欽州經營分析招聘
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欽州 經營分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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影城市場主管
4000-5000元2024-11-09陳進一1、負責完善影城的市場策劃、市場開拓及市場部管理、組織并監(jiān)督實施各類市場活動,并對市場策劃的活動進行事后總結分析; ?????????????????????????????????????????????
2、參與影城日常營運管理工作,結合實際運營情況,及時調整改進市場營銷策略。
3、利用各種渠道豐富影城經營及各類增值服務;
4、協(xié)助影城總經理開拓、維護當?shù)孛襟w關系,確保影城、影片、重大活動等宣傳渠道通暢,正面宣傳效果顯著;保持同政府各部門、上級主管單位、重點客戶及新聞媒體的良好關系;
崗位要求:全日制本科畢業(yè)1年以上,大專畢業(yè)2年以上,1年以上相關崗位工作經驗。 -
會計主管
8000-10000元2024-11-09何賢華一、崗位職責
1、負責日常賬務處理與審核,確保會計信息的準確性和及時性。
2、管理和監(jiān)督財務報表的編制,包括月報、季報、年報等。
3、制定并執(zhí)行公司內部財務管理制度和流程。
4、協(xié)調內外審計,處理稅務籌劃和申報。
5、提供財務分析報告,支持公司的經營決策。
6、組織完成年終決算、預算編制等工作。
7、協(xié)調和發(fā)展財務控制制度和方案。
8、進行資產盤點工作。
9、領導安排的其他事項。
二、任職要求
1、教育背景:會計、金融、財務管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、工作經驗:有3-5年以上會計工作經驗,其中至少1年管理經驗。
3、專業(yè)技能:熟悉國家財務、稅務法律法規(guī),熟練使用財務軟件及辦公軟件。
4、能力要求:良好的組織協(xié)調能力、分析判斷能力和團隊領導能力。
5、證書要求:持有中級會計師或以上職稱優(yōu)先。 -
餐飲部經理
3000-4000元2024-11-09劉經理1、制定和實施項目整體戰(zhàn)略,完成該餐飲項目的市場調研、功能定位、營銷推廣等。
2、負責店面的運營等全盤管理工作。建立健全統(tǒng)一、高效的組織管理、運營體系和服務體系。
3、根據上級下達的年度經營目標和市場情況合理組織制定、修改實施餐飲年度經營計劃,監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程。
4、負責店面活動的監(jiān)控、時間、進度、執(zhí)行規(guī)范的跟進和監(jiān)督;
5、負責指導、管理、監(jiān)督店面內下屬人員的工作,不斷提升工作質量和工作效率;
6、指導下屬關注食品安全與顧客感受,不斷提升顧客滿意度及品牌美譽度。
任職要求:
1、大專以上學歷,30歲以上,具有中大型規(guī)模餐飲行業(yè)8-10年管理經驗;
2、具有中大型餐飲行業(yè)的店面運營全程管理經驗,熟悉餐飲企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、營運管理、品牌推廣;
4、做事嚴謹、耐心、細致、能適應較強的工作壓力,有高度的敬業(yè)精神;
5、具有較強的溝通能力,良好的職業(yè)形象,思維清晰敏捷,較強的邏輯分析能力。 -
總經辦助理
4000-9000元2024-11-09秦強能夠在市場經營環(huán)境下工作,勇于接受挑戰(zhàn),并且具有較強的責任心和事業(yè)心;具有良好的團隊協(xié)作精神和學習能力,能夠與團隊成員緊密合作,共同達成目標。 …… 崗位職責:具備良好的溝通能力;熟練使用辦公軟件和具備一定的數(shù)據分析能力,以及良好的文書寫作能力。 崗位福利:底薪+職貼+崗補+績效獎金=月均5000-8500元,并享受社保福利。 -
財務總監(jiān)
10000-15000元2024-11-08財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,為各企業(yè)經營決策提供參照,并協(xié)助董事會制定公司戰(zhàn)略; 2、參與審查各企業(yè)產品價格、工資、資金、其涉及財務收支的各種方案; 3、制定集團及各企業(yè)資金運營計劃,監(jiān)督資金管理,發(fā)起并組織各企業(yè)年度經營預算的編制和修訂 …… 熟悉融資操作和渠道,能對各企業(yè)經營活動所需要的資金籌措方式進行成本計算,并提供最為合理的融資方式以保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求; 5、了解國家政策后合理合法的處理財務,稅務方面的問題; 6、參與公司重要事項的分析和決策 …… ,為企業(yè)的經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據;主持對重大經營活動的財務風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制; 7、建立并完善集團公司及各企業(yè)財務管理體系,建立科學、系統(tǒng)的財務核算體系和財務監(jiān)控體系 …… ,還要及時向董事會匯報公司的財務問題和潛在風險,并積極組織解決; 8、負責向董事會匯報財務狀況和經營成果。 …… ; 3、做事積極、細致、認真,有較強的對外交往能力和優(yōu)秀的領導能力,能適應高強度的工作; 4、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、分析判斷能力和豐富的資金業(yè)務管理經驗。 -
