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欽州安全經(jīng)理招聘

共找到 252條 欽州 安全經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、參與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)規(guī)劃過(guò)程,保證可用性,提升產(chǎn)品整體用戶(hù)體驗(yàn);
2、有過(guò)1-3年在移動(dòng)產(chǎn)品領(lǐng)域的C端的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)(B端和C端都做過(guò)的最好);
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提供高質(zhì)量的產(chǎn)品原型、流程圖、線(xiàn)框圖等清晰的表達(dá)設(shè)計(jì)方案;
4、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的使用體驗(yàn)和評(píng)估提出改進(jìn)方案,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn);
5、跟蹤、整理用戶(hù)反饋,持續(xù)調(diào)整產(chǎn)品的能力;
6、有豐富的想象力和創(chuàng)造力;良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有高度的責(zé)任心。
熟悉食用油生產(chǎn)技術(shù),和銷(xiāo)售渠道人脈

總經(jīng)理助理

2000-3000元
欽州-欽北區(qū)-華信置業(yè)廣場(chǎng) 1人 傳媒 電子 電子商務(wù)
2024-11-03
梁彩霞
辦公室日常工作 ,包括處理文件等基本工作 ,協(xié)助總經(jīng)理安排辦公室接待相關(guān)工作
2024-11-03
張明
有酒店管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)三年以上
崗位職責(zé): 1.分管公司行政、人事、財(cái)務(wù)等工作。 2.協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司市場(chǎng)拓展工作,配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與總經(jīng)理的商務(wù)接待和商務(wù)活動(dòng),維護(hù)好對(duì)外合作單位的關(guān)系。 3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督管理及協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。 4.協(xié)助總經(jīng)理制定公司各階段經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的實(shí)施進(jìn)行落實(shí)和監(jiān)督,并協(xié)調(diào)各部門(mén)完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 5.參與公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案的審核。 6.負(fù)責(zé)跟進(jìn)總經(jīng)理布置的重要工作事項(xiàng)并督促,檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡35周歲以?xún)?nèi)。 2.財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、...
2024-11-03
姜曉雨
1.設(shè)備租賃項(xiàng)目生產(chǎn)管理對(duì)接 2.售后人員管理調(diào)配,租賃計(jì)劃制定 3.制定有效的售后人員管理辦法
1.負(fù)責(zé)酒店客房日常衛(wèi)生的監(jiān)督檢查等管理和安排工作 2、帶領(lǐng)客房部對(duì)客服務(wù)質(zhì)量.做好客房部門(mén)培訓(xùn)等管理工作 3.有酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn),服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排
誠(chéng)聘:文員(一名) 工作地點(diǎn):欽州 職位描述:1、配合經(jīng)理做好銷(xiāo)售的協(xié)助工作,維護(hù)平臺(tái)信息和客戶(hù)線(xiàn)索管理。
2024-11-03
張哲
(以后你將是你同學(xué)的經(jīng)理..) 2、月月有額外現(xiàn)金激勵(lì)?。ㄥX(qián)不可能是沒(méi)有,沒(méi)有錢(qián)是萬(wàn)萬(wàn)不可能的) 3、定期聚餐、聚會(huì)、旅游、團(tuán)建...
2024-11-03
張君杰
男女不限,18-35歲,五險(xiǎn)一金雙休包吃,底薪4000元+提成+獎(jiǎng)金+雙休,能吃苦耐勞、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力、服從管理、基礎(chǔ)辦公軟件使用、有c1駕駛證,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
1.車(chē)間制造生產(chǎn)管理 2.技術(shù)質(zhì)量管控 3.售后監(jiān)督
2024-11-03
張小姐
節(jié)日禮品.娛樂(lè)活動(dòng)等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險(xiǎn)一金.退休無(wú)憂(yōu)等 激勵(lì)培養(yǎng):年終獎(jiǎng)金.激勵(lì)獎(jiǎng)金.培養(yǎng)計(jì)劃等 五.晉升通道 管理序列:儲(chǔ)備干部→組長(zhǎng)→拉長(zhǎng)→主管→高級(jí)主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理 技術(shù)序列: 儲(chǔ)備干部→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→資深工程師→專(zhuān)家 專(zhuān)業(yè)序列:儲(chǔ)備干部→文員→專(zhuān)員→師→高級(jí)師 六.職業(yè)發(fā)展 ①買(mǎi)得起房.安得起家,②舒適的工作環(huán)境與工作氛圍
