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欽州欽南區(qū)租賃公司it經(jīng)理招聘

共找到 8條 欽州 欽南區(qū) it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
盧桂林
職位描述
任職要求:
1.5年以上生產(chǎn)/租賃管理經(jīng)驗,3年以上同等崗位管理經(jīng)驗。
2.熟悉租賃/生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)成本控制、設(shè)備性能、生產(chǎn)質(zhì)量;
3.熟練掌握塔吊知識,熟悉塔吊生產(chǎn)、租賃、質(zhì)量、安全、環(huán)境等管理體系和法律法規(guī);
4.能獨立處理企業(yè)管理中所遇到的各類問題。
5.具備戰(zhàn)略眼光,有良好的團隊協(xié)作能力。
6.中級以上專業(yè)職稱。有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1.按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度經(jīng)營計劃,合理安排生產(chǎn)計劃;
2.全面負責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營等體系管理,按照GMP管理規(guī)范組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督生產(chǎn)中心各崗位的工作展開;
3.組織調(diào)控及編制施工過程中各種標(biāo)準(zhǔn)制定及優(yōu)化,對各班級的操作施工、設(shè)備、成本、質(zhì)量進行監(jiān)督,確保生產(chǎn)的各項指標(biāo)合格,保質(zhì)保量及時完成生產(chǎn)任務(wù)。
4.根據(jù)公司人力資源整體規(guī)劃,對人員配置、績效管理、關(guān)鍵人才培養(yǎng)、招聘錄用進行協(xié)助。
2024-11-11
趙應(yīng)喜

崗位職責(zé):
1、負責(zé)展廳客戶的接待、維系、促進、管理、試駕、交車的銷售推進等工作;
2、做好尋找潛在顧客、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購、銷售核準(zhǔn)、協(xié)助顧客付款和售后跟蹤工作;
任職資格:
1、有銷售工作經(jīng)驗或業(yè)務(wù)類工作經(jīng)驗者優(yōu)先、對汽車有一定了解者優(yōu)先;
2、具有一定的營銷知識和實踐經(jīng)驗;
3、具有一定的溝通應(yīng)變能力;
4、有駕照,駕駛技術(shù)熟練。
客戶經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、 負責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的汽車銷售咨詢服務(wù);
2、 了解客戶需求,提供合適車型,進行商務(wù)談判;
3、 陪同客戶看車,促成以租代購業(yè)務(wù);
4、 負責(zé)業(yè)務(wù)跟進及汽車銷售手續(xù)辦理等服務(wù)工作;
5、 負責(zé)公司渠道開發(fā)與積累,并于客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職要求:
1、 中專及以上學(xué)歷,年齡20-35歲,男女不限;
2、 溝通表達能力強,反應(yīng)靈活,肯吃苦;
3、 有強烈的掙錢欲望、強烈的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn)
4、 良好的團隊協(xié)作精神和很強的客戶服務(wù)意識
5、 有銷售工作經(jīng)驗或汽車4S店銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇:綜合薪資5000+【單臺高提成達5000元,日薪過萬不是夢】
公司福利:技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升
廣闊晉升空間:客戶經(jīng)理-團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總
團隊經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、 負責(zé)制定團隊銷售策略,確保團隊完成銷售目標(biāo),對團隊業(yè)績目標(biāo)達成負主要責(zé)任;
2、 每天與組員進行客戶復(fù)盤,做好團隊的客戶管理,保證團隊業(yè)績達成的可持續(xù)性;
3、 負責(zé)經(jīng)紀(jì)人開發(fā),提升團隊的獲客能力;
4、 搭建自己的團隊,培訓(xùn)、穩(wěn)定、提升管理好團隊;
5、 協(xié)助門店經(jīng)理各項工作。
任職要求:
1、 年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬),有同行業(yè)帶團隊管理經(jīng)驗;
