崗位職責(zé): 薪酬面談
1、根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績,確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人銷售渠道開發(fā)和資源維護(hù),制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、履行、后續(xù)管理相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題
4、沉淀成功營銷模式,并將成功經(jīng)驗復(fù)制推廣;
5、聯(lián)絡(luò)、溝通產(chǎn)品目標(biāo)客戶,建立客戶檔案,與客戶建立良好關(guān)系;
任職要求:
1、有銷售行業(yè)類工作經(jīng)驗,對銷售工作充滿興趣,市場開拓意識強烈;
2、具備行業(yè)管理運作流程、品牌、項目管理等專業(yè)知識;
3、具備一定的產(chǎn)品市場策劃能力、市場洞察力,較強的抗壓力和創(chuàng)新能力;
4、有工作激情和良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守,具備高度的團(tuán)隊精神。
外跑銷售,能吃苦耐勞。
擁有良好的溝通表達(dá)能力; 3、具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神; 4、責(zé)任心強,吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強; 5,具有團(tuán)隊協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 【晉升空間】:銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理
放款經(jīng)理:可小白+5K無責(zé)+高提成+平均收入1W+ 崗位職責(zé)與薪資待遇: 1、全國連鎖十幾家門店,專注銀行正規(guī)產(chǎn)品,保護(hù)客戶征信,遠(yuǎn)離網(wǎng)貸; 2、公司在各大平臺投放廣告,提供精準(zhǔn)客戶資源,銷售負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶安排放款事宜
BD地推經(jīng)理: 一、職責(zé)描述: 1.拓展新商戶及維護(hù)老商戶,與商戶建立長期穩(wěn)定的聯(lián)系; 2.了解并根據(jù)商戶需求,制定個性化營銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作; 3.執(zhí)行公司的營銷策略,達(dá)成公司業(yè)績目標(biāo)
欽州-欽南區(qū)-奧林云溪海棠 1人
2024-09-14
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的銷售工作,提升酒店入住率 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,開發(fā)新的銷售渠道 任職要求: 1、具備良好的銷售技巧和客戶服務(wù)意識 2、能夠獨立完成銷售任務(wù),具有較強的市場分析能力 3、積極主動,具有團(tuán)隊合作精神
職位描述: 1、負(fù)責(zé)對土建、安裝、景觀、裝飾專業(yè)有關(guān)工程造價的法律、法規(guī)和材料市場價格調(diào)研、收集工作。 2、負(fù)責(zé)編制項目估算、概算、預(yù)算及目標(biāo)成本。 3、負(fù)責(zé)施工圖工程量清單、預(yù)算和控制價的編制及審核。 4、負(fù)責(zé)項目責(zé)任成本分解、目標(biāo)成本預(yù)警工作,檢查成本實際控制情況。 5、掌握準(zhǔn)確的市場價格、預(yù)算價格,及時調(diào)整預(yù)、結(jié)算內(nèi)容。 6、負(fù)責(zé)項目設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證等造價文件的審核及統(tǒng)計反饋工作。 7、辦理項目工程結(jié)算、整理各項結(jié)算資料。 8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,工程造價專業(yè),一級造價師優(yōu)先,熟悉施工工藝,有現(xiàn)場經(jīng)驗,C1駕照。 2、5年以上...

經(jīng)理

5000-8000元
欽州-欽南區(qū)-北部灣國際建材商貿(mào)城 1人
2024-09-14
一、職位信息 1.?職位名稱:銷售經(jīng)理 2.?工作地點:廣西欽州市北部灣國際建材商貿(mào)城7棟1單元 二、崗位職責(zé) 1.?團(tuán)隊管理 - 領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊,制定團(tuán)隊目標(biāo)和計劃,并確保團(tuán)隊成員明確工作方向和重點。 - 負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的招聘、培訓(xùn)、激勵和績效評估,提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力和績效水平。 2.?銷售策略制定與執(zhí)行 - 分析市場動態(tài)和競爭對手情況,制定有效的銷售策略和計劃,以實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 - 開拓新市場,尋找新客戶,擴(kuò)大銷售渠道和客戶群體。 - 與客戶建立良好的合作關(guān)系,了解客戶需求,提供個性化的解決方案,提高客戶滿意度和忠誠度。 三、任職要求 1?工作經(jīng)驗 - 具...
負(fù)責(zé)酒店客房銷售業(yè)務(wù)
招聘崗位:直銷經(jīng)理 辦公地點:欽州市區(qū)、欽州鄉(xiāng)鎮(zhèn)、欽州港、靈山縣、浦北縣 招聘人數(shù):60人 薪酬范圍:月薪4000起(上不封頂) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管轄內(nèi)中國聯(lián)通業(yè)務(wù)拓展 2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)
職位工作簡介: 1、負(fù)責(zé)承接集團(tuán)名單制客戶的維系和業(yè)務(wù)拓展工作; 2、做好所負(fù)責(zé)的集團(tuán)單位的維系工作和業(yè)務(wù)拓展; 3、了解競爭對手的動態(tài),并作出應(yīng)對的方法和措施; 4、根據(jù)項目需求與各部門溝通協(xié)調(diào)實施項目; 5、承接區(qū)、市公司對專業(yè)分公司的任務(wù)考核,完成任務(wù)
1、制定和實施項目整體戰(zhàn)略,完成該餐飲項目的市場調(diào)研、功能定位、營銷推廣等。 2、負(fù)責(zé)店面的運營等全盤管理工作。建立健全統(tǒng)一、高效的組織管理、運營體系和服務(wù)體系。 3、根據(jù)上級下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)和市場情況合理組織制定、修改實施餐飲年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程。 4、負(fù)責(zé)店面活動的監(jiān)控、時間、進(jìn)度、執(zhí)行規(guī)范的跟進(jìn)和監(jiān)督; 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督店面內(nèi)下屬人員的工作,不斷提升工作質(zhì)量和工作效率; 6、指導(dǎo)下屬關(guān)注食品安全與顧客感受,不斷提升顧客滿意度及品牌美譽度。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,30歲以上,具有中大型規(guī)模餐飲行業(yè)8-10年管理經(jīng)驗; 2、具有中大型餐...
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)酒店客房銷售管理工作,并完成一系列客情管理 行業(yè)經(jīng)驗: 有同行業(yè)經(jīng)歷
4.20-35歲,有無經(jīng)驗都行,入職即有經(jīng)理帶教; 5.有良好的語言表達(dá)、溝通能力,具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊合作意識;
1、督導(dǎo)服務(wù)員的工作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn) 2、檢查房間衛(wèi)生,確保能達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn) 3、定期開展部門開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) 4、人員管理 5、客房物資管理 任職要求: 1、服從管理 2、有同等經(jīng)驗 3、會用電腦
崗位職責(zé): 1、檢查、督導(dǎo)本部門員工的工作流程,儀容儀表、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率。 2、負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排部門員工的出勤。 3、掌握門店當(dāng)天的客情、流量,能夠?qū)κ袌鲎鞒鲱A(yù)判。 4、熟悉酒店前臺的業(yè)務(wù),有培訓(xùn)帶教能力 5、有處理客訴能力
—儲備主管—主管——總部市場部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
—儲備主管—主管——總部市場部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
基礎(chǔ)員工—精英—組長—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
—儲備主管—主管——總部市場部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
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