財務總經理( 急)
20000-30000元2024-11-08? 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃的制定,負責財務相關內容的編制和審核。 2. 財務管理與監(jiān)督 ? 建立健全公司財務管理體系,包括財務核算、資金管理、預算管理、財務分析等制度和流程。 …… ? 定期進行財務分析,為公司管理層提供詳細的財務報告,揭示公司的財務狀況、經營成果和現(xiàn)金流量情況,為決策提供數(shù)據支持。 4. …… 預算管理 ? 組織編制公司年度預算,監(jiān)督預算執(zhí)行情況,進行預算分析和調整,確保公司各項經營活動在預算范圍內有序開展。 5. -
財務經理(急)
7000-9000元2024-11-08系統(tǒng)并符合公司實際情況的財務管理體系和工作流程; 2、根據公司戰(zhàn)略的執(zhí)行情況,制訂和落實財務戰(zhàn)略和年度計劃; 3、負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和稅務管理; 4、負責編制及組織實施財務預算報告,編制月、季、年度財務報表及分析報告 …… 從整體上組織預算的編制、下達、實施及其達成情況的跟蹤和分析,協(xié)助公司高層和各部門確保預算的達成; 6、規(guī)劃、組織、監(jiān)督公司會計核算工作,確保會計信息的及時性和準確性,為公司各項經營決策提供財務數(shù)據支持 -
1、全面負責餐廳的管理工作,保證餐廳經營業(yè)務的正常進;做好美團抖音網絡運營。 …… 2、擬定本部規(guī)章制度、工作程序、質量標準; 3、領導全體員工完成部門下達的各項任務和經營指標; 4、負責餐廳設備財產管理,嚴格控制物料消耗和成本費用; 5、保持餐廳設備設施整潔、完好、有效,及時報修和提出更新添置意見 …… 3、數(shù)據計算能力,掌握、學會、分析報表、數(shù)據]從而知道自己店面成績的好壞。 4、目標達成能力,指為達成目標。而須擁有的組織能力和凝聚力,以及掌握員工的能力。
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酒店運營總監(jiān)
5000-8000元2024-11-04劉經理2.制定酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價、餐飲價等。 …… 詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業(yè)務順利進行。 3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會。 …… 閱讀分析每日、每月賬目,監(jiān)督財務部門做好成本控制、財務預算等工作,檢查分析每月營業(yè)情況,檢查收支情況,檢查應收賬款和應付賬款。 -
酒店餐飲部經理
4000-5000元2024-11-04劉經理2.制定酒店餐飲部經營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定餐飲部管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 …… 詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業(yè)務順利進行。 3.建立健全酒店餐飲部的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會。 -
汽車4s店銷售經理
7000-10000元2024-11-03林家濱?分析市場狀況,結合廠家商務政策,制定有效的產品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計劃表。 3.?確保完成公司下達的各類經營指標,包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。 …… 4.及時關注市場動態(tài),調整銷售策略和獎勵機制,以適應市場變化,保證公司的經營業(yè)績。 …… 5.負責銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標,對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。 -
零售主管