職位詳情 人力資源總監(jiān) 欽州 -欽南區(qū)?3年以上經(jīng)驗(yàn)?本科學(xué)歷 更新:2021-09-工作職責(zé): 1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,服務(wù)于經(jīng)營(yíng)的前提,制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司的招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案,并組織實(shí)施。 2、收集整理考核方法和考核依據(jù)等信息,協(xié)助各部門(mén)制定考核指標(biāo); 3、跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程,督促和檢查各部門(mén)考核實(shí)施情況,并適時(shí)給予輔導(dǎo); 4、搜集和整理績(jī)效考核信息,分析考核結(jié)果; 5.、撰寫(xiě)績(jī)效分析報(bào)告,反饋考核結(jié)果并提出改進(jìn)方...
2024-11-03
甘志良
3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。 4、認(rèn)真審核原始憑證,對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。 5、定期核對(duì)固定資產(chǎn)帳目,作到帳物相符。 …… 7、每月書(shū)面向經(jīng)理匯報(bào)財(cái)務(wù)情況,當(dāng)好經(jīng)理參謀,發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用。 8、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等,妥善保管和存檔。當(dāng)年會(huì)計(jì)檔案由會(huì)計(jì)人員保管,往年會(huì)計(jì)檔案由學(xué)校檔案室保管。
1、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù) 3、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
要求:身體健康,男女不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟悉物流公司業(yè)務(wù)拓展,具備3年以上貨代公司業(yè)務(wù)經(jīng)歷優(yōu)先。 福利待遇: 1、正式員工按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)); 2、為員工投保團(tuán)體意外傷害商業(yè)保險(xiǎn); 3、提供三餐一宿,每日3餐(中、晚餐一葷一素),住:2-4人/間,宿舍有衛(wèi)生間、熱水器、空調(diào)等,設(shè)施齊全; 4、在職員工按規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期; 5、節(jié)日福利及年終獎(jiǎng)等待遇; 6、公司為員工提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)及廣闊的發(fā)展空間。
2024-11-02
馮小發(fā)
形象氣質(zhì)佳,有1年?duì)I銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
任職要求: 1、年齡:28歲-50歲,大專(zhuān)或同等以上學(xué)歷,機(jī)械或管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、工作兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)碼頭作業(yè)和碼頭吊機(jī)、叉車(chē)、鏟車(chē)、運(yùn)輸車(chē)等機(jī)械熟悉或了解,管理過(guò)機(jī)械部門(mén)優(yōu)先。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司所有機(jī)械設(shè)備的管理、保養(yǎng)和維修。 3、負(fù)責(zé)公司機(jī)械部管理相關(guān)制度的擬訂及實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)本部管理目標(biāo)的擬訂并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 5、對(duì)本部員工的培訓(xùn)提高本部員工的作業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和服務(wù)水平。 6、服從生產(chǎn)部的生產(chǎn)工作安排,完成生產(chǎn)任務(wù)。 7、上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。 綜合工資4k-6k
負(fù)責(zé)制定工程部各種工作流程,使本部門(mén)的工作及人員安排更加合理,并對(duì)工程實(shí)施過(guò)程中可能發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)見(jiàn)并采取措施進(jìn)行處理。 負(fù)責(zé)審查監(jiān)理公司的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細(xì)則負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目分階段的進(jìn)度計(jì)劃和進(jìn)度控制方案及明確工程管理人員的進(jìn)度管理職責(zé); 對(duì)公司項(xiàng)目安全生產(chǎn)、文明施工管理工作全面負(fù)責(zé),并承擔(dān)管理責(zé)任。
1.良好的語(yǔ)言溝通能力及交際能力; 2.身體健康,品行端正,無(wú)不良嗜好; 3.完成公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo)以及其他任務(wù); 4.有獨(dú)立的業(yè)務(wù)渠道,具有良好的市場(chǎng)拓展能力; 5.做事認(rèn)真踏實(shí),有責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。、 6.須有相關(guān)檢測(cè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者或建筑市場(chǎng)業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn),熟悉欽州交通以及檢測(cè)市場(chǎng); 7.有底薪、提成,年收入5萬(wàn)至20萬(wàn)或以上; 8. 要求有C1駕照、或有自駕車(chē)者優(yōu)先; 9.男女均可。 待遇: 1.按每周五天制,周末雙休,實(shí)習(xí)生包吃包?。?2.員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假等帶薪假期; 3.入職后,繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、生育、失...
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