職位詳情
人力資源總監(jiān)
欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗(yàn)?本科學(xué)歷
更新:2021-09-工作職責(zé):
1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,服務(wù)于經(jīng)營的前提,制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案,并組織實(shí)施。
2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息,協(xié)助各部門制定考核指標(biāo);
3、跟蹤績效考核實(shí)施過程,督促和檢查各部門考核實(shí)施情況,并適時(shí)給予輔導(dǎo);
4、搜集和整理績效考核信息,分析考核結(jié)果;
5.、撰寫績效分析報(bào)告,反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)方案;
5、建立員工績效數(shù)據(jù)管理信息庫,并及時(shí)進(jìn)行更新和維護(hù);
6、熟悉人力資源六大模塊。
8、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)事項(xiàng);
任職要求 :
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年以上績效崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握績效考核的基本方法、任職資格考評的基本理論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的基本方法;
4、熟練使用辦公軟件,有較好的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)能力;
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力,有較高情商與抗壓能力;
6、具有較強(qiáng)的邏輯性、主觀能動(dòng)性和責(zé)任感;
7、工作認(rèn)真細(xì)致,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

車隊(duì)長

4000-7000元
欽州-欽南區(qū) 1人
2024-09-15
C、有招聘駕駛員的渠道,全面負(fù)責(zé)對駕駛員進(jìn)行入職、培訓(xùn)、管理、后勤等事項(xiàng),爭取駕駛員能按時(shí)出勤、如期完成運(yùn)輸任務(wù),確保安全運(yùn)輸。 …… B.熟悉相關(guān)交通管理法規(guī),熟悉各類證件、車輛年審與繳費(fèi),熟悉車隊(duì)管理各個(gè)環(huán)節(jié); C.能使用表格進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入,為駕駛員和車輛進(jìn)行建檔管理。 …… F.能夠配合公司政策導(dǎo)向,有較強(qiáng)的執(zhí)行力 G.有小車,大車駕駛證,能熟練駕駛車輛。
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn),在確??蛻魸M意的前提下,完成車輛銷售目標(biāo);   2、向客戶詳細(xì)介紹品牌理念和產(chǎn)品,并與競爭對手產(chǎn)品作合理比較;   3、負(fù)責(zé)對客戶說明購車程序并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù);   4 …… 、開發(fā)和維系客戶,建立潛在客戶跟蹤卡及成交客戶信息表;   5、對客戶進(jìn)行有效管理,創(chuàng)造客戶滿意度和忠誠度;   6、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待,確保每個(gè)客戶得到及時(shí)服務(wù);   7、負(fù)責(zé)來訪客戶的信息登記并匯總
負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的策劃、組織、實(shí)施和管理,制定銷售計(jì)劃和銷售策略,完成銷售目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理,提高銷售團(tuán)隊(duì)的銷售能力和服務(wù)水平; 3. …… 負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的分析和報(bào)告,及時(shí)反饋銷售情況和市場動(dòng)態(tài),為公司決策提供參考。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. …… 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地組織和管理銷售團(tuán)隊(duì); 4. 具有較強(qiáng)的市場分析能力和判斷能力,能夠準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài)和競爭對手情況; 5. …… 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)公司的銷售業(yè)務(wù)和管理模式。 以上是銷售經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求,希望對您有所幫助。
具備團(tuán)隊(duì)精神 ,服從公司管理 ,有較強(qiáng)的招人能力。底薪2500-3000,?高提成?成交獎(jiǎng)。月休四天。上班時(shí)間8:30-12:00,14:00-18:30.
