浦北管理招聘

按職能類(lèi)別按關(guān)鍵詞

共找到 32條浦北管理招聘職位。好工作，上桂聘

人事專(zhuān)員

3000-4000元

廣西鴻瑞電子科技有限公司

欽州-浦北縣 1人

2024-09-24

駱臣

職位要求：
1、高中及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)和法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、了解國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動(dòng)法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。
3、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；
4、能獨(dú)立完成員工服務(wù)，解決員工問(wèn)題，能夠主動(dòng)思考，不斷提升員工體驗(yàn)。
5、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，條理性強(qiáng)，有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有一定文字功底尤佳；
6、具有強(qiáng)有力的執(zhí)行力，不講理由，只講結(jié)果，能夠按質(zhì)按量、一絲不茍地完成工作任務(wù)。
7、有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力；
8、具有較強(qiáng)應(yīng)變能力，優(yōu)秀書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
9、1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有互聯(lián)網(wǎng)員工關(guān)系或SSC工作背景優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃，控制人力資源管理成本；
2、協(xié)助上級(jí)建立公司組織架構(gòu)和部門(mén)職能建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職等人事手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢(xún)；
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)建立公司績(jī)效管理和考評(píng)體系并實(shí)施；
9、負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等；
10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃，提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀；
11、參與公司政策的更新，能夠根據(jù)國(guó)家政策和業(yè)務(wù)需求，定期更新維護(hù)公司政策；
12、負(fù)責(zé)公司員工后勤保障的服務(wù)和監(jiān)督；
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

車(chē)位組長(zhǎng)

3000-6000元

廣西鴻瑞電子科技有限公司

欽州-浦北縣 1人

2024-09-24

駱臣

崗位職責(zé) 1. 組織和協(xié)調(diào)車(chē)縫工作：負(fù)責(zé)安排車(chē)縫工人的工作任務(wù)，合理安排生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利進(jìn)行。同時(shí)與其他部門(mén)（如設(shè)計(jì)、面料采購(gòu)等）進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保車(chē)縫工作的順利進(jìn)行。
2. 監(jiān)督車(chē)縫工作質(zhì)量：負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)縫工作進(jìn)行質(zhì)量檢查和監(jiān)督，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)要求。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決車(chē)縫工作中的質(zhì)量問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施，以提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 提高車(chē)縫工作效率：通過(guò)優(yōu)化工藝流程、改進(jìn)工作方法和提供培訓(xùn)等方式，提高車(chē)縫工作的效率。同時(shí)，合理安排車(chē)縫工人的工作崗位，確保生產(chǎn)線的平衡和高效運(yùn)行。
4. 管理車(chē)縫工人：負(fù)責(zé)車(chē)縫工人的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。建立健全的人員管理制度，激勵(lì)和引導(dǎo)車(chē)縫工人發(fā)揮他們的潛力，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。
5. 安全生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)車(chē)縫工作場(chǎng)所的安全管理，確保車(chē)縫工作過(guò)程中的安全生產(chǎn)。制定和執(zhí)行相關(guān)的安全規(guī)章制度，組織安全培訓(xùn)和演練，提高車(chē)縫工作場(chǎng)所的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。
任職要求：
1. 教育背景：高中及以上學(xué)歷，紡織、服裝，皮具等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上車(chē)縫工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力，熟悉DY車(chē)，高車(chē)，拉幫車(chē)等機(jī)車(chē)設(shè)備。
3. 技能要求：熟悉車(chē)縫工藝流程和常見(jiàn)問(wèn)題的處理方法，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效組織和管理車(chē)縫工作。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力，具備良好的抗壓能力和問(wèn)題解決能力。
5. 安全意識(shí)：具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和安全管理能力，熟悉安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程。

