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職位描述

崗位職責(zé)：
1、建立組織能力診斷模型，進(jìn)行問巻調(diào)査，并形成組織能力調(diào)研分折報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)組織與開展員工滿意度調(diào)查，并進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；
3、分析企業(yè)力資源管理現(xiàn)狀，并制定具體的工作方案和計(jì)劃，以保證企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)；
4、對(duì)組織資源（如人力資源）進(jìn)行整合及優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)職務(wù)分析，并制定崗位說明書；
6、建立健全公司權(quán)責(zé)體系和任職資格管理體系
7、建立干部管理制度，不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì)；
8、做好人才盤點(diǎn)及人才測(cè)評(píng)工作；
9、建立輪崗制和晉升機(jī)制；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

任職要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; （統(tǒng)招）
2、8年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上組織發(fā)展管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源規(guī)劃和崗位設(shè)計(jì)理論
4、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及良好的文字功底，能進(jìn)行公文寫作;
5、具備較高的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練操作人力資源信息系統(tǒng);
6、工作認(rèn)真、細(xì)致，具有高度的工作責(zé)任心。
7、不方便到公司面試的優(yōu)秀人才可聯(lián)系安排電話面試或視頻面試；

福利待遇：
1.薪資情況：4000-5000；
2.上班時(shí)間：國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)一天8小時(shí)工作制：行政班+雙休 上午9:00-12:30  下午1:30-6:00 ；
3.提供員工培訓(xùn)，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多；
4.入職即買五險(xiǎn)（當(dāng)月十號(hào)前入職當(dāng)月購(gòu)買，當(dāng)月十號(hào)后入職次月購(gòu)買）；
5.假期：探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年休假、喪假等假期制度規(guī)范；
6.公司不定期舉辦各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
7.年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工偕同父母旅游。
8.節(jié)假日福利必不可少。


工作地址：南寧市高新區(qū)華爾街工谷2棟502（安吉萬達(dá)過兩個(gè)路口）

公司簡(jiǎn)介

									云易恒基科技（深圳）有限公司，成立于2015年，座落于深圳市南山科技園，是一家專業(yè)從事移動(dòng)商務(wù)辦公服務(wù)兼文化、交通、教育、金融、物流、旅游于一體的現(xiàn)代化高科技企業(yè)。目前，集團(tuán)公司行政總部坐落于南寧市西鄉(xiāng)塘安吉華爾街工谷，兩大研發(fā)基地：一是深圳南山區(qū)科技園，二是北京中關(guān)村，區(qū)塊鏈中心設(shè)在海南中園科技園區(qū),，與BAT為鄰。

2015年開始，云易恒基科技（深圳）有限公司在商務(wù)社交、企業(yè)資源整合、大數(shù)據(jù)、廣告、區(qū)塊鏈技術(shù)領(lǐng)域方面開始了戰(zhàn)略性布局，逐步打造了以集易直幫、方石榴、引米廣告、分銷商城、大數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)于一體，為廣大中小微企業(yè)提供營(yíng)銷推廣服務(wù)為主要方向的系列APP生態(tài)平臺(tái)。2018年由云易恒基科技（深圳）有限公司出資，成立了中園區(qū)塊鏈技術(shù)（海南）有限公司，逐步展開區(qū)塊鏈相關(guān)業(yè)務(wù)。在進(jìn)一步整合現(xiàn)有資源、深化平臺(tái)建設(shè)的基礎(chǔ)上，我們打造了一支實(shí)力出眾的產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，提供區(qū)塊鏈技術(shù)相關(guān)的產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目咨詢、法務(wù)咨詢、認(rèn)證培訓(xùn)等服務(wù)，從技術(shù)、資金、資源等多方面，全力推動(dòng)中國(guó)區(qū)塊鏈的行業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)落地。

公司以“孝行天下，德行天下，善行天下”作為企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立了:關(guān)愛員工父母的“孝道基金”，培養(yǎng)孝道文化的“孝道日”，踐行綠色環(huán)保的“環(huán)保日”，促進(jìn)內(nèi)部員工內(nèi)省提升的“反思懺悔日”等企業(yè)文化日，并計(jì)劃與社會(huì)各企事業(yè)單位合作，建立“易直幫殘疾醫(yī)院”，為殘疾人群免費(fèi)提供醫(yī)療服務(wù)。同時(shí)，由公司黨支部牽頭并引領(lǐng)全國(guó)各省所轄的區(qū)/縣事業(yè)部（運(yùn)營(yíng)中心）人員，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，開展各項(xiàng)公益活動(dòng)，并將與國(guó)家相關(guān)部委以及各社會(huì)力量一起攜手建立“易直幫慈善基金會(huì)”，為眾多“空巢老人”、“留守兒童”等弱勢(shì)群體提供力所能及的幫助。

