人力專(zhuān)員

職位描述

1.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度，實(shí)施并提出合理化意見(jiàn)和建議。
2.負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。
3.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作;
4.編制勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排;
5.制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。
6.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作;
7.嚴(yán)格遵守 “勞動(dòng)法 “及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理;
8.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資、出差工資、出勤獎(jiǎng)的報(bào)批和審核工作;
9.負(fù)責(zé)對(duì)員工勞保用品定額和計(jì)劃管理工作;
10.配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作。
11.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱，抓好員工培訓(xùn)工作。
12.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的年度審核。
13.負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)安排。 

公司簡(jiǎn)介

???????廣西綠冠食品工業(yè)有限公司坐落于廣西壯族自治區(qū)憑祥市邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)—友誼關(guān)工業(yè)區(qū)，于2018年成立并投產(chǎn)，一期項(xiàng)目總投資1000萬(wàn)元，是一家主要以腰果深加工為主的企業(yè)。公司地理位置優(yōu)越，位于地處中越邊境前沿的憑祥友誼關(guān)工業(yè)園，有著優(yōu)越的地理區(qū)位和地緣條件，隨著“10+1”自由貿(mào)易區(qū)的深入運(yùn)作，中越乃至東南亞貿(mào)易日趨看好。友誼關(guān)工業(yè)園毗鄰南友高速公路，物流方便快捷，對(duì)于將來(lái)公司的發(fā)展有著無(wú)可比擬的交通便利優(yōu)勢(shì)。公司引進(jìn)大型先進(jìn)的腰果分選設(shè)備、脫皮腰果加工設(shè)備、腰果加工流水線設(shè)備。公司專(zhuān)注于做綠色健康的休閑食品，致力于無(wú)公害、人工加自動(dòng)化生產(chǎn)，整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程透明環(huán)保。無(wú)空氣粉塵污染，無(wú)毒物污染（可進(jìn)行有機(jī)垃圾環(huán)保處理）。符合建設(shè)生態(tài)文明的要求。符合國(guó)家“十三五”規(guī)劃和黨的十九大精神及當(dāng)前農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)業(yè)企業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有利于調(diào)整和優(yōu)化區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，緊隨國(guó)家“一帶一路”的戰(zhàn)略步伐，把公司所具有的戰(zhàn)略前沿的資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，走進(jìn)共創(chuàng)共享的新時(shí)代。???????公司本著“以質(zhì)量求生存，以服務(wù)求信譽(yù)，以管理求效益，以創(chuàng)新求發(fā)展，以人和求共贏”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針，憑借著過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量，良好的市場(chǎng)信譽(yù)，打造廣西綠色健康休閑食品的一張靚麗的名片。公司員工團(tuán)結(jié)一致，以人為本合作共贏，艱苦奮斗，以高揚(yáng)的斗志，蓬勃向上的發(fā)展精神，不斷超越自我，勇闖卓越，努力使企業(yè)做大做強(qiáng)，打造全國(guó)知名品牌，爭(zhēng)做休閑食品中的綠色健康冠軍！