欽州績效管理招聘
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欽州 績效管理 招聘
職位。好工作，上桂聘
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店長（華為萬象城店）
7000-14000元
【崗位職責(zé)】
1）作為門店總負(fù)責(zé)人，激勵團隊取得卓越績效；
2）負(fù)責(zé)運營管理，開展樓面管理，達成門店運營目標(biāo)；
3）負(fù)責(zé)銷售管理，提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率，孵化新品銷售能力，實現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標(biāo)；
4）負(fù)責(zé)服務(wù)管理，為顧客提供最佳購物體驗，通過活動與服務(wù)提升消費者滿意度；
5）負(fù)責(zé)團隊管理，實現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，構(gòu)建人才梯隊；
6）負(fù)責(zé)合作伙伴管理：負(fù)責(zé)與合作伙伴的相互協(xié)調(diào)，實現(xiàn)規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。
【崗位要求】
1）學(xué)歷要求：大專及以上；
2）3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗；
3）具備門店經(jīng)營目標(biāo)達成能力，有獨立開展多業(yè)務(wù)模塊運營能力；
4）具備構(gòu)建高效團隊與人才梯隊管理能力；
5）堅持以消費者為中心，敢于擔(dān)責(zé)，具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力，具備處理復(fù)雜問題與不確定問題能力；具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力。
華為（萬象城店） -
銷售部經(jīng)理
15000-20000元
5、監(jiān)控貨款管理，及時收回貨款，降低產(chǎn)品在儲運中的損耗，減少行政費用開支，消除壞賬，完成和超額完成銷售利潤指標(biāo)。 …… 6、檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)考核下屬的工作，針對其工作中的不足及時幫助改進，督促提高工作績效。 任職要求： 1、有DCP或者BIPB過氧化物銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有化工類銷售經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗。 -
餐飲樓面經(jīng)理
6000-8000元崗位職責(zé)：餐飲樓面經(jīng)理需要負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)員工，包括招聘、績效管理和員工培訓(xùn)等。他們需要監(jiān)督員工的表現(xiàn)，確保員工遵守公司的各項規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，維護餐廳的形象和服務(wù)質(zhì)量。 -
廠長/工廠經(jīng)理
10000-15000元
廠長： 1、管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響； 2、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估； 3、 …… 與供銷商進行談判，簽訂定貨單，制定年度生產(chǎn)計劃,進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制； 4、負(fù)責(zé)工廠的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排； 5、督促各部門進行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作，并激勵其工作績效。 …… 任職資格 1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗，有3C電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗 …… ； 4、了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗； 5、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 …… ，以保證費用的運作效率； 5、團隊建設(shè)和管理。 -
人事專員
3000-4000元
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃，控制人力資源管理成本； 2、協(xié)助上級建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度； 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同和人事檔案 …… 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實施； 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成公司員工的崗位設(shè)計、工作分析、崗位描述和完善； 7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計和實施； 8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級建立公司績效管理和考評體系并實施 -
建材綜合店店長
5000-10000元
4、團隊管理協(xié)調(diào)能力出眾，管理能力強。 薪酬待遇： 基本工資+績效工資+提成+獎金(4K~9K)，上不封頂。 -
餐飲見習(xí)經(jīng)理
4000-6000元
tips:1.有快餐行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先2.有健康證優(yōu)先 工作職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)崗位知識、區(qū)域管理、值班管理、基本餐廳營運知識； 2.全面執(zhí)行餐廳的食品安全標(biāo)準(zhǔn)及參與餐廳的活動推廣； 3.確保員工和顧客 …… 經(jīng)驗豐富的管理者親身傳授工作經(jīng)驗和工作技能； 3.良好的工作平臺和上升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將快速獲得晉升機會：餐廳見習(xí)經(jīng)理---餐廳第二副理---餐廳第一副理---餐廳餐廳店長 4.全面而實用的在職培訓(xùn)，提升工作績效和個人能力 -
辦公室主管
4000-6000元
