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平南it經(jīng)理招聘

共找到 55條 平南 it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-26
陸盛龍
工作內(nèi)容
1.管理公司日常運營,優(yōu)化流程,提升效率;
2.圍繞經(jīng)營目標——組織生產(chǎn)出高性價比的砂、粉和特種砂漿產(chǎn)品,有能力、有方法和堅定不移的決心來達成。
任職要求:
1.具備在制造業(yè)、新建材行業(yè)背景下,國有或民營企業(yè)中的高層管理經(jīng)驗;
2.熟悉技術(shù)創(chuàng)新和運營管理,能夠有效地推動企業(yè)發(fā)展;
3.有能力搭建和領(lǐng)導(dǎo)團隊,從初創(chuàng)階段到成熟發(fā)展。
2024-09-26
李運來
任職要求:
1. 3年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,1年以上崗位經(jīng)驗;
2. 熟悉前廳部,客房部運作,有良好的服務(wù)意識、培訓(xùn)能力及賬務(wù)處理能力;
3. 出色的溝通能力、親和力、執(zhí)行能力及承受工作壓力的能力。
崗位職責:
1. 接受酒店總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),認真貫徹酒店經(jīng)營管理的方針、政策和規(guī)定;
2. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店標準管理、收益管理、品質(zhì)安全、渠道管理等工作;
3. 負責品牌企業(yè)文化培訓(xùn),跟蹤酒店服務(wù)品質(zhì),秉承品牌高效、真誠、專注、責任的運營管理理念,對酒店整體績效考核負責;
4.做好對客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、 日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面實施服務(wù)、標準管理及現(xiàn)場帶教工作;
5. 負責培訓(xùn)員工,使酒店員工具有良好的服務(wù)及操作技能;激勵員工,使其保持高度的工作積極性;督導(dǎo)員工,保證部門各服務(wù)崗位的正常運轉(zhuǎn);
6. 負責酒店VIP接待,及時溝通VIP、特殊客人抵離店信息,并做好相關(guān)準備工作;
7. 處理客人投訴等突發(fā)事件;
8. 完成上級臨時交辦的各項工作任務(wù)。
2024-09-26
何海新
1,大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可以放寬至中專;2,一年以上酒店運營管理經(jīng)驗,熱愛生活,喜愛攝影和戶外活動,25-45歲,男女不限;3,具有良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強的管理和團隊建設(shè)能力;4,有執(zhí)行力,有良好的抗壓能力,強烈的責任心和服務(wù)意識;5,熟悉OTA運營管理,擅長使用小紅書,抖音等自媒體。

