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浦北團隊建設招聘

共找到 3條 浦北 團隊建設 招聘 職位。好工作,上桂聘
任職要求:
1.市場營銷、工商管理、經(jīng)濟金融學等相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷;具有相關專業(yè)知識;
2.具有5年以上銷售經(jīng)驗,具有一定的客戶資源;熟悉快速消費品食品市場。
3.具有同類行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具有組織和領導管理能力,市場開拓能力,敏銳的市場感知能力。
工作職責:
1.進行市場調(diào)研和考察分析,制定企業(yè)銷售策略和銷售方針;統(tǒng)籌銷售管理。
2.監(jiān)督執(zhí)行銷售策略銷售方案,實現(xiàn)銷售目標;
3.銷售團隊的建設;
4.發(fā)現(xiàn)市場新機會,制定新項目的市場推廣方案;
5.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關系,負責企業(yè)上級與下級的溝通;
6.負責公司展會與會議;
7.負責企業(yè)品牌建設和推廣;
8.保持與客戶的溝通和交流,維系客戶關系;

人事專員

3000-4000元
2024-09-24
駱臣
職位要求:
1、高中及以上學歷,人力資源、心理學和法律相關專業(yè)優(yōu)先。
2、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度,了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用。
3、具有人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
4、能獨立完成員工服務,解決員工問題,能夠主動思考,不斷提升員工體驗。
5、學習能力較強,工作積極主動,條理性強,有較好的時間意識和團隊合作意識,有一定文字功底尤佳;
6、具有強有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務。
7、有強烈責任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力;
8、具有較強應變能力,優(yōu)秀書面、口頭表達能力、極強親和力與服務意識,溝通領悟能力強;
9、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗或優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生,有互聯(lián)網(wǎng)員工關系或SSC工作背景優(yōu)先。
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本;
2、協(xié)助上級建立公司組織架構和部門職能建設,建立健全各項規(guī)章制度;
3、負責辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù);
4、負責管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢;
5、根據(jù)公司業(yè)務需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓規(guī)劃并實施;
6、負責協(xié)助上級完成公司員工的崗位設計、工作分析、崗位描述和完善;
7、負責協(xié)助上級完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設計和實施;
8、負責協(xié)助上級建立公司績效管理和考評體系并實施;
9、負責處理勞動糾紛、員工申訴等;
10、負責公司企業(yè)文化建設和規(guī)劃,提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀;
11、參與公司政策的更新,能夠根據(jù)國家政策和業(yè)務需求,定期更新維護公司政策;
12、負責公司員工后勤保障的服務和監(jiān)督;
13、領導交辦的其他事宜。
2024-09-24
駱臣
廠長:
1、管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責工廠的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估;
3、與供銷商進行談判,簽訂定貨單,制定年度生產(chǎn)計劃,進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制;
4、負責工廠的組織管理、人員配置、設備配置及生產(chǎn)計劃安排;
5、督促各部門進行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲運等工作,并激勵其工作績效。
任職資格
1、??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;
2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗,有3C電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗;
4、了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;
5、具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
6、能承受工作壓力,與公司共同快速發(fā)展;
崗位職責
1、全面統(tǒng)籌工廠生產(chǎn)管理工作,根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制定相應的生產(chǎn)執(zhí)行策略;
2、監(jiān)控執(zhí)行情況,識別和規(guī)避生產(chǎn)中品質(zhì)問題并及時分析改進,提高工廠生產(chǎn)運營整體競爭力;
3、負責物控、計劃、倉儲及采購管理工作;
4、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應鏈的預算和費用,以保證費用的運作效率;
5、團隊建設和管理。
約 3 個崗位
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