寧明主管招聘
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寧明 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)主管
3000-5000元2024-09-22霍軍物業(yè)主管負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的工作,包括制定工作計(jì)劃。安排工作任務(wù)、監(jiān)督工作進(jìn)展、評估員工績效等。他們需要確保物業(yè)管理工作的高效進(jìn)行,以滿足業(yè)主和居民的需求。 -
刺繡主管
5000-7000元2024-09-20小劉1.會(huì)打帶
2.有刺繡車間管理經(jīng)驗(yàn) -
人力專員
3000-4000元2024-09-19朱禮濤崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 -
行政人力主管
4000-5000元2024-09-121、大專及以上人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè), 2、文字功底較好,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng), -
物業(yè)經(jīng)理/主管
5000-7000元2024-09-12崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的驗(yàn)收、接管; 2、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的移交(客戶入伙)工作; 3、負(fù)責(zé)樓宇遺漏維修保修工作的安排、監(jiān)督跟進(jìn)及便民有償服務(wù),為業(yè)主提供維修的方便; 5、負(fù)責(zé)小區(qū)的物業(yè)管理工作;及時(shí)與業(yè)主/住戶溝通、聯(lián)系; 6、負(fù)責(zé)小區(qū)入住人員住戶卡的辦理及入住人員的管理工作; 7、負(fù)責(zé)業(yè)主室內(nèi)裝修管理,制止各種違章行為,禁止亂搭亂占,督促、指導(dǎo)用戶執(zhí)行規(guī)定,維護(hù)小區(qū)整體外觀; 8、負(fù)責(zé)接受并處理業(yè)主/住戶投訴工作; 9、負(fù)責(zé)業(yè)主資料、樓宇資料等文件的健全及存檔管理工作; 10、負(fù)責(zé)年度社區(qū)文化活動(dòng)計(jì)劃的編制落實(shí)及日常管理事務(wù)工作。 任職資格: 1、具有物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)...
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寧明主管招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西寧明飛越花山巖畫旅游文化開發(fā)有限公司 的 人力專員 職位2024-08-30
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崇左 薪酬績效招聘工資
¥
4630
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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2.2%2K
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34.8%3K
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13%4K
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17.4%6K-8K
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4.3%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.7%
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高中2.2%
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大專2.2%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,高中占2.2%,大專占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.7%
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1-3年4.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,1-3年占4.3%。