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浦北培訓(xùn)管理招聘

共找到 10條 浦北 培訓(xùn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-30
余海燕
1、全面負(fù)責(zé)客房部的管理工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé),并接受總經(jīng)理的督導(dǎo);
2、保障酒店客房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)員工衛(wèi)生清潔流程;
3、客房物資管理,領(lǐng)用、發(fā)放登記,布草洗滌質(zhì)量監(jiān)督。
1、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)策略、方針及各項(xiàng)管理制度,處理部門(mén)日常管理事務(wù);
2、制定銷售策劃方案,負(fù)責(zé)銷售策劃方案的具體實(shí)施與監(jiān)控,銷售工作的組織和安排,調(diào)整相應(yīng)的銷售策略等;
3、定期組織開(kāi)展銷售人員的專業(yè)能力提升培訓(xùn);
4、良好應(yīng)對(duì)、處理現(xiàn)場(chǎng)的緊急、突發(fā)事件及客戶問(wèn)題;
1、男女不限,形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗,有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)前廳部進(jìn)行培訓(xùn)、日常工作督導(dǎo)、經(jīng)營(yíng)等工作開(kāi)展。
3、熟悉電腦,懂短視頻操作及OTA運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先。
2024-09-24
駱臣
任職要求: 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、有耳機(jī)耳套廠相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、三年以上管理經(jīng)驗(yàn),有過(guò)制衣,皮具廠管理優(yōu)先.、 5、工作專注,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng) …… 協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題;嚴(yán)格執(zhí)行車間生產(chǎn)作業(yè)流程和相關(guān)規(guī)定,確保產(chǎn)品質(zhì)量,以保證客戶滿意度; 5、指揮協(xié)調(diào)車間派工調(diào)度、生產(chǎn)進(jìn)度控制,根據(jù)車間的發(fā)展,不斷完善員工崗位職責(zé)、管理規(guī)定 …… ,不斷改進(jìn)工作流程; 6、車間現(xiàn)場(chǎng)管理與生產(chǎn)安全管理,提交車間設(shè)備、工具的使用需求和報(bào)廢情況,督導(dǎo)員工定期進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù),提高車間設(shè)備利用率; 7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)情況 …… ,提出改善措施,管控生產(chǎn)成本,及時(shí)掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù); 8、積極配合車間員工的晉級(jí)考核、培訓(xùn)工作;充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性,對(duì)車間員工實(shí)施量化考核,不斷改進(jìn)并提高管理工作;及時(shí)了解員工心理動(dòng)向,關(guān)心關(guān)懷員工 …… ; 9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全:負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,消除安全隱患,防止工傷和安全事故; 10、按公司規(guī)章制度要求實(shí)施獎(jiǎng)罰制度,按時(shí)考核車間員工的5S執(zhí)行情況,實(shí)施獎(jiǎng)懲,確保制度得到落實(shí); 11、完成其他工作

人事專員

3000-4000元
2024-09-24
駱臣
3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 4、能獨(dú)立完成員工服務(wù),解決員工問(wèn)題,能夠主動(dòng)思考,不斷提升員工體驗(yàn)。 …… 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃,控制人力資源管理成本; 2、協(xié)助上級(jí)建立公司組織架構(gòu)和部門(mén)職能建設(shè),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職等人事手續(xù); 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案 …… 、人事任免與人事政策的咨詢; 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善; 7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司薪資、福利體系規(guī)劃 …… 、設(shè)計(jì)和實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立公司績(jī)效管理和考評(píng)體系并實(shí)施; 9、負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等; 10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀; 11、參與公司政策的更新
2024-09-24
駱臣
提高車縫工作效率:通過(guò)優(yōu)化工藝流程、改進(jìn)工作方法和提供培訓(xùn)等方式,提高車縫工作的效率。同時(shí),合理安排車縫工人的工作崗位,確保生產(chǎn)線的平衡和高效運(yùn)行。 4. …… 管理車縫工人:負(fù)責(zé)車縫工人的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。建立健全的人員管理制度,激勵(lì)和引導(dǎo)車縫工人發(fā)揮他們的潛力,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。 5. …… 安全生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)車縫工作場(chǎng)所的安全管理,確保車縫工作過(guò)程中的安全生產(chǎn)。制定和執(zhí)行相關(guān)的安全規(guī)章制度,組織安全培訓(xùn)和演練,提高車縫工作場(chǎng)所的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。 任職要求 : 1. …… 技能要求:熟悉車縫工藝流程和常見(jiàn)問(wèn)題的處理方法,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效組織和管理車縫工作。 4.
2024-09-24
駱臣
標(biāo)識(shí)、評(píng)審跟進(jìn)處理不良品,以防止不良品的非預(yù)期使用;4)負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問(wèn)題所需的糾正/預(yù)防措施,并跟進(jìn)落實(shí);5)協(xié)助工程部進(jìn)行樣品確認(rèn),協(xié)助生產(chǎn)部、采購(gòu)部對(duì)供應(yīng)商的評(píng)審和考核; 2.負(fù)責(zé)管理檢測(cè)儀器 …… :1)負(fù)責(zé)搞好檢測(cè)儀器的校驗(yàn)和管理; 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的維護(hù),確保其持續(xù)有效,不斷改進(jìn):1)計(jì)劃和組織管理評(píng)審;2)計(jì)劃和主持內(nèi)部質(zhì)量體系審核,向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量體系的運(yùn)作情況;3)組織并公布質(zhì)量目標(biāo)考評(píng) …… ; 4.負(fù)責(zé)對(duì)品檢人員的培訓(xùn),以提高其檢查水平; 5.協(xié)調(diào)好品質(zhì)部、包裝部的有關(guān)工作,對(duì)公司負(fù)責(zé); 6.了解皮革,海綿,縫紉的相關(guān)知識(shí)。
2024-09-24
駱臣
廠長(zhǎng): 1、管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估; 3、 …… 與供銷商進(jìn)行談判,簽訂定貨單,制定年度生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制; 4、負(fù)責(zé)工廠的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排; 5、督促各部門(mén)進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)等工作,并激勵(lì)其工作績(jī)效。 …… 任職資格 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限; 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),有3C電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn) …… ; 4、了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場(chǎng)管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 5、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 …… ,以保證費(fèi)用的運(yùn)作效率; 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理。
2024-09-24
駱臣
提高車縫工作效率:通過(guò)優(yōu)化工藝流程、改進(jìn)工作方法和提供培訓(xùn)等方式,提高車縫工作的效率。同時(shí),合理安排車縫工人的工作崗位,確保生產(chǎn)線的平衡和高效運(yùn)行。 4. …… 管理車縫工人:負(fù)責(zé)車縫工人的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。建立健全的人員管理制度,激勵(lì)和引導(dǎo)車縫工人發(fā)揮他們的潛力,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。 5. …… 安全生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)車縫工作場(chǎng)所的安全管理,確保車縫工作過(guò)程中的安全生產(chǎn)。制定和執(zhí)行相關(guān)的安全規(guī)章制度,組織安全培訓(xùn)和演練,提高車縫工作場(chǎng)所的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。 任職要求 : 1. …… 技能要求:熟悉車縫工藝流程和常見(jiàn)問(wèn)題的處理方法,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效組織和管理車縫工作。 4.
推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 3、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有熟悉快速消費(fèi)品食品市場(chǎng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;需要做過(guò)飲料,最好做快銷品等銷售的區(qū)域經(jīng)理或招商經(jīng)理 4、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理 …… ; 5、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
約 10 個(gè)崗位
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欽州 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 9.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 36.4%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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