jī)制,確保風(fēng)險信息的及時上報,支持快速應(yīng)對潛在的風(fēng)險事件; 6.就派駐企業(yè)的經(jīng)營過程中所存在的風(fēng)險提出建議,并定期向集團(tuán)風(fēng)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報; 7.監(jiān)控外部環(huán)境的... -
集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理
15000-19000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31馬經(jīng)理HR一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)制定。 2.負(fù)責(zé)督促集團(tuán)各部門、各子公司完成年度經(jīng)營計劃和目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)的績效考核管理與經(jīng)營分析工作。 4.負(fù)責(zé)集團(tuán)投資項目落地與配合園區(qū)招商引資工作,投資規(guī)劃與合作談判。 5.負(fù)責(zé)投資項目的投后服務(wù),做好投資風(fēng)險管控工作。 6.負(fù)責(zé)集團(tuán)基金業(yè)務(wù)板塊的籌備、開拓與管理等工作。 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 二、任職資格 1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗要求: ①具備投資經(jīng)營工作經(jīng)驗4年以上; ②具備集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗4年以上; ③具備團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗8年以上; ④具備績效管理工...
約 11 個崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
欽州相關(guān)熱門崗位
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龐女士2024-11-13
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余小姐投遞了 廣西標(biāo)訊實業(yè)有限公司 的 IT技術(shù)支持 職位2024-10-29
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。