公司始終踐行“客戶第一，員工第二，公司第三”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，踏實(shí)經(jīng)營(yíng)，穩(wěn)步發(fā)展，還利于民，造福社會(huì)，永遠(yuǎn)跟黨走! 堅(jiān)守“不忘初心，方得始終，值得投入，從心開始”的企業(yè)座右銘，眾志成城，攜手打造一個(gè)具有良好道德水準(zhǔn)以及強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的民族品牌互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，鑄就永恒基業(yè)！

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理
9000-11000元

南寧-賓陽(yáng)縣

賓陽(yáng)縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的全面工作。 2、負(fù)責(zé)制定具體措施，以落實(shí)和完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)各部門之間工作。 3、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展，監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況，及時(shí)解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的重要問題和突發(fā)事件。 4、負(fù)責(zé)審核豬苗排放、藥物、飼料等計(jì)劃并上報(bào)。 5、負(fù)責(zé)落實(shí)肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項(xiàng)管理規(guī)定和技術(shù)指標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關(guān)事宜。 7、負(fù)責(zé)對(duì)損害公司利益行為的養(yǎng)戶進(jìn)行跟蹤處理。 8、負(fù)責(zé)肉豬的回收，階段性對(duì)養(yǎng)戶毛利進(jìn)行預(yù)測(cè)和評(píng)估，并提出合理建議。 9、負(fù)責(zé)制定整個(gè)服務(wù)部的培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務(wù)部員工的思想工作，及時(shí)向上級(jí)反映、解決員工的意見和建議。 11、做好部門與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門及豬場(chǎng)的溝通工作。崗位要求 1、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉規(guī)?；i場(chǎng)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理，管理規(guī)模10000頭以上； 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，有良好的職業(yè)操守； 5、品德優(yōu)秀，并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力；系統(tǒng)思維能力較好，能創(chuàng)新的開展工作；

曾先生; 樓面經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城

廣西南寧食堂苑餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、全面負(fù)責(zé)處理酒樓的總體事務(wù)，與酒樓全體員工共同努力并及時(shí)完成酒樓所制定的各項(xiàng)目標(biāo)。 2、制定酒樓的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，提高酒樓市場(chǎng)份額。制定酒樓一系列價(jià)目，菜價(jià)、餐飲毛利等。詳細(xì)閱讀和分析各類報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃完成情況，并采取對(duì)策，保證酒樓業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 3、建立健全酒樓的組織管理系統(tǒng)，使之合理化，精簡(jiǎn)化，高效化，主持總經(jīng)理辦公會(huì)。聽取消防，質(zhì)量等檢查情況匯報(bào)，并對(duì)各種問題作出指示和講評(píng)，傳達(dá)政府或總經(jīng)理室的有關(guān)指示，文件，通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒樓有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。 4、健全酒樓的財(cái)務(wù)制度，閱讀和分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查，分析每月營(yíng)業(yè)情況，督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況，應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款等。 5、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。 6、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個(gè)酒樓的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 7、加強(qiáng)酒樓維修，保養(yǎng)工作和酒樓的安全管理工作。

陳女士; node.js高級(jí)開發(fā)工程師
10000-15000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)

廣西南寧碼勝軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

職責(zé)描述： 1、參與公司后端架構(gòu)設(shè)計(jì)、后臺(tái)、接口開發(fā)與實(shí)現(xiàn)； 2、在進(jìn)度規(guī)定的范圍內(nèi)高質(zhì)量完成指定模塊的設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)以及產(chǎn)品的新功能迭代及改進(jìn)； 3、良好的溝通能力、驅(qū)動(dòng)能力，輯思維能力以及團(tuán)隊(duì)合作能力，善于分析、歸納、解決問題；任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，1年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練掌握Nodejs后臺(tái)開發(fā)技術(shù)； 3、熟練掌握MYSQL數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉MongoDB、Redis等數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)優(yōu)先考慮； 4、熟練掌握基本數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法； 5、良好的編碼風(fēng)格，較強(qiáng)的自學(xué)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及積極的心態(tài)；加分項(xiàng): 對(duì)新技術(shù)抱有熱情，對(duì)web端開發(fā)了解或感興趣。

楊衛(wèi); 發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)理
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-新城國(guó)際