崗位職責(zé): 薪酬面談 1、根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績,確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人銷售渠道開發(fā)和資源維護(hù),制定銷售策略、銷售計(jì)劃,以及量化銷售目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂 …… 、履行、后續(xù)管理相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題 4、沉淀成功營銷模式,并將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣; 5、聯(lián)絡(luò)、溝通產(chǎn)品目標(biāo)客戶,建立客戶檔案,與客戶建立良好關(guān)系; 任職要求: 1、有銷售行業(yè)類工作經(jīng)驗(yàn)
2、管理和監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)表的編制,包括月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等。 3、制定并執(zhí)行公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度和流程。 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外審計(jì),處理稅務(wù)籌劃和申報(bào)。 5、提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告,支持公司的經(jīng)營決策。
審計(jì)規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)上級(jí)要求和公司實(shí)際情況,制定內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度,并擬定內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。 …… 外部審計(jì)協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、上級(jí)單位等對公司的現(xiàn)場審計(jì)或?qū)徲?jì)相關(guān)的調(diào)研、檢查工作,包括外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的選聘、溝通、接待工作,以及外部審計(jì)報(bào)告的審核工作; 4. …… 持有相關(guān)的專業(yè)證書,持有審計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮; 3、工作經(jīng)驗(yàn):審計(jì)員需要具備3年以上的審計(jì)、內(nèi)控、風(fēng)控相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),能夠熟練掌握審計(jì)工作方案的制定,熟悉相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);具有養(yǎng)豬行業(yè)、屠宰及肉類加工行業(yè)、管理咨詢行業(yè)
崗位職責(zé): 1、熟悉并掌握后廚各崗位所有產(chǎn)品操作標(biāo)準(zhǔn),掌握自助早餐,商務(wù)套餐,廣式,特色,湘菜圍桌菜品 2、配合店長掌握日常門店原材料用量,并做好門店日常原材料的下貨預(yù)估與標(biāo)準(zhǔn),確保毛利率符合公司標(biāo)準(zhǔn) …… 定期檢查門店設(shè)備,及時(shí)檢修報(bào)修,同時(shí)進(jìn)行保養(yǎng) 4、根據(jù)后廚人員各個(gè)技能合理日常排班、排休 5、履行上級(jí)安排的工作任務(wù)并匯報(bào)工作進(jìn)程 6、定期安排對后廚人員技能的訓(xùn)練培訓(xùn),增強(qiáng)技能體現(xiàn)與操作標(biāo)準(zhǔn) 7、全面執(zhí)行公司下發(fā)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn) …… SOP進(jìn)行操作 8、每周進(jìn)行庫存盤點(diǎn),配合到店長核算門店毛利率,控制損耗 9、顧客對菜品意見進(jìn)行收集,與店長溝通后并反饋公司 10、掌握門店管理手冊有:員工手冊、安全SOP、前廳 SOP、后廚
2、銷售目標(biāo)與業(yè)績管理 銷售目標(biāo)設(shè)定:與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共同制定并接受年度、季度、月度銷售目標(biāo),包括銷售額、新客戶數(shù)量、續(xù)簽合同額等具體指標(biāo)。 …… 3、客戶關(guān)系維護(hù)與管理 客戶關(guān)系建立:通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、定期溝通、個(gè)性化關(guān)懷等方式,建立并保持與客戶的長期合作關(guān)系。 …… 合同管理:負(fù)責(zé)銷售合同的起草、修訂、審批與簽署,確保合同條款符合公司利益,防范法律風(fēng)險(xiǎn)。 …… 銷售培訓(xùn)與分享:參加公司組織的銷售培訓(xùn),分享銷售經(jīng)驗(yàn)與成功案例,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力。 …… 職業(yè)道德:遵守職業(yè)道德規(guī)范,誠實(shí)守信,尊重客戶,保護(hù)公司商業(yè)秘密,維護(hù)公司品牌形象。
1.負(fù)責(zé)來店客戶的接待與洽談,有效執(zhí)行公司的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程; 2.按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項(xiàng)手續(xù),展廳及廠區(qū)商品車輛的保潔; 3.積極維護(hù)老客戶,進(jìn)行日常客戶管理,開發(fā)新客戶。
1、督導(dǎo)服務(wù)員的工作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn) 2、檢查房間衛(wèi)生,確保能達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn) 3、定期開展部門開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) 4、人員管理 5、客房物資管理 任職要求: 1、服從管理 2、有同等經(jīng)驗(yàn) 3、會(huì)用電腦
一、我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務(wù)為一體的。 …… 任職資格: 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作, 2、語言表述流暢,表達(dá)思路清晰,親和力好,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,熱愛銷售工作; 3、心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作; 4、懂得管理團(tuán)隊(duì) …… 你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長—組長—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: …… 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題! …… 關(guān)鍵在于只要你肯努力 ,公司就可以送給你股份、分紅,或者當(dāng)你能力足夠的時(shí)候 支持你自己創(chuàng)業(yè)。