質(zhì)量管理/測(cè)試

3000-5000元

廣西鴻瑞電子科技有限公司

欽州-浦北縣 1人

2024-09-24

駱臣

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)品質(zhì)控制：1)負(fù)責(zé)為來(lái)料檢查/線上檢查/成品檢查提供相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和方法，以確保品檢員明確檢查要求；2)組織IQC、PQC、QA以及測(cè)試員、組長(zhǎng)按要求對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢查，以確保只有合格的產(chǎn)品才能提交給客戶(hù)；3)組織記錄、報(bào)告、標(biāo)識(shí)、評(píng)審跟進(jìn)處理不良品，以防止不良品的非預(yù)期使用；4)負(fù)責(zé)處理客戶(hù)投訴并提出因質(zhì)量問(wèn)題所需的糾正/預(yù)防措施，并跟進(jìn)落實(shí)；5)協(xié)助工程部進(jìn)行樣品確認(rèn)，協(xié)助生產(chǎn)部、采購(gòu)部對(duì)供應(yīng)商的評(píng)審和考核；
2.負(fù)責(zé)管理檢測(cè)儀器：1）負(fù)責(zé)搞好檢測(cè)儀器的校驗(yàn)和管理；
3.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的維護(hù)，確保其持續(xù)有效，不斷改進(jìn)：1）計(jì)劃和組織管理評(píng)審；2）計(jì)劃和主持內(nèi)部質(zhì)量體系審核，向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量體系的運(yùn)作情況；3）組織并公布質(zhì)量目標(biāo)考評(píng)；
4.負(fù)責(zé)對(duì)品檢人員的培訓(xùn)，以提高其檢查水平；
5.協(xié)調(diào)好品質(zhì)部、包裝部的有關(guān)工作，對(duì)公司負(fù)責(zé)；
6.了解皮革，海綿，縫紉的相關(guān)知識(shí)。
7.懂PDCA及現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)控制流程肯SPC統(tǒng)計(jì)手法。
8、參與公司質(zhì)量體系改進(jìn)工作，收集過(guò)程改進(jìn)建議，實(shí)施過(guò)程改進(jìn)工作；
9、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)；
任職要求：
1、做事細(xì)心負(fù)責(zé)，有責(zé)任心、上進(jìn)心，有良好的品質(zhì)意識(shí)；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常生產(chǎn)檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)；
3、行使QC職責(zé)，填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；
4、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤
5、良好的動(dòng)手能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的工作推動(dòng)力及承擔(dān)壓力的能力；
6、敏銳的觀察力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)流程中需要改進(jìn)的地方；

廠長(zhǎng)/工廠經(jīng)理

10000-15000元

廣西鴻瑞電子科技有限公司

欽州-浦北縣 1人

2024-09-24

駱臣

廠長(zhǎng)： 1、管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3、 …… 與供銷(xiāo)商進(jìn)行談判，簽訂定貨單，制定年度生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制； 4、負(fù)責(zé)工廠的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計(jì)劃安排； 5、督促各部門(mén)進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)控、儲(chǔ)運(yùn)等工作，并激勵(lì)其工作績(jī)效。 …… 任職資格 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，有3C電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn) …… ； 4、了解ISO質(zhì)量管理體系和5S現(xiàn)場(chǎng)管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 5、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 …… ，以保證費(fèi)用的運(yùn)作效率； 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理。

車(chē)縫組長(zhǎng)

4000-5000元

廣西鴻瑞電子科技有限公司

欽州-浦北縣 1人

2024-09-24

駱臣

管理車(chē)縫工人：負(fù)責(zé)車(chē)縫工人的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。建立健全的人員管理制度，激勵(lì)和引導(dǎo)車(chē)縫工人發(fā)揮他們的潛力，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率。 5. …… 安全生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)車(chē)縫工作場(chǎng)所的安全管理，確保車(chē)縫工作過(guò)程中的安全生產(chǎn)。制定和執(zhí)行相關(guān)的安全規(guī)章制度，組織安全培訓(xùn)和演練，提高車(chē)縫工作場(chǎng)所的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。任職要求： 1. …… 技能要求：熟悉車(chē)縫工藝流程和常見(jiàn)問(wèn)題的處理方法，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效組織和管理車(chē)縫工作。 4.

客房服務(wù)員

3000-4000元

浦北縣萬(wàn)盛酒店管理有限公司

欽州-浦北縣 1人包裝酒店煙草

2024-09-24

何超釗

負(fù)責(zé)打掃酒店客房衛(wèi)生職位招聘1人

出納

3000-5000元

廣西鴻瑞電子科技有限公司

欽州-浦北縣 1人

2024-09-24

駱臣

崗位職責(zé)： 1、做好公司全盤(pán)帳；? 2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、成本管理、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)的財(cái)務(wù)類(lèi)業(yè)務(wù)；? 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行初審與控制；? 4、負(fù)責(zé)各種稅金的提取、計(jì)算及納稅申報(bào)工作