平樂公司管理招聘
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平樂 公司管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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文員
2000-3000元2024-09-21梁先生職位描述
1.有電力方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
3.日常行政:負(fù)責(zé)總經(jīng)理日?;顒雍屯獬龌顒拥陌才?。
4.組織安排會議:及時通知每位開會人員,做好會議記錄和整理會議紀(jì)要,根據(jù)需要按會議決定發(fā)文
5.資料收集及管理:負(fù)責(zé)公司的機(jī)要管理與保密工作。
6.公設(shè)施管理:包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作,負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話、電腦的管理和使用。
7接待:負(fù)責(zé)來訪人員接待,需熱情大方。
8.機(jī)動事物處理:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件。
9企業(yè)文化:豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動和旅游動。
10信息動態(tài):及時了解相關(guān)需求運(yùn)營商優(yōu)惠政策。
11人事安排及員工招聘。
12.員工績效考核:為建立有效的監(jiān)督激勵機(jī)制,考察員工的工作業(yè)績、工作能力及工作態(tài)度,合理對員工的日常工作行為進(jìn)行監(jiān)督、引導(dǎo)、提高員工素質(zhì),激發(fā)員工能和工作熱情,特制訂本制度。
13.交通工具:公司出差人員交通工具的預(yù)訂。 -
房地產(chǎn)高級置業(yè)顧問
15000-25000元2024-09-20楊紅銷售經(jīng)理崗位職責(zé):
1、全面熟練掌握樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識;
2、根據(jù)項目目標(biāo)制定個人銷售計劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;
3、要做到熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù);
4、每天記錄電話咨詢及來訪客戶接待的情況;
5、主動維護(hù)公司聲譽(yù),對樓盤進(jìn)行合理宣傳;
6、進(jìn)行市場調(diào)查,并對收集的競品資料進(jìn)行研究;
了、挖掘潛在的客戶;
8、及時向銷售經(jīng)理匯報客戶情況,以便公司適時調(diào)整銷售
策略;
9、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
10、維護(hù)售樓現(xiàn)場的設(shè)施的完好及清潔。
任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷,年齡20-35歲;
2、形象氣質(zhì)佳,善于溝通,表達(dá)流利,吃苦耐勞,有上進(jìn)心,熱愛銷售事業(yè);
3、有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識、良好的工作狀態(tài)和團(tuán)隊精神意識;
4、有地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
福利待遇:底薪+提成獎勵+五險+節(jié)假日福利+帶薪年
假,月休四天。
約 2 個崗位
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桂林 分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
6333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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6.7%3K
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13.3%4K
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26.7%5K
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33.3%6K-8K
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13.3%8K-1W
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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中專6.7%
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大專20%
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本科6.7%
桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,中專占6.7%,大專占20%,本科占6.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80%
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1-3年13.3%
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5-10年6.7%
桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占13.3%,5-10年占6.7%。