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平果生產(chǎn)招聘

共找到 10條 平果 生產(chǎn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-24
尹烈華
1.全面負責包裝車間內(nèi)的日常生產(chǎn)安排及交貨跟進;
2.負責監(jiān)督包裝車間生產(chǎn)過程的運作.協(xié)調(diào)和處理相關(guān)部門的關(guān)系,確保順暢生產(chǎn);
3.負責跟進安全生產(chǎn)和監(jiān)督工藝的實施;
4.高中及以上學歷,3年以上五金加工制造業(yè)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;
5.懂五金產(chǎn)品制作流程,相關(guān)的五金產(chǎn)品包裝方式和檢驗標準等;
6.具有較強的邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力; 7.的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,承受壓力能力強; 8.有良好的團隊合作精神,具備良好的職業(yè)素質(zhì)和綜合管理水平。
任職要求年齡要求: 24-45 歲
1,按照計劃協(xié)調(diào)和指導生產(chǎn)過程中的人、機、料、法、環(huán)的安排,確保生產(chǎn)能順利進行;2,確保生產(chǎn)原料,人力和設(shè)備均被有效生產(chǎn)并能減少浪費生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量;3,保證能按計劃要求按時完成生產(chǎn)任務(wù);4,及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題
2024-09-24
尹烈華
1,主導訂單評審、物料需求以及貨倉存量的掌握;2,對公司生產(chǎn)進展趨勢作預報,進行生產(chǎn)能力負荷評估,向老板提交生產(chǎn)能力設(shè)計方案。 3,統(tǒng)籌支配整體部門事宜,建立部門管理程序和標準,督導完成部門任務(wù)。 4,制訂PMC部工作規(guī)范和管理制度; 5,負責與其他相關(guān)部門信息溝通和協(xié)調(diào),追蹤生產(chǎn)進度,協(xié)作技術(shù)部新產(chǎn)品制作支配并跟進相關(guān)進度結(jié)果。
專科以上學歷,5年以上同行業(yè)科學的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)工藝流程,有較強的事業(yè)心,有良好的人際溝通,協(xié)調(diào)能力。身體健康,年齡50歲以下。

操作工

2500-3500元
2024-09-20
王潔
根據(jù)生產(chǎn)要求,從事加工生產(chǎn),主要是用電腦操作機器,噴印噴繪,寫真,車貼等廣告產(chǎn)品,后期需要裁剪,拼接。無需外出安裝,室內(nèi)操作即可。
2024-09-19
歐陽初
2.精通水泥生產(chǎn)自動化原理,具備水泥生產(chǎn)領(lǐng)域DCS及儀表運行實踐管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3.對PLC和DCS系統(tǒng)有所了解和應(yīng)用能力。 工資6000-8000元/月,有五險,包吃包住。

水電工

5000-6000元
2024-09-18
林元昌
崗位職責: 1、及時維護好全廠的電路、水路、燈具保障用電用水正常 2、負責水路、電路、生產(chǎn)設(shè)備的安裝及維修工作 3、負責監(jiān)督安全用電,隨時檢查用電情況,發(fā)現(xiàn)不符合用電規(guī)定或擅自接線、裝燈用電者有權(quán)提出處理意見 …… 4、定時或不定時對辦公室、生產(chǎn)車間進行巡檢,確保水、電、空調(diào)、監(jiān)控、管道等重要設(shè)施的正常運轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)故障及時排除。
1、18周歲以上,男女、學歷不限; 2、身體健康,能吃苦耐勞; 3、服從管理人員工作安排。
2024-09-18
黃經(jīng)理
任職要求: 1、要求大專及以上學歷; 2、熟悉鋁合金生產(chǎn)工藝流程,對鋁合金擠壓生產(chǎn)工藝、熔鑄生產(chǎn)工藝、擠壓生產(chǎn)工藝、深加工生產(chǎn)工藝、鋁型材產(chǎn)品研發(fā)、制造成本、產(chǎn)品包裝運輸?shù)裙に囏撠煛?
2024-09-18
黃女士
崗位職責: 1、負責油爐及其輔助設(shè)備、輔機操作、運行、監(jiān)控、檢查、維護、維修、保養(yǎng)工作,保證安全生產(chǎn); 2、油爐及輔機設(shè)備的開停操作和運行的監(jiān)視與調(diào)整,及時調(diào)節(jié)水位、汽壓、汽溫、配風、燃料,按時沖洗水位表
約 10 個崗位

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百色 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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    5K
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    6K-8K
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    8K-1W

學歷要求分析

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經(jīng)驗要求分析

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    2.1%
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