浦北制作招聘

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司各類視頻的策劃、拍攝、剪輯和后期制作，確保視頻質(zhì)量和效果符合公司要求。
2.撰寫各類宣傳文案、廣告文案、產(chǎn)品文案等，以生動(dòng)、準(zhǔn)確的語(yǔ)言傳達(dá)公司的品牌形象和產(chǎn)品特點(diǎn)。
3.配合市場(chǎng)部門進(jìn)行線上線下的營(yíng)銷活動(dòng)，提供視頻和文案支持。
4.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集、分析優(yōu)秀的視頻和文案案例，不斷提升自身的創(chuàng)作水平。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，影視傳媒、廣告學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備扎實(shí)的視頻制作和文案撰寫能力，熟練掌握視頻剪輯軟件和辦公軟件。
3.有良好的審美能力和創(chuàng)意能力，能夠獨(dú)立完成視頻和文案的創(chuàng)作。
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力。
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、福利待遇
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金。
2.完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
4.定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工不斷提升自身能力。

任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，25歲以上，針織流水線管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2、熟悉車縫車間的生產(chǎn)及質(zhì)量管理，熟悉行業(yè)各種車位的操作方法；
4、熟悉耳機(jī)耳套品質(zhì)、工藝特點(diǎn)，對(duì)操作有一定的經(jīng)驗(yàn)。
5、能獨(dú)立進(jìn)行耳套成品制作、工序分析、人員安排，有豐富的車工資源。
6、較強(qiáng)的人際溝通及表達(dá)能力，善于處理各種員工問(wèn)題。
7、心態(tài)良好，能承受較大的工作壓力。
8、良好的人品與職業(yè)道德，工作執(zhí)行力強(qiáng)
9、有耳機(jī)耳套行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、遵守公司各項(xiàng)制度，履行自己的崗位職責(zé)要求；
2、負(fù)責(zé)班組的早會(huì)召開，提出今天的目標(biāo)任務(wù)，找出昨天的不足和解決辦法，大聲表?yè)P(yáng)好的，婉轉(zhuǎn)批評(píng)差的，并盡可能找出員工的優(yōu)點(diǎn)表?yè)P(yáng)激勵(lì)員工，創(chuàng)導(dǎo)積極向上的風(fēng)氣提高員工的工作技能及工作效率；，
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施、進(jìn)度跟進(jìn)、質(zhì)量監(jiān)督，在車間主管的管理下，帶領(lǐng)本組成員，完成生產(chǎn)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)對(duì)新員工的入職前崗位培訓(xùn)工作，提升員工技能，改善生產(chǎn)方法，提升生產(chǎn)效率；
5、負(fù)責(zé)每日不間斷巡查車位，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改善，提高產(chǎn)品質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行車間“5s”活動(dòng)，確保生產(chǎn)安全，做到整潔，標(biāo)識(shí)清楚；
7、負(fù)責(zé)管理本組機(jī)臺(tái)、設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)；
8、負(fù)責(zé)配合公司人事制度合理安排人力，控制生產(chǎn)成本，執(zhí)行操作規(guī)程；
9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品首件樣制作，按照樣品指導(dǎo)完成試制產(chǎn)前檢討樣及大貨首批樣 ；
10、負(fù)責(zé)班組產(chǎn)品的領(lǐng)貨、領(lǐng)物料工作，負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品各流水工序操作人員的輔導(dǎo)工作；
11、負(fù)責(zé)班組的考勤，計(jì)件產(chǎn)量上報(bào)工作，認(rèn)真填寫，不得徇私舞弊，否則將嚴(yán)肅處理；
12、負(fù)責(zé)對(duì)公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和安全管理，工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境積極提出合理化建議；
13、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
14、科學(xué)安排班組產(chǎn)品的流程，保證首扎產(chǎn)品及時(shí)提供，會(huì)同質(zhì)檢部抓好本組的產(chǎn)品質(zhì)量；
15、合理安排工序，有效分配工種，最大限度的提高人力資源，提高日產(chǎn)合格品的數(shù)量。
16、除單一的追求產(chǎn)量外，要靈活多變的運(yùn)用管理理念，要有屬于自己的觀念和思維，敢于革新，在工人中起模范帶頭作用；
17、及時(shí)了解工人工作的難處，善于聽取工人合理的意見(jiàn)，不得照顧人情，不得打壓個(gè)別人；
18、組長(zhǎng)應(yīng)以爭(zhēng)取日產(chǎn)合格品數(shù)量為己任，降低不合格品的數(shù)量，減少因此導(dǎo)致的人員耗費(fèi)。
19、組長(zhǎng)應(yīng)以追求用以最少的生產(chǎn)成本創(chuàng)造更多價(jià)值的良好理念，而非追求什么都用好的，才能出產(chǎn)量的觀念，督促工人合理使用，同樣可以出產(chǎn)量的觀念；
20、對(duì)于有關(guān)安全性的，不合理性、效率不高的工作方法要給予警告和指導(dǎo)；
21、對(duì)于疑難的加工問(wèn)題，敢于向技術(shù)部門或其他班長(zhǎng)請(qǐng)教，不要以此為恥，應(yīng)以為榮；
22、對(duì)于一些工作認(rèn)真有熱情的工人，要重點(diǎn)培養(yǎng)調(diào)動(dòng)積極性；
23、服從生產(chǎn)部的安排，關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度，堅(jiān)持做到均衡生產(chǎn)，保質(zhì)保量地按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；
24、搞好班組的團(tuán)結(jié)，激勵(lì)組員努力工作，公平、公正對(duì)待每一位員工；
25、認(rèn)真填寫斷針記錄，控制好機(jī)針發(fā)放；
26、配合車間主管、廠長(zhǎng)，做好班組生產(chǎn)訂單的計(jì)劃進(jìn)度表，并付諸實(shí)踐，有異常情況及時(shí)向上級(jí)反饋，以免影響貨期；

任職要求：
1、能獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)烤紋，熱壓，車縫耳套、護(hù)具等；
2、熟悉高周波工藝，針車工藝，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉電腦辦公軟件和繪圖軟件（CAD,Proe）的操作；
4、熟練掌握材料基本特性及耳機(jī)皮套結(jié)構(gòu)；
5、能獨(dú)立核算成本及SOP制作；
6、大專及以上學(xué)歷，具有良好的創(chuàng)新能力及較強(qiáng)的抗壓力；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入、開發(fā)、設(shè)計(jì)、制作及試產(chǎn)等；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)前工藝分析、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工藝驗(yàn)證和改善；
3、負(fù)責(zé)異常分析解決以及新產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)及爬坡問(wèn)題關(guān)閉，良率提升；
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件制作及維護(hù)，確保新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。

1.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn) 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)國(guó)家項(xiàng)目與材料制作 3.協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)全面工作

1.負(fù)責(zé)施工方資料整理 2.需要和監(jiān)理單位、質(zhì)監(jiān)站、開發(fā)商、檢測(cè)單位等對(duì)接 3.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)中所有過(guò)程資料、驗(yàn)收資料的整理制作