崗位職責(zé): 薪酬面談
1、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績(jī),確保完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo);
2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)和資源維護(hù),制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃,以及量化銷(xiāo)售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同的簽訂、履行、后續(xù)管理相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題
4、沉淀成功營(yíng)銷(xiāo)模式,并將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣;
5、聯(lián)絡(luò)、溝通產(chǎn)品目標(biāo)客戶(hù),建立客戶(hù)檔案,與客戶(hù)建立良好關(guān)系;
任職要求:
1、有銷(xiāo)售行業(yè)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)興趣,市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)強(qiáng)烈;
2、具備行業(yè)管理運(yùn)作流程、品牌、項(xiàng)目管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3、具備一定的產(chǎn)品市場(chǎng)策劃能力、市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的抗壓力和創(chuàng)新能力;
4、有工作激情和良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守,具備高度的團(tuán)隊(duì)精神。
2024-10-16
黃增貴
工作內(nèi)容:店面家具的日常銷(xiāo)售工作。
崗位職責(zé): 1,熟悉相關(guān)家具的類(lèi)型和屬性。 2,熟記各種家具的相關(guān)價(jià)格。 3,耐心與顧客溝通交流。 4,積極向上,和團(tuán)隊(duì)和諧相處。 5,家具日常的清潔和維護(hù)。
崗位福利: 福利多多,具體面談。
崗位經(jīng)驗(yàn): 有相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者我們可指導(dǎo)培訓(xùn)(前提是對(duì)銷(xiāo)售熱情和感興趣)。
公司總經(jīng)理1名,總店店長(zhǎng)1名,分店店長(zhǎng)6名,置業(yè)經(jīng)理10名,置業(yè)顧問(wèn)30名,權(quán)證崗1名,辦公室主任1名。有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,達(dá)成崗位指標(biāo),晉升職位,月工資1萬(wàn)到5萬(wàn)不等,詳細(xì)薪資待遇,請(qǐng)過(guò)公司面談。
約 3 個(gè)崗位
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欽州 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 11.5%
    2K
  • 28%
    3K
  • 18.1%
    4K
  • 24.3%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 4.1%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
欽州銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。
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