任職要求：
1、年齡：28歲-50歲，大?；蛲纫陨蠈W(xué)歷，機(jī)械或管理專業(yè)優(yōu)先。
2、工作兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對碼頭作業(yè)和碼頭吊機(jī)、叉車、鏟車、運(yùn)輸車等機(jī)械熟悉或了解，管理過機(jī)械部門優(yōu)先。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理
2、負(fù)責(zé)對公司所有機(jī)械設(shè)備的管理、保養(yǎng)和維修。
3、負(fù)責(zé)公司機(jī)械部管理相關(guān)制度的擬訂及實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)本部管理目標(biāo)的擬訂并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5、對本部員工的培訓(xùn)提高本部員工的作業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)意識、紀(jì)律意識和服務(wù)水平。
6、服從生產(chǎn)部的生產(chǎn)工作安排，完成生產(chǎn)任務(wù)。
7、上級交代的其它工作任務(wù)。 綜合工資4k-6k
二、崗位要求： 1、有?；钒踩?em>管理證；無證慎投。 2、熟悉安全生產(chǎn)方針政策，了解國家及行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、條例、操作規(guī)程、安全技術(shù)要求等。
辦理相關(guān)證照事宜； 6、提出設(shè)備培訓(xùn)方案，組織設(shè)備維修人員、相關(guān)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核； 7、負(fù)責(zé)組織討論電氣設(shè)備檢修方案并提交； 8、負(fù)責(zé)不合理設(shè)備的改進(jìn)方案； 9、負(fù)責(zé)編制設(shè)備管理臺賬與設(shè)備文件的管理 …… ； 10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技改設(shè)備接收； 11、負(fù)責(zé)特種設(shè)備年檢及臺賬登記工作； 12、負(fù)責(zé)向技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理報(bào)告工作情況。

服務(wù)員

3000-6000元
2024-09-17
節(jié)假日三薪＋滿勤補(bǔ)助＋崗位補(bǔ)貼＋優(yōu)秀員工補(bǔ)貼） 上班時(shí)間（兩班倒）: 早晚班:9:00-12:00 18:00-00:00 中班12:00-18:00 電話:*********** 劉經(jīng)理 …… 《訓(xùn)練員及見習(xí)管理組2名》 要求初中以上文憑，熱愛餐飲行業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，接受外調(diào)。 …… 薪資待遇:2800-4500 具體電話聯(lián)系***********林經(jīng)理（***************）郵箱發(fā)送簡歷 職位招聘5-10人
tips:1.有快餐行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.有健康證優(yōu)先 工作職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)崗位知識、區(qū)域管理、值班管理、基本餐廳營運(yùn)知識； 2.全面執(zhí)行餐廳的食品安全標(biāo)準(zhǔn)及參與餐廳的活動(dòng)推廣； 3.確保員工和顧客 …… .年底發(fā)放年終獎(jiǎng) 您還將獲得： 1.良好的工作環(huán)境和溫馨的工作氛圍； 2.經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者親身傳授工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能； 3.良好的工作平臺和上升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將快速獲得晉升機(jī)會：餐廳見習(xí)經(jīng)理

