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欽州hr人力資源經(jīng)理招聘

共找到 5條 欽州 hr人力資源經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
李開業(yè)
一、工作內(nèi)容:1、負責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等;
2、負責(zé)招聘各渠道的維護與開發(fā)、跟蹤、分析工作(如網(wǎng)招、微招等)。
3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫;
4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作;
5、負責(zé)招聘廣告的撰寫及組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。
6、薪資方式:無責(zé)任底薪+績效,行政班(8:45-12:00,13:45-18:00)周日休息,法定節(jié)假日帶薪休假
7、發(fā)展方向:人事專員-人事組長-人事主管-人事經(jīng)理;
二、入職要求:
1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有良好的溝通、表達、文字能力。
3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
三、公司介紹:
我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務(wù)為一體的。主要銷售女性的快消品彩妝,護膚品,美容食品,私人定制等。
2024-11-09
李開業(yè)
一、工作內(nèi)容:1、負責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等;
2、負責(zé)招聘各渠道的維護與開發(fā)、跟蹤、分析工作(如網(wǎng)招、微招等)。
3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫;
4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作;
5、負責(zé)招聘廣告的撰寫及組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。
6、薪資方式:無責(zé)任底薪+績效,行政班(8:45-12:00,13:45-18:00)周日休息,法定節(jié)假日帶薪休假
7、發(fā)展方向:人事專員-人事主管-人事經(jīng)理;
二、入職要求:
1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有良好的溝通、表達、文字能力。
3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
三、公司介紹:
我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務(wù)為一體的。主要銷售女性的快消品彩妝,護膚品,美容食品,私人定制等。
2024-11-05
1. 協(xié)助制定和完善公司的人力資源管理制度和流程,并負責(zé)執(zhí)行;
2. 負責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)和離職等人員管理工作;
3. 管理并維護員工信息和人事檔案,確保信息準確完整;

人事專員

3000-4000元
2024-11-03
駱臣
7、有強烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力; 8、具有較強應(yīng)變能力,優(yōu)秀書面、口頭表達能力、極強親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強; 9、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC
2024-11-03
覃長學(xué)
總經(jīng)理
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略策劃; 2.根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度; 3.負責(zé)審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
約 5 個崗位

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欽州 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 8.9%
    2K
  • 22.2%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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