4000-8000元2024-11-03施少杰【銷售管理】 1、每月根據公司制定的銷售計劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進行銷售數(shù)據分析,制定銷售策略及激勵方案,輔助及推動門店完成終端銷售目標,保證終端門店良性運作; 2、定期跟進銷售進度,追蹤目標達成情況,對問題門店進行有效分析并制定改善方案 …… 資源情況和終端政策,作出相應的市場預測和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實現(xiàn)目標達成; 【市場活動】 4、基于公司及市場情況,根據不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點制定促銷活動方案、政策,推動促銷活動的有效實施; 5、?定期對經營目標 …… 、計劃、銷量進行核查分析,及時調整終端促銷活動策劃,確保完成零售目標; 6、尋找更多異業(yè)合作資源,結合門店活動計劃,開展多種形式的促銷活動 7、評估促銷活動的效果,完善促銷管理流程,不斷調整及提升活動的質量 …… 通過定期巡店的方式,對公司門店進行現(xiàn)場運營管理,提升門店銷售流程標準化水平與顧客接待服務質量; 9、通過產品培訓、銷售技巧培訓、促銷活動以戰(zhàn)代訓等方式協(xié)助門店進行人員基礎能力建設; 10、定期進行市場調研,收集分析門店周邊商圈市場數(shù)據 -
財務經理/主管
5000-8000元2024-11-03黃水旺崗位職責 1、完善會計核算制度及財務管理體系; 2、組織編制并審核各項財務收支及資金計劃,落實計劃并檢查其執(zhí)行情況,定期對執(zhí)行情況進行分析并對總經理匯報; 3、編制財務預算并將其匯總,上報領導審批通過后確定實行 …… 負責組織公司的經濟核算工作,組織編制和審核會計報表; 6、負責組織會計人員做好會計核算工作,正確、及時、完整地記賬、算帳、報帳,及時、準確地提供公計核算資料: 7、定期或不定期組織財務分析,提交總經理,為公司經營決策提供依據 …… 崗位經驗 1、績效核算:負責公司的績效核算工作,與各部門配合,確??冃?shù)據的準確性和完整性,并提供相關報表和分析結果,幫助管理層評估企業(yè)的運營狀況和效益。 …… 10、銷售分析:分析銷售數(shù)據,包括銷售額,銷售成本、毛利潤等方面的分析,為管理層提供銷售業(yè)績和趨勢分析報告,支持業(yè)務決策和市場營銷策略的制定。 -
市場部主任
8000-10000元2024-11-03許慶華崗位職責: 1、協(xié)助領導進行經營分析,制定科室年度預算和工作計劃 2、掌握友商動態(tài),并根據具體情況及時調整和制定相應的市場營銷方案 3、結合市場部各聚到資源,滿足科室經營需要,提升科室業(yè)績 4、 -
新媒體運營實習生
3000-6000元2024-11-03吳立興拆解同類爆款:找到同行業(yè)中的優(yōu)質賬號筆記做拆解分析,結合自己家的優(yōu)勢規(guī)劃筆記輸出優(yōu)質內容 3. 素材整理分類:商家先有的素材整理分類分析,看還缺什么類型的素材,給到參考出優(yōu)質素材 4. …… 定期數(shù)據復盤和經營分析,以周和月分析當前平臺數(shù)據情況和客資轉化的經營分析 -
醫(yī)美運營總監(jiān)
10000-15000元2024-11-03陳棋峰1.對醫(yī)美品項熟悉 2.對科室運營流程了解 3.準確分析經營數(shù)據 4.規(guī)劃運營方向 -
會計
4000-6000元2024-11-03黃起業(yè)三、崗位職責 1、負責公司全盤賬務,公司日常涉稅事項管理工作,包括不限于稅務管控及分析、合同審閱、懂得一般納稅人、小規(guī)模納稅人報稅處理工作(包含增值稅、個稅、企業(yè)所得稅、匯算清繳等相關工作等等),各類財務資料的保管 …… 協(xié)助項目人員做好財務分析及風險控制工作; 了解國家最新的稅收政策、做好稅務籌劃及風險應付處理措施、規(guī)避相關風險; 13、熟悉建筑工程類稅務運作; 14、維護和協(xié)調公司同工商、稅務、統(tǒng)計、銀行等部門的良好關系,維護公司經營利益 -
生產組長/拉長
3000-5000元2024-11-03駱臣5、能獨立進行耳套成品制作、工序分析、人員安排,有豐富的車工資源。 6、較強的人際溝通及表達能力,善于處理各種員工問題。 7、心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力。 …… ; 10、負責班組產品的領貨、領物料工作,負責做好新產品各流水工序操作人員的輔導工作; 11、負責班組的考勤,計件產量上報工作,認真填寫,不得徇私舞弊,否則將嚴肅處理; 12、負責對公司的生產、經營和安全管理 -
廠長/工廠經理
10000-15000元2024-11-03駱臣6、能承受工作壓力,與公司共同快速發(fā)展; 崗位職責 1、全面統(tǒng)籌工廠生產管理工作,根據公司經營戰(zhàn)略,制定相應的生產執(zhí)行策略; 2、監(jiān)控執(zhí)行情況,識別和規(guī)避生產中品質問題并及時分析改進,提高工廠生產運營整體競爭力 …… ; 3、負責物控、計劃、倉儲及采購管理工作; 4、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應鏈的預算和費用,以保證費用的運作效率; 5、團隊建設和管理。 -
餐飲部經理
3000-5000元2024-11-03高秀美2.制定酒店餐飲部經營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定餐飲部管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 …… 詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業(yè)務順利進行。 3.建立健全酒店餐飲部的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會。
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