招聘營(yíng)銷經(jīng)理數(shù)名:
崗位要求:
1. 25歲以上(男女不限)有3年以上餐飲市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。
2.有一定客戶資源,有餐飲推廣渠道。
3.有出色的溝通能力及人際關(guān)系。
4.坦誠(chéng)自信、能吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、能對(duì)工作保持高度熱情。
崗位職責(zé):
1.掌握市場(chǎng)信息并了解餐飲業(yè)營(yíng)銷動(dòng)態(tài),及時(shí)制定營(yíng)銷策略。
2.熟悉各線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng),并能獨(dú)立制定方案。
3.運(yùn)用靈活多變的營(yíng)銷技巧與方式,積極開展銷售活動(dòng),不斷開拓新的市場(chǎng),吸引新老客戶。
薪資待遇:
底薪+提成+獎(jiǎng)金,具體***
tips:1.有快餐行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.有健康證優(yōu)先 工作職責(zé): 1.學(xué)習(xí)崗位知識(shí)、區(qū)域管理、值班管理、基本餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí); 2.全面執(zhí)行餐廳的食品安全標(biāo)準(zhǔn)及參與餐廳的活動(dòng)推廣; 3.確保員工和顧客 …… .年底發(fā)放年終獎(jiǎng) 您還將獲得: 1.良好的工作環(huán)境和溫馨的工作氛圍; 2.經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者親身傳授工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能; 3.良好的工作平臺(tái)和上升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將快速獲得晉升機(jī)會(huì):餐廳見(jiàn)習(xí)經(jīng)理
7、根據(jù)上級(jí)主管要求,協(xié)助市場(chǎng)部實(shí)施所負(fù)責(zé)銷售范圍內(nèi)的廣告宣傳及其它市場(chǎng)活動(dòng)。   8、為銷售管理部門帶給市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息。    …… 9、快捷準(zhǔn)確并按技術(shù)支持經(jīng)理需求帶給所有報(bào)告、數(shù)據(jù),如周工作計(jì)劃/報(bào)告等。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):智能硬件·計(jì)算機(jī)軟件·計(jì)算機(jī)硬件
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng) 1人 服飾 服裝
2024-09-16
負(fù)責(zé)公司 產(chǎn)品營(yíng)銷、活動(dòng)宣傳推廣、促銷及其他活動(dòng)執(zhí)行等;負(fù)責(zé)做好顧客維護(hù)和服務(wù),宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。 …… 1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計(jì)類發(fā)展路徑: (1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理
將竣工車輛交付顧客,保證顧客車輛裝備完整,維修項(xiàng)目交接; 5、做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的各項(xiàng)舉措(電話回訪、上門維修服務(wù)、預(yù)約維修等),使顧客滿意,保障零投訴; 6、接到顧客的投訴后,需第一時(shí)間通知服務(wù)主管、經(jīng)理 …… ,及時(shí)向顧客反饋處理結(jié)果,并作好記錄; 7、積極參與各項(xiàng)培訓(xùn)課程,增強(qiáng)自身素質(zhì),維護(hù)公司形象,確保公司內(nèi)部資料不外泄; 8、協(xié)助服務(wù)經(jīng)理做好各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)和公司安排的其它工作。
1、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù) 3、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理 …… 各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行 5、辦理公司員工社保 6、辦理公司證照年審 7、參與公司行政采購(gòu) 8、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽來(lái)電、咨詢及傳遞信息工作 9、協(xié)助辦理人員面試接待、會(huì)議、公司集體活動(dòng)組織與安排
5:帶薪假期、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。 …… —儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長(zhǎng)-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
5、帶薪假期、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。 …… —儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長(zhǎng)-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
5、帶薪假期、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。 …… —儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長(zhǎng)-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
5、帶薪假期、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。 …… 基礎(chǔ)員工—精英—組長(zhǎng)—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長(zhǎng)-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
5、帶薪假期、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。 …… 基礎(chǔ)員工—精英—組長(zhǎng)—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長(zhǎng)-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
5:帶薪假期、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。 …… —儲(chǔ)備主管—主管——總部市場(chǎng)部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長(zhǎng)-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
約 12 個(gè)崗位

欽州活動(dòng)經(jīng)理招聘最新投遞

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欽州 活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 8.7%
    2K
  • 43.5%
    3K
  • 30.4%
    4K
  • 13%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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