2、 三年以上工作經(jīng)驗,一年以上銷售管理經(jīng)驗,有汽車租賃、融租、直銷、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 能夠自主組建團隊、管理團隊,善于溝通,有較強的語言表達能力;
4、 有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸;
5、 有較強的服務(wù)意識,誠實正直,吃苦耐勞、正能量,能接受異地調(diào)動。
薪資待遇:底薪3000+個人提成+團隊管理提成
公司福利:技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團建、職位晉升
廣闊晉升空間:團隊主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總
1.全面負責(zé)前廳的工作,對總經(jīng)理負責(zé)。 2.維護酒店形象,提高服務(wù)意識。 3.負責(zé)制定前廳部的工作計劃并組織實施,定期向酒店總經(jīng)理匯報工作。 4.負責(zé)前廳部的財務(wù)預(yù)算,對部門的工作策劃、輔導(dǎo)等負有重要責(zé)任。 5.負責(zé)向下屬員工下達工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。 6.負責(zé)前廳部的工作檢查和落實。 7.負責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作順利進行。 8.負責(zé)審查賬務(wù)報表(免費房、免費升級房、半日租、全日租、沖銷賬),檢查員工日賬務(wù),日常員工賬務(wù)抽查和處理等。 9.負責(zé)賓客建議的征詢,建立良好的對客關(guān)系,最大限度滿足賓客的合理需求,提高服務(wù)質(zhì)量。 10.掌握各類突發(fā)事件的處理...
1.協(xié)助總經(jīng)理做好酒店收益管理等日常工作。 2.負責(zé)與酒店各部門溝通1.溝通交際能力強 2.形象良好 3.跟蹤客戶,維護原有的銷售渠道,開拓新的市場 4.建立并維護銷售數(shù)據(jù)庫,及時跟進進度信息 5.維護客戶良好的關(guān)系協(xié)調(diào),緊密合作。 3.強化部門的培訓(xùn)管理,制定提升策略。 4.及時處理突發(fā)事件,保證客戶的滿意度。 5.跟進酒店資產(chǎn)維護保養(yǎng)、盤點,確保設(shè)備處于最佳工作狀態(tài)。 6.統(tǒng)籌酒店重要客戶及vip接待工作落實。 7.強化大堂面客管理,確保各服務(wù)崗位的
2024-11-09
陳泉均
工作內(nèi)容 1.負責(zé)市場招商工作 2.負責(zé)市場宣傳工作 任職要求 有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2024-11-09
陳泉均
充電樁項目經(jīng)理 職位描述 1、負責(zé)所在區(qū)域的充電樁產(chǎn)地開拓和充電站投資; 2、負責(zé)提升所在區(qū)域的充電量運營; 3、負責(zé)充電場站的標(biāo)準(zhǔn)方案出具,制定、推進汽車充電方案的標(biāo)準(zhǔn)化; 4、負責(zé)合作模式的洽談和合同簽訂,跟進項目實施的全過程; 5、考察現(xiàn)場情況,制定負責(zé)所屬區(qū)域充電樁建設(shè)的具體執(zhí)行方案; 任職要求: 1、有2年以上市場開發(fā)或銷售經(jīng)驗,有當(dāng)?shù)卣Y源/政府對接或者電力系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、普通話流利,溝通能力強,工作積極主動,有良好的市場開拓能力和商務(wù)談判能力; 3、新能源行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-11-09
陳泉均
1、對欽州市場比較熟悉,負責(zé)策劃場景布置,網(wǎng)紅街布置、策劃等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、區(qū)域市場和成功案例研究,緊密跟蹤業(yè)界先進的產(chǎn)品形式、營銷理念和推廣手法; 3、項目定位和項目形象包裝策劃,: 4、項目總體規(guī)劃和產(chǎn)品策劃建議 5、制訂項目整體營銷戰(zhàn)略和方案; 6、階段性營銷計劃制訂和推進; 7、項目全程運作及策劃推廣方式,營銷策略,項目定位,價格策略及運營等環(huán)節(jié)制定策略和營銷方案。
約 8 個崗位
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欽州欽南區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 11.1%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 38.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州欽南區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州欽南區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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