欽州欽南區(qū)酒店管理總經(jīng)理招聘
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欽州 欽南區(qū) 酒店管理總經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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酒店前廳經(jīng)理
6000-10000元拉昆塔溫德姆酒店-前廳經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)前廳部相應(yīng)管理工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。
2. 掌握客房預(yù)訂情況,向總經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況,負(fù)責(zé)VIP接待工作的落實(shí)。
3. 能及時(shí)處理前臺工作中的賬務(wù)差錯(cuò),有效處理賓客有關(guān)投訴。
4. 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)計(jì)劃貫徹落實(shí)。
5. 建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。
崗位要求
1. 大專及以上學(xué)歷,有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
2. 有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。
3. 熟練掌握前廳部工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和程序。
4. 身體健康,品貌端正,氣質(zhì)高雅。
5. 掌握酒店管理基礎(chǔ)知識,善于同賓客交往、溝通,能獨(dú)立處理各種投訴。 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元1.負(fù)責(zé)酒店前廳部日常管理工作; 2.負(fù)責(zé)前廳部銷售任務(wù)的指標(biāo)分解及任務(wù)達(dá)成; 3.負(fù)責(zé)前廳部點(diǎn)評管理及服務(wù)提升; 4.負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),組織員工召開班前會(huì); 5.負(fù)責(zé)前廳部收益管控; 6. …… 負(fù)責(zé)處理客人投訴,確保問題得到妥善解決; 7.負(fù)責(zé)整理前廳客戶的客戶資料并及時(shí)做好維護(hù)工作; 8.完成總經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù)。 …… 任職要求: 1.有相關(guān)前廳部管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.有責(zé)任心,耐心,善于溝通; 3.工作主動(dòng),積極性高,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心; 4.團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),善于部門協(xié)調(diào)工作; 5.深知會(huì)員體系的重要性; 6.熟練作用 -
運(yùn)營經(jīng)理
7000-12000元港灣7號水匯中心-運(yùn)營經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好運(yùn)營全面管理,發(fā)揮帶頭人作用,不斷提高員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)水平; 2、管理日常運(yùn)營,包括人事管理、物料采購、質(zhì)量控制等; 3、高效配合并執(zhí)行市場營銷活動(dòng)等 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷或行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上酒店、養(yǎng)生會(huì)所運(yùn)營經(jīng)理或3年以上酒店、養(yǎng)生會(huì)所店長崗位工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績優(yōu)秀; 3、熟悉日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范和流程; …… 4、具有靈活高效處理客人投訴的能力; 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,能夠應(yīng)對突發(fā)情況和工作壓力。
約 3 個(gè)崗位
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欽州欽南區(qū) 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
3269
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
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34.6%2K
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26.9%3K
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19.2%4K
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15.4%5K
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3.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州欽南區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州欽南區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。