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平樂(lè)資料整理招聘

共找到 3條 平樂(lè) 資料整理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-21
人事
崗位職責(zé):
1、銷(xiāo)售支持的日常工作(項(xiàng)目、報(bào)建資料、業(yè)務(wù)跟單及合同處理等);
2、部門(mén)日常行政管理與跨部門(mén)協(xié)作;
3、各類(lèi)輔助性材料的收集、整理、更新、分析、運(yùn)用;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料、演示材料等,塑造良好企業(yè)形象;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù)。
崗位要求:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有項(xiàng)目經(jīng)歷,熟悉報(bào)建和辦理工程手續(xù);
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
3、有較好的理解能力、溝通能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力;
4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),工作執(zhí)行力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),性格外向善于交流;
6、工程造價(jià)、土木工程、機(jī)械機(jī)電、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2024-09-21
梁先生
職位描述
1.有電力方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
3.日常行政:負(fù)責(zé)總經(jīng)理日?;顒?dòng)和外出活動(dòng)的安排。
4.組織安排會(huì)議:及時(shí)通知每位開(kāi)會(huì)人員,做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要,根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文
5.資料收集及管理:負(fù)責(zé)公司的機(jī)要管理與保密工作。
6.公設(shè)施管理:包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作,負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話、電腦的管理和使用。
7接待:負(fù)責(zé)來(lái)訪人員接待,需熱情大方。
8.機(jī)動(dòng)事物處理:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件。
9企業(yè)文化:豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動(dòng)和旅游動(dòng)。
10信息動(dòng)態(tài):及時(shí)了解相關(guān)需求運(yùn)營(yíng)商優(yōu)惠政策。
11人事安排及員工招聘。
12.員工績(jī)效考核:為建立有效的監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制,考察員工的工作業(yè)績(jī)、工作能力及工作態(tài)度,合理對(duì)員工的日常工作行為進(jìn)行監(jiān)督、引導(dǎo)、提高員工素質(zhì),激發(fā)員工能和工作熱情,特制訂本制度。
13.交通工具:公司出差人員交通工具的預(yù)訂。
崗位職責(zé):
1配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)撰寫(xiě)全程策劃報(bào)告、定位報(bào)告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報(bào)告等,整理相關(guān)資料,為營(yíng)銷(xiāo)提供決策建議;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃執(zhí)行工作,協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定項(xiàng)目階段性營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)度計(jì)劃、廣告計(jì)劃,并保證項(xiàng)目方案的推廣執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)開(kāi)盤(pán)、示范區(qū)開(kāi)放、說(shuō)明會(huì)、交房、晚會(huì)、渠道推廣、暖場(chǎng)等其他大中小型活動(dòng)的策劃、包裝、宣傳、執(zhí)行、跟進(jìn)等實(shí)施工作;
4、對(duì)銷(xiāo)售進(jìn)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控,及時(shí)進(jìn)行售樓處銷(xiāo)售道具、資料的設(shè)計(jì)更換及售樓處、示范區(qū)的廣告國(guó)擋等情景包裝工作;
5、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研、搜集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告;
6、溝通并督促自媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理、內(nèi)容撰寫(xiě)、編輯、更新與維護(hù),策劃并制定線上活動(dòng)方案及原創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,三年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告策劃、新聞學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟練掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)策劃、廣告企劃等專(zhuān)業(yè)技能;
3、積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、效率高、樂(lè)于接受挑戰(zhàn);具有敏說(shuō)的市場(chǎng)眼光,具有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力;具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、優(yōu)秀的文案寫(xiě)作功底和良好的語(yǔ)言溝通能力,熟練運(yùn)用
PPT等辦公軟件:
約 3 個(gè)崗位
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桂林 行政專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 24.9%
    2K
  • 50.2%
    3K
  • 15.9%
    4K
  • 5.1%
    5K
  • 2.7%
    6K-8K
  • 0.2%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    51.4%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    3.5%
  • 中專(zhuān)
    4.8%
  • 大專(zhuān)
    32.2%
  • 本科
    7.4%
桂林行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.4%,初中占0.6%,高中占3.5%,中專(zhuān)占4.8%,大專(zhuān)占32.2%,本科占7.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    64.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.4%
  • 1-3年
    30.5%
  • 3-5年
    2.7%
  • 5-10年
    0.2%
桂林行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占64.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占30.5%,3-5年占2.7%,5-10年占0.2%。
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