酒店前臺

2000-3000元
2024-09-26
胡建波
檢查、核實當日及次日抵達酒店的預(yù)定信息,做好預(yù)定準備工作;   3、為客人辦理入住登記手續(xù),安排房間,盡可能滿足客人的`合理需求;   4、認真細致做好交接班工作,保證工作的延續(xù)性;   5、完成經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
2024-09-26
張以干
金云閣大酒店招前臺收銀員,常白班,客人來賓館入住,接待客人,工作內(nèi)容簡單,不限經(jīng)驗,不限年齡,有意者可聯(lián)系王經(jīng)理:***********
2024-09-26
張以干
酒店經(jīng)理,管理酒店日常事務(wù) 管理員工
2024-09-26
黃彬
陌拜,地推,和公司簽酒店協(xié)議
2024-09-26
馮日坤
有酒店工作2年以上管理經(jīng)驗。
2024-09-26
黃彬
崗位職責:了解熟悉前廳部全部工作,完成每日指標
2024-09-26
黃彬
崗位職責: 1. 協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)客房領(lǐng)班、客房服務(wù)員、PA按標準完成各項工作任務(wù); 2. 檢查房態(tài)及預(yù)測開房率,制定工作計劃,分派任務(wù),協(xié)助查房,做房; 3.協(xié)助公司的財務(wù)部門等做好資產(chǎn)的盤點工作; 4. 合理領(lǐng)取、發(fā)放客用品、清潔用品,指導(dǎo)和控制服務(wù)員合理控制客用品和清潔用品的用; 5.負責對各類物品清點、入庫登記以及保管使用等管理,檢查并保證客用品的質(zhì)量; 6. 做好庫房和安全消防工作,保持清潔、整齊; 7.處理緊急事故、事件,客人投訴及當天各崗位、各區(qū)域發(fā)生的特殊情況; 8. 定期對客房領(lǐng)班、服務(wù)員及新員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及相關(guān)安全培訓(xùn)。 任職要求: 1、40周歲及以下...
2024-09-26
盧欣
工作內(nèi)容:1.協(xié)助總經(jīng)理運營及管理 2.團隊建設(shè)及新員工帶教 3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析 任職要求:1.有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 2.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先 3.有明確的自我規(guī)劃,愿意長期投入到酒店管理行業(yè) 4.吃苦耐勞,具有較強的學(xué)習(xí)能力,能承受一定的工作壓力
2024-09-26
盧欣
1.有效開發(fā)新客戶群體,并維護與老客戶的良好關(guān)系, 建立和維護客戶檔案 2.為客戶提供幫助,通過面談或電話溝通達到銷售的目 的,提高客戶滿意度 3.收集和分析市場數(shù)據(jù),定期反饋最新信息,執(zhí)行銷售 策略,對銷售過程提出合理化建議 4.完成所負責門店每月、每季、每年的業(yè)務(wù)目標
2024-09-26
陸盛龍
1.帶領(lǐng)銷售團隊銷售水泥、砂石、砂漿等。 2.擁有同行業(yè)(包括混凝土)銷售經(jīng)歷5年及以上。 3.熟悉珠三角建材市場或有“專長”的,優(yōu)先錄取。 4.歡迎有志于在建材行業(yè)發(fā)展的銷售精英加入團隊。
2024-09-26
姚承宏
負責前臺接待,銷售,經(jīng)理,
2024-09-26
蒙靖元
目錄職責一:酒店客房經(jīng)理崗位職責 1、負責酒店客房部管理。 2、負責督促、指導(dǎo)客房部的員工嚴格遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、嚴格按照崗位工作流程和服務(wù)標準實施服務(wù),以確保能夠取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服務(wù)及衛(wèi)生等工作的最佳狀態(tài)。 3、督促、指導(dǎo)、檢查、培訓(xùn)客房部的樓層主管、洗衣房、倉管、公共區(qū)域、(PA)領(lǐng)班等管理人員執(zhí)行崗位責任制和落實各項方針、政策與計劃的情況,并定期向總經(jīng)理提出干部任免和員工獎懲方面的意見與建議。 4、負責檢查貴賓房、迎送貴賓、探望患病的賓客和長住賓客,并負責接受賓客的投訴,努力消除可能產(chǎn)生的不良影響,在賓客中樹立酒店的良好形象。 5、每天一次巡視抽查...
2024-09-26
李運來
任職要求: 1. 3年以上行業(yè)經(jīng)驗,2年以上崗位經(jīng)驗; 2. 熟悉客房各崗位流程,較強的成本管控能力及培訓(xùn)能力; 3. 出色的溝通能力、親和力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。 崗位職責: 1. 全面負責客房整體的管理事務(wù)性工作,向運營經(jīng)理負責; 2. 執(zhí)行客房各項經(jīng)營目標和營業(yè)管理制度,組織、編制、實施客房整體工作流程; 3. 負責客房所有員工的服務(wù)培訓(xùn)和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促領(lǐng)班有計劃地抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)技; 4. 負責分配、調(diào)整和指示客房員工工作,對本部門員工進行監(jiān)督考核及獎勵。
2024-09-26
胡建波
經(jīng)營管理:全面負責酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標 職位招聘1人
2024-09-26
曾偉洪
4、妥善處理突發(fā)事件和客人投訴,情況復(fù)雜時請示值班經(jīng)理。 5、認真做好當班記錄和消防巡查記錄。
2024-09-26
曾偉洪
認真核對上一個班次輸入電腦的客人資料,及時準確的輸入當班的客人資料; 10、按規(guī)定登記、錄入和發(fā)送境外客人戶籍資料; 11、認真細致做好交接班工作,保證工作的延續(xù)性; 12、協(xié)助前臺收銀員為客人做好結(jié)帳工作; 13、完成經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) …… 有意者可直接聯(lián)系:***********潘經(jīng)理
負責項目前期報建工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
約 55 個崗位
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貴港 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
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    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 29.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
貴港項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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