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浦北培訓(xùn)督導(dǎo)招聘

共找到 3條 浦北 培訓(xùn)督導(dǎo) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-30
余海燕
1、全面負責(zé)客房部的管理工作,向總經(jīng)理負責(zé),并接受總經(jīng)理的督導(dǎo);
2、保障酒店客房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),培訓(xùn)員工衛(wèi)生清潔流程;
3、客房物資管理,領(lǐng)用、發(fā)放登記,布草洗滌質(zhì)量監(jiān)督。
2024-09-26
馬主任
1、男女不限,形象氣質(zhì)佳,性格開朗,有相關(guān)管理工作經(jīng)驗。
2、對前廳部進行培訓(xùn)、日常工作督導(dǎo)、經(jīng)營等工作開展。
3、熟悉電腦,懂短視頻操作及OTA運營者優(yōu)先。
2024-09-24
駱臣
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷;
2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、有耳機耳套廠相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、三年以上管理經(jīng)驗,有過制衣,皮具廠管理優(yōu)先.、
5、工作專注,責(zé)任心強,學(xué)習(xí)能力強,組織協(xié)調(diào)能力佳,有良好團隊合作精神;
6、能吃苦耐勞,有大局意識和奉獻的精神,有較強的抗壓的能力;
7、具有強有力的執(zhí)行力,不講理由,只講結(jié)果,能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù).
崗位職責(zé):
1、制訂生產(chǎn)作業(yè)計劃:根據(jù)公司生產(chǎn)計劃,組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃;
2、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;
3、主持車間日常生產(chǎn)工作,全面負責(zé)車間的生產(chǎn)、技術(shù)、安全、行政管理等各項工作,要求員工嚴(yán)格執(zhí)行各項“安全操作規(guī)程”,監(jiān)督檢驗員和技術(shù)人員履行職責(zé),努力避免產(chǎn)品異常及發(fā)生安全責(zé)任事故;確保車間的正常運轉(zhuǎn);
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通并解決問題:隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;嚴(yán)格執(zhí)行車間生產(chǎn)作業(yè)流程和相關(guān)規(guī)定,確保產(chǎn)品質(zhì)量,以保證客戶滿意度;
5、指揮協(xié)調(diào)車間派工調(diào)度、生產(chǎn)進度控制,根據(jù)車間的發(fā)展,不斷完善員工崗位職責(zé)、管理規(guī)定,不斷改進工作流程;
6、車間現(xiàn)場管理與生產(chǎn)安全管理,提交車間設(shè)備、工具的使用需求和報廢情況,督導(dǎo)員工定期進行設(shè)備保養(yǎng)和維護,提高車間設(shè)備利用率;
7、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,統(tǒng)計分析生產(chǎn)情況,提出改善措施,管控生產(chǎn)成本,及時掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
8、積極配合車間員工的晉級考核、培訓(xùn)工作;充分調(diào)動員工工作的積極性,對車間員工實施量化考核,不斷改進并提高管理工作;及時了解員工心理動向,關(guān)心關(guān)懷員工;
9、負責(zé)生產(chǎn)安全:負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,消除安全隱患,防止工傷和安全事故;
10、按公司規(guī)章制度要求實施獎罰制度,按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況,實施獎懲,確保制度得到落實;
11、完成其他工作:完成公司分配的其他工作事項。
約 3 個崗位
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欽州 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 9.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 36.4%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

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