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共找到 4條 平樂 資料 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-21
人事
崗位職責(zé):
1、銷售支持的日常工作(項目、報建資料、業(yè)務(wù)跟單及合同處理等);
2、部門日常行政管理與跨部門協(xié)作;
3、各類輔助性材料的收集、整理、更新、分析、運(yùn)用;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料、演示材料等,塑造良好企業(yè)形象;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作任務(wù)。
崗位要求:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,有項目經(jīng)歷,熟悉報建和辦理工程手續(xù);
2、大專及以上學(xué)歷;
3、有較好的理解能力、溝通能力、語言文字表達(dá)能力;
4、有團(tuán)隊意識,工作執(zhí)行力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),性格外向善于交流;
6、工程造價、土木工程、機(jī)械機(jī)電、電氣相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2024-09-21
梁先生
職位描述
1.有電力方面經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
3.日常行政:負(fù)責(zé)總經(jīng)理日?;顒雍屯獬龌顒拥陌才?。
4.組織安排會議:及時通知每位開會人員,做好會議記錄和整理會議紀(jì)要,根據(jù)需要按會議決定發(fā)文
5.資料收集及管理:負(fù)責(zé)公司的機(jī)要管理與保密工作。
6.公設(shè)施管理:包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作,負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話、電腦的管理和使用。
7接待:負(fù)責(zé)來訪人員接待,需熱情大方。
8.機(jī)動事物處理:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件。
9企業(yè)文化:豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動和旅游動。
10信息動態(tài):及時了解相關(guān)需求運(yùn)營商優(yōu)惠政策。
11人事安排及員工招聘。
12.員工績效考核:為建立有效的監(jiān)督激勵機(jī)制,考察員工的工作業(yè)績、工作能力及工作態(tài)度,合理對員工的日常工作行為進(jìn)行監(jiān)督、引導(dǎo)、提高員工素質(zhì),激發(fā)員工能和工作熱情,特制訂本制度。
13.交通工具:公司出差人員交通工具的預(yù)訂。
崗位職責(zé):
1、全面熟練掌握樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識;
2、根據(jù)項目目標(biāo)制定個人銷售計劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;
3、要做到熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù);
4、每天記錄電話咨詢及來訪客戶接待的情況;
5、主動維護(hù)公司聲譽(yù),對樓盤進(jìn)行合理宣傳;
6、進(jìn)行市場調(diào)查,并對收集的競品資料進(jìn)行研究;
了、挖掘潛在的客戶;
8、及時向銷售經(jīng)理匯報客戶情況,以便公司適時調(diào)整銷售
策略;
9、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
10、維護(hù)售樓現(xiàn)場的設(shè)施的完好及清潔。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷,年齡20-35歲;
2、形象氣質(zhì)佳,善于溝通,表達(dá)流利,吃苦耐勞,有上進(jìn)心,熱愛銷售事業(yè);
3、有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識、良好的工作狀態(tài)和團(tuán)隊精神意識;
4、有地產(chǎn)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。
福利待遇:底薪+提成獎勵+五險+節(jié)假日福利+帶薪年
假,月休四天。
2024-09-20
楊紅
銷售經(jīng)理
崗位職責(zé): 1配合部門領(lǐng)導(dǎo)撰寫全程策劃報告、定位報告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報告等,整理相關(guān)資料,為營銷提供決策建議; 2、負(fù)責(zé)項目策劃執(zhí)行工作,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定項目階段性營銷進(jìn)度計劃、廣告計劃,并保證項目方案的推廣執(zhí)行 …… ; 3、負(fù)責(zé)開盤、示范區(qū)開放、說明會、交房、晚會、渠道推廣、暖場等其他大中小型活動的策劃、包裝、宣傳、執(zhí)行、跟進(jìn)等實施工作; 4、對銷售進(jìn)度進(jìn)行動態(tài)掌控,及時進(jìn)行售樓處銷售道具、資料的設(shè)計更換及售樓處
約 4 個崗位

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桂林 資料員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 14.1%
    2K
  • 32.8%
    3K
  • 26.6%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 10.9%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.1%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    3%
  • 大專
    36.4%
桂林資料員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.1%,高中占1.5%,中專占3%,大專占36.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    54.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.5%
  • 1-3年
    40.9%
  • 3-5年
    3%
桂林資料員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占40.9%,3-5年占3%。
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