儲備店長

4000-8000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 服飾 服裝
2024-09-16
小時(shí)工作制，生日福利，晉升空間大，免費(fèi)培訓(xùn)，包住 工作要求 20-26歲大專及以上不限經(jīng)驗(yàn) 希望你服務(wù)熱情、為人老實(shí)、踏實(shí)肯干、性格外向、愛聊天、業(yè)績管理能力，崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司門店的日常運(yùn)營管理 …… ，包括:人員管理、銷售管理、庫存管理，數(shù)據(jù)外理，資金管理等。 …… 1)儲備店長-店助-店長-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲備店長-店助-店長-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計(jì)類發(fā)展路徑: (1)儲備店長-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理 …… 公司提供住宿，宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機(jī)、熱水器、床等配套設(shè)施; 專業(yè)的后臺培訓(xùn)支持，系統(tǒng)輸出人、貨、場管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險(xiǎn)、內(nèi)購福利、團(tuán)隊(duì)拓展等;
【外呼中心主管】 【崗位職責(zé) 】 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建和管理,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績效團(tuán)隊(duì); 2、負(fù)責(zé)電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對團(tuán)隊(duì)階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo); 4 …… 年以上相關(guān)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;? 【薪酬福利】 底薪?提成?五險(xiǎn) 豐厚獎(jiǎng)金?其他福利， 綜合薪資4000-8000元（上不封頂） 招聘人數(shù)：2人 聯(lián)系方式：黃經(jīng)理
薪資待遇：綜合薪資5000+【單臺高提成達(dá)5000元，日薪過萬不是夢】 公司福利：技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升 廣闊晉升空間：客戶經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總 …… 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)銷售策略，確保團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，對團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)達(dá)成負(fù)主要責(zé)任； 2、 每天與組員進(jìn)行客戶復(fù)盤，做好團(tuán)隊(duì)的客戶管理，保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)成的可持續(xù)性； 3、 …… 負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人開發(fā)，提升團(tuán)隊(duì)的獲客能力； 4、 搭建自己的團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)、穩(wěn)定、提升管理好團(tuán)隊(duì)； 5、 協(xié)助門店經(jīng)理各項(xiàng)工作。 …… 、 年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬），有同行業(yè)帶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有汽車租賃、融租、直銷、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、 能夠自主組建團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì) …… 薪資待遇：底薪3000+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)管理提成 公司福利：技能培訓(xùn)、技術(shù)支持、節(jié)日福利、生日禮物、大型團(tuán)建、職位晉升 廣闊晉升空間：團(tuán)隊(duì)主管-門店經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-戰(zhàn)區(qū)總
汽車維修或相關(guān)專業(yè)、管理類等； 2.熟悉汽車4S店售后服務(wù)流程及車間鈑金、噴漆、機(jī)修、索賠、保險(xiǎn)理賠業(yè)務(wù)流程； 3.具備溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力及人員管理能力，能熟練使用辦公操作軟件； 4.有3年以上汽車行業(yè)售后服務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) …… ，具體服務(wù)經(jīng)理、配件經(jīng)理、車間主任等相關(guān)中層以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2024-09-16
港灣7號水匯中心-營銷經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集市場信息，包括公司和其它競爭對手的促銷手段及效果，客戶信息反饋，市場最新動(dòng)態(tài)等，并將信息反饋上級； 2、負(fù)責(zé)制訂并執(zhí)行各自業(yè)務(wù)塊的開發(fā)、銷售計(jì)劃 …… 如期完成市場推廣及公司要求的營業(yè)指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)客戶售前、售中及售后服務(wù)，及時(shí)、妥善地解決問題； 5、負(fù)責(zé)通知電話、郵件、登門等方式對現(xiàn)有和潛在客戶進(jìn)行銷售拜訪/回訪，與客戶保持緊密聯(lián)系，了解客戶需求； 6、管理指導(dǎo)所領(lǐng)導(dǎo)的銷售隊(duì)伍工作
崗位描述： 1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容美體服務(wù)； 2、可以操作美容儀器，進(jìn)行美容護(hù)理操作； 3、負(fù)責(zé)完成經(jīng)理、顧問下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)、服務(wù)人頭數(shù)、消卡定額、新客成單定額。 …… 撞 6、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的衛(wèi)生、物品擺放、儀器維護(hù)及管理。 7、增長自我專業(yè)手法、專業(yè)知識的技能。 8、有美容師資格證書優(yōu)先考慮。 職位招聘10人
本崗位招聘酒店前臺； 年齡要求在18-32之間； （一）任職要求： 1、性別不限，年齡32歲以下，五官端正，善于溝通，吃苦耐勞，服從管理，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… ，盡可能滿足客人的合理需求； 3、負(fù)責(zé)保管、制作和發(fā)放房卡； 4、按規(guī)定填寫、錄入并統(tǒng)計(jì)入住散客及團(tuán)隊(duì)登記單； 待遇：包吃住，底薪+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+良好的職業(yè)晉升平臺 能力突出者3-8個(gè)月晉升經(jīng)理
誠聘：文員（一名） 工作地點(diǎn)：欽州 職位描述：1、配合經(jīng)理做好銷售的協(xié)助工作，維護(hù)平臺信息和客戶線索管理。
上下班接送.公交車交通等 多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂活動(dòng)等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險(xiǎn)一金.退休無憂等 激勵(lì)培養(yǎng):年終獎(jiǎng)金.激勵(lì)獎(jiǎng)金.培養(yǎng)計(jì)劃等 五.晉升通道 管理序列 …… :儲備干部→組長→拉長→主管→高級主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理 技術(shù)序列: 儲備干部→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家 專業(yè)序列:儲備干部→文員→專員→師→高級師 六.職業(yè)發(fā)展
1、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù) 3、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
1.負(fù)責(zé)來店客戶的接待與洽談，有效執(zhí)行公司的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程； 2.按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項(xiàng)手續(xù)，展廳及廠區(qū)商品車輛的保潔； 3.積極維護(hù)老客戶，進(jìn)行日?？蛻?em>管理，開發(fā)新客戶。 …… 4.20-35歲，有無經(jīng)驗(yàn)都行，入職即有經(jīng)理帶教； 5.有良好的語言表達(dá)、溝通能力，具備良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)合作意識；
任職資格： 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作， 2、語言表述流暢，表達(dá)思路清晰，親和力好，有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，熱愛銷售工作； 3、心態(tài)積極向上，陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作； 4、懂得管理團(tuán)隊(duì) …… —儲備主管—主管——總部市場部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展： 1、公司不斷擴(kuò)大，急需儲備管理人才，注重員工的發(fā)展，為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 發(fā)展通道：銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
任職資格： 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作， 2、語言表述流暢，表達(dá)思路清晰，親和力好，有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，熱愛銷售工作； 3、心態(tài)積極向上，陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作； 4、懂得管理團(tuán)隊(duì) …… —儲備主管—主管——總部市場部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展： 1、公司不斷擴(kuò)大，急需儲備管理人才，注重員工的發(fā)展，為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 發(fā)展通道：銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
任職資格： 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作， 2、語言表述流暢，表達(dá)思路清晰，親和力好，有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，熱愛銷售工作； 3、心態(tài)積極向上，陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作； 4、懂得管理團(tuán)隊(duì) …… 基礎(chǔ)員工—精英—組長—主管—區(qū)域負(fù)責(zé)人–自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展： 1、公司不斷擴(kuò)大，急需儲備管理人才，注重員工的發(fā)展，為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 發(fā)展通道：銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
任職資格： 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電腦基本操作， 2、語言表述流暢，表達(dá)思路清晰，親和力好，有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，熱愛銷售工作； 3、心態(tài)積極向上，陽光、有理想、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作； 4、懂得管理團(tuán)隊(duì) …… —儲備主管—主管——總部市場部培訓(xùn)主管/自主創(chuàng)業(yè) 個(gè)人發(fā)展： 1、公司不斷擴(kuò)大，急需儲備管理人才，注重員工的發(fā)展，為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃： 發(fā)展通道：銷售- 銷售組長-銷售主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
約 25 個(gè)崗位

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