平果項(xiàng)目跟進(jìn)招聘

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效跟進(jìn)等。
2. 完善人力資源相關(guān)政策和流程，確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性。
3. 協(xié)助處理員工關(guān)系，包括員工福利、薪酬核算，工作滿意度等方面的管理和優(yōu)化。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工制度與企業(yè)文化類培訓(xùn)，輔助各部門其他業(yè)務(wù)類培訓(xùn)。
5.員工團(tuán)建活動的計劃、組織與開展。
6.項(xiàng)目其他行政事務(wù)類工作處理。
任職要求：
1. 人力資源相關(guān)專業(yè)，人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
2.具備良好的溝通能力和組織能力，能夠與不同部門和層級的人員進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作。
2. 具備較強(qiáng)抗壓能力，發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力，能夠快速準(zhǔn)確地處理人力資源管理中的各種挑戰(zhàn)。
3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力，能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能。

餓了么招聘！招聘！招聘！餓了么市場經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、維護(hù)區(qū)域現(xiàn)有加盟餐飲商戶，并通過各種途徑開發(fā)新餐飲商戶；
2、了解并根據(jù)商戶需求，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達(dá)成合作；
3、通過現(xiàn)場銷售，提升餐廳的信息化、數(shù)據(jù)化管理水平；
4、優(yōu)秀的談判能力，配合團(tuán)隊(duì)完成營銷項(xiàng)目跟進(jìn)，并能夠獨(dú)自完成營銷項(xiàng)目；
5、及時處理來自商戶的投訴，反饋、建議等，以提高商戶的滿意度。
職位要求
1、行業(yè)不限，有餐飲、面對面銷售、市場營銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆可以擇優(yōu)錄用；
2、市場拓展能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力；
3、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、良好的人際溝通能力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作；
4、抗壓能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)一個區(qū)域的銷售和推廣工作。