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憑祥庫(kù)存管理招聘

共找到 1條 憑祥 庫(kù)存管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-24
農(nóng)慧敏
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)物料的入庫(kù)操作,包括接收、核對(duì)、上架等流程,確保物料信息準(zhǔn)確無(wú)誤,庫(kù)位安排合理。
2. 負(fù)責(zé)物料的出庫(kù)操作,根據(jù)發(fā)貨指令準(zhǔn)確、快速地找到并提取物料,完成出庫(kù)準(zhǔn)備工作。
3. 維護(hù)庫(kù)存準(zhǔn)確性,通過(guò)盤(pán)點(diǎn)等方式定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存進(jìn)行檢查和核實(shí),確保庫(kù)存數(shù)據(jù)與系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致。
4. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)位管理,根據(jù)物料特性和出入庫(kù)頻率等因素合理安排庫(kù)位,優(yōu)化存儲(chǔ)空間使用效率。
5. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行,提高作業(yè)效率。
6. 遵守倉(cāng)庫(kù)安全規(guī)定,執(zhí)行防火、防盜、防潮等安全措施,確保倉(cāng)庫(kù)安全無(wú)事故。
7. 配合其他部門(mén)完成相關(guān)事務(wù),如提供庫(kù)存報(bào)告、協(xié)助解決庫(kù)存問(wèn)題等。
崗位要求
1. 教育背景:中專及以上學(xué)歷,物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具備1年以上倉(cāng)庫(kù)操作或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程。
3. 技能與能力:具備良好的倉(cāng)儲(chǔ)操作技能,如搬運(yùn)、堆疊、分類等;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
4. 其他要求:身體健康,能適應(yīng)倉(cāng)庫(kù)工作環(huán)境;具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力,熟練使用倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件。
工作流程
1. 入庫(kù)流程:接收物料→核對(duì)信息→分配庫(kù)位→上架→錄入系統(tǒng)。
2. 出庫(kù)流程:接收發(fā)貨指令→查找物料→提取物料→核對(duì)信息→出庫(kù)準(zhǔn)備→錄入系統(tǒng)。
3. 庫(kù)存管理:定期進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)→核實(shí)庫(kù)存數(shù)據(jù)→處理庫(kù)存差異→更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
績(jī)效考核
1. 工作效率:通過(guò)完成工作任務(wù)的速度和數(shù)量來(lái)衡量,如出入庫(kù)準(zhǔn)確率、作業(yè)效率等。
2. 庫(kù)存準(zhǔn)確性:通過(guò)庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)和庫(kù)存差異率來(lái)衡量,確保庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
3. 工作態(tài)度:包括遵守紀(jì)律、工作態(tài)度認(rèn)真程度、責(zé)任心等方面。
4. 團(tuán)隊(duì)合作:與同事之間的協(xié)作能力、溝通能力等。
約 1 個(gè)崗位
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崇左 倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.7%
    2K
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    3K
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    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    63.3%
  • 初中
    3.3%
  • 高中
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  • 中專
    11.7%
  • 大專
    11.7%
崇左倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.3%,初中占3.3%,高中占10%,中專占11.7%,大專占11.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    68.3%
  • 1-3年
    31.7%
崇左倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.3%,1-3年占31.7%。
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