一、我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務(wù)為一體的。 …… 任職資格: 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作, 2、語言表述流暢,表達(dá)思路清晰,親和力好,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,熱愛銷售工作; 3、心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作; 4、懂得管理團(tuán)隊(duì) …… 你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長—組長—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: …… 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題! …… 關(guān)鍵在于只要你肯努力 ,公司就可以送給你股份、分紅,或者當(dāng)你能力足夠的時(shí)候 支持你自己創(chuàng)業(yè)。
一、我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務(wù)為一體的。 …… 任職資格: 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作, 2、語言表述流暢,表達(dá)思路清晰,親和力好,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,熱愛銷售工作; 3、心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作; 4、懂得管理團(tuán)隊(duì) …… 你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—組長—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長 …… -銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題! …… 關(guān)鍵在于只要你肯努力 ,公司就可以送給你股份、分紅,或者當(dāng)你能力足夠的時(shí)候 支持你自己創(chuàng)業(yè)。
一、我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務(wù)為一體的。 …… 任職資格: 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作, 2、語言表述流暢,表達(dá)思路清晰,親和力好,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,熱愛銷售工作; 3、心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作; 4、懂得管理團(tuán)隊(duì) …… 你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長—組長—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: …… 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3.我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題! …… 關(guān)鍵在于只要你肯努力 ,公司就可以送給你股份、分紅,或者當(dāng)你能力足夠的時(shí)候 支持你自己創(chuàng)業(yè).
一、我們公司是一家電商企業(yè)公司公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務(wù)為一體的。 …… 任職資格: 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作, 2、語言表述流暢,表達(dá)思路清晰,親和力好,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,熱愛銷售工作; 3、心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作; 4、懂得管理團(tuán)隊(duì) …… 你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—儲(chǔ)備組長—組長—儲(chǔ)備主管—主管——總部市場部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: …… 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3.我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題! …… 關(guān)鍵在于只要你肯努力 ,公司就可以送給你股份、分紅,或者當(dāng)你能力足夠的時(shí)候 支持你自己創(chuàng)業(yè).
一、我們公司是一家電商企業(yè)公司,公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、配送、以及服務(wù)為一體的。 …… 任職資格: 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作, 2、語言表述流暢,表達(dá)思路清晰,親和力好,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感,熱愛銷售工作; 3、心態(tài)積極向上,陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作; 4、懂得管理團(tuán)隊(duì) …… 你將要走的: 晉升方向:基礎(chǔ)員工—精英—組長—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長 …… -銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理 2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰 3、我們公司是創(chuàng)業(yè)型公司,只要你想在我們公司發(fā)展高薪、職位、都不是問題! …… 關(guān)鍵在于只要你肯努力 ,公司就可以送給你股份、分紅,或者當(dāng)你能力足夠的時(shí)候 支持你自己創(chuàng)業(yè)。
工作內(nèi)容: 1.積極履行公司的有關(guān)規(guī)定,宣傳市場管理的有關(guān)規(guī)定,維護(hù)市場秩序,向上級(jí)提出市場建設(shè)方面合理化建議。 2. …… 禮貌待人,文明管理,熱情為商戶、消費(fèi)者排憂解難;調(diào)解交易糾紛,妥善處理管理中的問題。 3.負(fù)責(zé)市場環(huán)境清潔衛(wèi)生監(jiān)督管理工作,杜絕市場衛(wèi)生出現(xiàn)問題。 4及時(shí)處理經(jīng)營者和消費(fèi)者的投訴意見。 ?
5、年齡30-50歲 勤奮上進(jìn)需要你會(huì)的: 1、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目各項(xiàng)支出的財(cái)務(wù)審核。 3、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作。 …… 7、負(fù)責(zé)根據(jù)管理需要編制財(cái)務(wù)報(bào)表。 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
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