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平果店長招聘

共找到 15條 平果 店長 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定
完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和客戶服務(wù),熟練掌握店內(nèi)產(chǎn)品知識
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作內(nèi)容:
1、在廣西健之佳藥店連鎖負(fù)責(zé)日常藥店運(yùn)營管理,確保店內(nèi)服務(wù)質(zhì)量;
2、根據(jù)公司規(guī)定,為顧客提供專業(yè)的藥品咨詢與銷售服務(wù);
3、負(fù)責(zé)藥品的擺放和庫存管理,確保藥品陳列整齊,庫存準(zhǔn)確無誤。
任職資格:
具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效管理店鋪運(yùn)營;
具有團(tuán)隊合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成工作任務(wù);
對藥品知識有一定了解,能夠?yàn)轭櫩吞峁I(yè)的藥品咨詢服務(wù)。
每天工作8個小時,工作輕松簡單
2024-11-11
蔣桐建
門店日常管理,有家居門店銷售及管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,薪資待遇可因人而定。

門店店長

10000-15000元
2024-11-11
蔣桐建
靖西全友家居旗艦店招聘店長 工作職責(zé): 1.帶頭遵守公司各項規(guī)章制度,依照各項管理制度對員工進(jìn)行管理, 了解公司的經(jīng)營方針,依照上級的指示制定銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)。 …… 店長的工作重點(diǎn): 作為一個有責(zé)任心的店長,對于每天的工作細(xì)節(jié),都要留心。店面營運(yùn)通常分為三個時段。 營業(yè)前: 1.開啟電器及照明設(shè)備。 2.帶領(lǐng)店員打掃店面衛(wèi)生。 …… 店長對角色定位:一個店就象是一個家,店長就是這個家的家長。家長對內(nèi)要操心這個家的所有問題,人員、貨品、衛(wèi)生、陳列、……方方面面都要照顧周到;對外協(xié)調(diào)好與酒店、同行、政府機(jī)關(guān)等的關(guān)系。

店長

5000-10000元
2024-11-11
蔣桐建
家居賣場店長,店面管理 1、完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo),為公司獲取足夠利益。 2、保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。 3、協(xié)調(diào)人際關(guān)系,員工之間保持友好的合作關(guān)系,員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度。
更換變速箱油等項目施工,確保工作安全和維修效率,按時交車; 對工具設(shè)備定期維護(hù),發(fā)現(xiàn)異常及時報修;積極參加各類培訓(xùn),全面提升技術(shù)能力、服務(wù)能力與銷售能力; 認(rèn)真執(zhí)行門店要求,遵守公司各項規(guī)章制度; 店長安排的其他工作

茶藝師

3000-4000元
2024-11-11
葉秀山
協(xié)助店長進(jìn)行茶文化推廣活動。 二、任職要求: 1. 形象氣質(zhì)佳,具備良好的親和力; 2. 熱愛茶文化,有一定的茶藝基礎(chǔ)或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.
2024-11-11
周冬祥
1.跟進(jìn)客戶并邀約到店 2.輔助店長拍視頻,剪視頻。以及協(xié)商直播

店長

4000-9000元
2024-11-11
葉秀山
1.日常管理店面形象 2.定好業(yè)績目標(biāo)及制定執(zhí)行方案 3.有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4.協(xié)助成交 5.培訓(xùn)好新員工
2024-11-11
周冬祥
1.跟進(jìn)客戶并邀約到店 2.輔助店長拍視頻,剪視頻,以及協(xié)助直播
2024-11-06
鐘一鳴
負(fù)責(zé)煮茶制茶、管理員工、盤點(diǎn)、做報表等 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 3.辦事效率高 4.勤快 能吃苦耐勞 5.服務(wù)態(tài)度好
2024-11-05
張冬秋
店長,組長崗位職責(zé): 1、通過合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實(shí)到門店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運(yùn)績效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)
2024-11-05
張冬秋
店長,組長崗位職責(zé): 1、通過合適的培訓(xùn)課程,系統(tǒng)推廣落實(shí)到門店; 2、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營,反饋執(zhí)行結(jié)果,回饋信息,為提升店鋪的營運(yùn)績效努力; 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),在實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的同時不斷探索改善優(yōu)化營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)
約 15 個崗位
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百色 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:5K
  • 2.6%
    2K
  • 19.8%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 5.2%
    8K-1W
  • 6.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
百色門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
百色門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。
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