崗位職責(zé): 1、電話對接客戶，接單打印單據(jù)，積極完成公司下達的工作;安排下級完成公司工作 2、與客戶建立合作關(guān)系，回訪老客戶，對客戶問題解決和反饋; 3、管理辦公室文員以及客服，面試和招聘新人，并進行人員培訓(xùn)和培養(yǎng) …… ; 4、建立客戶檔案，做好客戶日?？颓榫S護，提高服務(wù)質(zhì)量;： 5、做好日常數(shù)據(jù)匯總并分析，核算員工工資和考核 6、熟記并靈活運用電腦; 7、監(jiān)督各崗位完成工作任務(wù)，并對員工考勤進行管理 8、及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況 …… 薪酬待遇： 1、底薪+全勤獎金+績效提成+年終獎 2、上班時間：7：00-12：00，14：00-17：00月休四天，中午值班人員上班時間7：00-15：00 3、試用期后綜合月薪4000元左右 -
涼菜廚師
3000-4000元
任職要求：從事連鎖餐飲行業(yè)同崗位1年起 崗位職責(zé)：出品標(biāo)準(zhǔn)把控、效期管理、物料儲存、隨手衛(wèi)生、崗位協(xié)助等 崗位福利：月休4天，包食宿，績效獎，節(jié)假日福利，晉升空間等 教育背景：初中以上 -
5、商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源。 6、處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。 …… 7、負(fù)責(zé)所屬團隊日常管理和隊伍建設(shè); 8、負(fù)責(zé)員工相關(guān)業(yè)務(wù)和流程的培訓(xùn)以及日常的督導(dǎo)工作; 9、負(fù)責(zé)重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定; 10、團隊?wèi)?yīng)收賬款的管理以及所屬團隊的成本控制; …… 二、待遇：月薪+提成+績效+獎勵 工資可達3000~8000元，有能力的具體可***，公司職位有廣闊的崗位提升空間 三、正常上班時間：6.5小時—8.5小時 八、工作地點：靈山縣靈城鎮(zhèn) 面試地址：
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餐飲門店店長
8000-13000元
全面負(fù)責(zé)門店日常事務(wù)管理，負(fù)責(zé)各部門員工管理和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)整店團隊建設(shè)，完善所有規(guī)章制度和工作流程，建立完整的績效考核制度。 -
視光醫(yī)生
6000-10000元
資源整合：整合地區(qū)內(nèi)資源，落實目標(biāo)與績效一體化、人才引進與培養(yǎng)一體化、健康教育服務(wù)一體化、公共關(guān)系管理一體化、醫(yī)療管理一體化，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)所有醫(yī)院合力發(fā)展。 …… 4.經(jīng)營督導(dǎo)：每月通過線下或線上組織召開縣級醫(yī)院月度經(jīng)營會議，協(xié)助縣級醫(yī)院在學(xué)科建設(shè)、科室管理、服務(wù)口碑、科普健教等方面，實現(xiàn)大視光項目經(jīng)營管理能力整體提升。 二、任職要求： 執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上職稱 -
業(yè)務(wù)員
4000-7000元
[薪資待遇]: 無責(zé)任底薪3500+200全勤+1000績效+提成、五險，扁平化管理。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-11000元
3、產(chǎn)品級風(fēng)險和問題管理。 4、產(chǎn)品開發(fā)團隊的組織結(jié)構(gòu)和角色分工。 5、 負(fù)責(zé)團隊激勵機制和績效管理機制。 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品層面的培訓(xùn)計劃。 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣和實施計劃，推廣策略。 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元
崗位經(jīng)驗 1、績效核算：負(fù)責(zé)公司的績效核算工作，與各部門配合，確保績效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，并提供相關(guān)報表和分析結(jié)果，幫助管理層評估企業(yè)的運營狀況和效益。 …… 10、賬戶管理：管理本公司及平臺公司的銀行賬戶，包括開立、注銷、變更、查詢等操作，確保所有賬戶的信息和操作記錄的準(zhǔn)確性和安全性。 …… 13、憑證管理：按照公司財務(wù)制度，審核各類報銷單據(jù)的真實性及準(zhǔn)確性，保管相關(guān)付款原始憑證并做好整理工作，定期打印并整理回單和對賬單。 -
電商運營專員
4000-9000元
工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)電商平臺（淘寶、微信、抖音小店）的商品運營，負(fù)責(zé)產(chǎn)品上下架，會基本的電商運營邏輯，負(fù)責(zé)網(wǎng)店的整體規(guī)劃、店鋪的視覺設(shè)計等、營銷推廣、維護客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)性經(jīng)營性工作。 …… 如果你符合上面的其中某一項、敬請撩我 一群志同道合的創(chuàng)業(yè)伙伴、創(chuàng)造美好的工作環(huán)境，打造輕松愉快的工作氛圍、公司的文化建設(shè)由你我參與 工資待遇 無責(zé)底薪：2300~3500 ＋5險＋銷售提成＋績效分紅 -
市場開發(fā)專員
3000-8000元
[薪資待遇]: 底薪3500+200全勤+1000績效+提成、五險，扁平化管理。 -
人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元
、撰寫績效分析報告，反饋考核結(jié)果并提出改進方案； 5、建立員工績效數(shù)據(jù)管理信息庫，并及時進行更新和維護； 6、熟悉人力資源六大模塊。 …… 8、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)事項； 任職要求 ： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮 …… ； 2、2年以上績效崗位工作經(jīng)驗； 3、掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計調(diào)查分析的基本方法； 4、熟練使用辦公軟件，有較好的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)能力； 5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力 -
經(jīng)理
5000-8000元
