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寧明服務(wù)招聘

共找到 10條 寧明 服務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
19小時前
黃紹信
工作職責(zé):1,開拓新市場、發(fā)展新合作商戶。
2,維護老商家,對潛在客戶和已有客戶進行拜訪和溝通。
3,為負(fù)責(zé)的商家提供良好的運營方案。
4,推動和解決商家合作中存在的問題,促進商家改進服務(wù)意識。
5,配合并協(xié)調(diào)其他部門完成市場工作,完成城市經(jīng)理安排的工作
挖掘潛在客戶,引導(dǎo)到售樓部了解項目
【職位問答】
· 該職位主要服務(wù)哪類客戶?
企業(yè)(To B)
· 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗?
無經(jīng)驗要求、電話銷售經(jīng)驗、網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗、面銷/陌拜經(jīng)驗
· 該職位屬于哪類行業(yè)?
房地產(chǎn)
· 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)?
其他產(chǎn)品/服務(wù)
· 該職位主要運用哪種銷售方式?
會展銷售、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售、門店/柜臺銷售、面銷/陌拜
· 您優(yōu)先考慮以下求職人群嗎?
不限
19小時前
趙和平
逸喆酒店招聘信息
前廳接待:
1、年齡18-30歲,身體健康,無不良嗜好。
2、有較強服務(wù)意識,服從公司安排。
3、責(zé)任心強,有親和力、較好的溝通能力。
待遇:底薪+提成+夜班津貼。
19小時前
梁劍庭
店長一名:4000底薪 分紅不封頂 崗位職責(zé):管理員工 策劃和制定活動方案 市場開拓 規(guī)劃餐廳連鎖體系 要求:五官端正,工作認(rèn)真,有良好的交際能力,有親和力,有上進心,有經(jīng)驗,對公司忠誠者優(yōu)先!
19小時前
梁劍庭
待遇:2200~3000 要求:有上進心 勤勞 肯學(xué)習(xí) 熱情 能長期任職的 有餐飲服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。 上班時間:下午4點至晚上12點/下午6點至半夜打烊
19小時前
劉念理
三天試崗期 店長考核 【招聘崗位】 1、門店店員,晉升機會大 2、晉升路線:店員一儲備店長一店長 【職位要求】: 1、20-35周歲之間,中專/高中及以上學(xué)歷; 2、身體健康,品行端正,良好的服務(wù)意識

服務(wù)員

2000-3000元
崇左-寧明縣-百寧國際商都 1人
2024-09-22
田雪
「任職要求】 18~45周歲 學(xué)歷不限 熱情開朗,樂于從事服務(wù)業(yè) 做事積極主動,無明顯傷疤或紋身 工作內(nèi)容: 1柜臺站:負(fù)責(zé)點餐/配餐/接待顧客/打掃衛(wèi)生 2.漢堡站:負(fù)責(zé)搟制面團/制作漢堡/打掃衛(wèi)生 3.炸雞站:負(fù)責(zé)裹粉與烹炸半成品/打掃衛(wèi)生 4.扒爐站:負(fù)責(zé)兼職半成品與炸制小吃/打掃衛(wèi)生 薪資具體可面談

商家運營

3000-5000元
2024-09-17
梁富寧
負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)、休閑娛樂及線上運營相關(guān)工作,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程,提升用戶滿意度; 2. 監(jiān)控運營數(shù)據(jù),分析用戶行為,根據(jù)分析結(jié)果制定運營策略,提高商家效率和盈利能力; 3.
2024-09-17
俞建華
崗位職責(zé):打掃客房衛(wèi)生,吃苦耐勞,服從安排! 任職要求:年齡30-40歲 崗位福利:五險、生日禮物,工齡獎,包吃包住,基本工資+提成,月休四天
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的驗收、接管; 2、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的移交(客戶入伙)工作; 3、負(fù)責(zé)樓宇遺漏維修保修工作的安排、監(jiān)督跟進及便民有償服務(wù),為業(yè)主提供維修的方便; 5、負(fù)責(zé)小區(qū)的物業(yè)管理工作
約 10 個崗位

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崇左 服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
  • 53.7%
    2K
  • 44%
    3K
  • 1.5%
    4K
  • 0.7%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 初中
    0.7%
崇左服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,初中占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
崇左服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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