團隊管理 - 領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團隊，制定團隊目標(biāo)和計劃，并確保團隊成員明確工作方向和重點。 - 負(fù)責(zé)團隊成員的招聘、培訓(xùn)、激勵和績效評估，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和績效水平。 2.? -
策劃專員
4000-6000元
策劃精英：底薪+績效+管理傭金+年終獎 1、市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟學(xué)、廣告學(xué)、新聞,中文等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、1年以上房地產(chǎn)市場推廣策劃工作經(jīng)驗，操作過大型房地產(chǎn)項目全程營銷策劃工作者優(yōu)先
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欽州 薪酬績效招聘工資
￥
4805
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K
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6%2K
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17.9%3K
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23.9%4K
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29.9%5K
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14.9%6K-8K
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3%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
欽州相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外）；網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易代理；食品、酒類、保健品、冷藏食品（以上項目憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）、肉類、日用百貨批發(fā)兼零售；市場信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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預(yù)包裝食品(不含冷藏冷凍食品),酒類,保健食品,嬰幼兒配方乳粉,其他嬰幼兒配方食品,Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類醫(yī)療器械,中藥飲片,中成藥,化學(xué)藥制劑,抗生素,生化藥品,生物制品(除疫苗),化妝品,日用百貨,保健用品,消毒用品,蛋白同化制劑,肽類激素的銷售;道路普通貨物運輸;貨物專用運輸(罐式、冷藏保鮮);廠房租賃。
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對酒店旅游業(yè)、餐飲業(yè)、市政基礎(chǔ)設(shè)施、休閑農(nóng)業(yè)的投資;日用百貨、服裝服飾、家用電器、建筑材料的銷售;酒店、物業(yè)管理;市政工程、房屋裝修工程;房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(憑有效資質(zhì)經(jīng)營);房產(chǎn)租賃。 -
住宿服務(wù)，餐飲服務(wù)，KTV娛樂服務(wù)，室內(nèi)健身服務(wù)，美容服務(wù)，保健服務(wù)；日用百貨、食品零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目:汽車新車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車零配件零售;機動車修理和維護;輪胎銷售;汽車裝飾用品銷售;汽車零配件批發(fā);洗車服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);新能源汽車換電設(shè)施銷售;汽車拖車、求援、清障服務(wù);汽車舊車銷售;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；顯示器件制造；顯示器件銷售；集成電路芯片及產(chǎn)品制造；集成電路芯片及產(chǎn)品銷售；集成電路芯片設(shè)計及服務(wù)；電子元器件零售；電子元器件批發(fā)；電子元器件制造；可穿戴智能設(shè)備制造；可穿戴智能設(shè)備銷售；電子專用材料研發(fā)；貨物進出口；技術(shù)進出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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辦公用品、五金產(chǎn)品、計算機軟件及輔助設(shè)備、家用電器、電子產(chǎn)品銷售;機器人制造技術(shù)開發(fā);機器人、電子元件制造、銷售,軟件技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢服務(wù);計算機信息系統(tǒng)集成服務(wù);集成電路設(shè)計;數(shù)據(jù)處理和存儲服務(wù);動漫設(shè)計,美術(shù)及電腦圖文設(shè)計制作;影視及文化交流活動策劃;文化產(chǎn)業(yè)投資;電視節(jié)目制作發(fā)行及演藝經(jīng)紀(jì)服務(wù);電子商務(wù));市場信息調(diào)查與咨詢。
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汽車、汽車零配件的銷售和售后服務(wù);道路運輸、商品配送、包裝、倉儲、搬運裝卸(危險品除外);物流信息咨詢;汽車租賃、二手車交易(評估除外);代理機動車輛人身意外險、貨物專用運輸(集裝箱、冷藏保鮮、罐式)、大型物件運輸(一類)。 -
設(shè)計、制造、加工、銷售液晶顯示器及儀器儀表、電子元器件、電子材料、家用電器、通訊產(chǎn)品、電子計算機的材料、設(shè)備及提供技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)；貨物進出口貿(mào)易（國家法律法規(guī)限制或禁止的除外）；機械設(shè)備及自有物業(yè)租賃；道路普通貨物運輸。 -
家畜、家禽及水產(chǎn)品的養(yǎng)殖、加工銷售（禁止在政府劃定的禁養(yǎng)區(qū)域內(nèi)開展養(yǎng)殖經(jīng)營）；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；蛋制品加工銷售；道路普通貨物運輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