廣西同科典動(dòng)教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略管理，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和內(nèi)外部環(huán)境變化，及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略與內(nèi)容，促進(jìn)戰(zhàn)略發(fā)展落地； 2、負(fù)責(zé)行業(yè)信息收集與分析，根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，進(jìn)行行業(yè)研究，提供決策參考依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施監(jiān)督； 5、負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出可操作性建議； 6、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)管理體系的建立、完善與監(jiān)督實(shí)施，公司常規(guī)業(yè)務(wù)的管理； 7、負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化與完善、公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與跟進(jìn)、各項(xiàng)管理制度的建立、完善與檢查； 8、適應(yīng)短期出差；任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備投資項(xiàng)目管理及投資分析、法律等相關(guān)知識(shí)； 3、學(xué)習(xí)能力極強(qiáng)，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力，有較強(qiáng)的抗也能力； 4、熟悉相關(guān)國(guó)家政策、法律法規(guī)，熟悉常用的經(jīng)濟(jì)分析方法。; 投資發(fā)展經(jīng)理
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-新城國(guó)際

廣西同科典動(dòng)教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，選擇合適的投資項(xiàng)目； 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司重大項(xiàng)目投資可行性進(jìn)行研究論證； 3、負(fù)責(zé)擬定公司重大投資方案并提交公司高層決策； 4、負(fù)責(zé)對(duì)重大投資項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行有效的跟蹤與監(jiān)督； 5、對(duì)控股參股公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行跟蹤，撰寫專題分析報(bào)告； 6、監(jiān)督合資合作項(xiàng)目的執(zhí)行情況，保障資金回收； 7、對(duì)控股參股公司重要資料的收集、分析、管理； 8、對(duì)公司所涉及的投資領(lǐng)域進(jìn)行行業(yè)信息資料的收集工作，編制行業(yè)發(fā)展評(píng)估報(bào)告； 9、負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)情報(bào)進(jìn)行收集與分析，參與擬訂和修訂公司戰(zhàn)略； 10、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機(jī)會(huì)，提出公司新業(yè)務(wù)發(fā)展方向的決策性建議； 11、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，撰寫專題分析報(bào)告。任職資格 1、本科及以上學(xué)歷； 2、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)、金融、法律及相關(guān)專業(yè)； 3、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、清晰公司戰(zhàn)略管理、資本運(yùn)營(yíng)、法律事務(wù)等知識(shí)； 5、具備企業(yè)管理知識(shí)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、分析判斷能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。; 預(yù)算部經(jīng)理
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

廣西格林建筑工程有限責(zé)任公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、管理部門工作，確保各項(xiàng)工作有序開展。 2、建立工程造價(jià)管理體系，形成投資有估算、設(shè)計(jì)有概算、施工有預(yù)算、竣工有結(jié)算的工作程序。 3、從造價(jià)角度給予項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工作建議。 4、負(fù)責(zé)落實(shí)工程的結(jié)算工作，參與項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析及效益評(píng)估。 5、從造價(jià)角度參與設(shè)計(jì)、業(yè)主、監(jiān)理等單位的合同爭(zhēng)議、處理及索賠等事項(xiàng)。 6、從造價(jià)角度參與項(xiàng)目成本管理和項(xiàng)目審計(jì)工作。 7、做好部門的人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)工作。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（本崗位的薪資視個(gè)人能力而定，工作表現(xiàn)優(yōu)異，能達(dá)到公司要求，采取底薪+分紅方式，年薪可達(dá)幾十萬，甚至上百萬。）任職要求： 1、建筑工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有建筑施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟練運(yùn)用定額及清單工程量計(jì)算方式，準(zhǔn)確把控項(xiàng)目各種費(fèi)用。 3、具有較強(qiáng)的成本控制意識(shí)和控制能力、較強(qiáng)的判斷力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力。 4、具備一定的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)，有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神。 5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)培養(yǎng)下屬的能力。

彭小姐; 組織發(fā)展專員
2000-5000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西凱歌智能科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

企業(yè)文化部門編制企業(yè)制度

孫凱; 二網(wǎng)經(jīng)理
2000元

南寧-江南區(qū)

廣西博霖汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、開發(fā)、搜尋新的目標(biāo)客戶、擴(kuò)展?jié)撛诳蛻簦?2、開發(fā)銷售渠道、同時(shí)發(fā)展二網(wǎng)，與銷售經(jīng)理溝通，選擇正確的客戶拓展渠道； 3、維護(hù)好客戶關(guān)系，定期拜訪客戶； 4、及時(shí)反饋客戶信息，幫助客戶解決難題； 5、完成大客戶銷售任務(wù)目標(biāo)； 6、調(diào)查分析潛在大客戶； 7、定期拜訪二網(wǎng)，對(duì)二網(wǎng)進(jìn)行工作支持。要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有駕照； 2.工作態(tài)度積極，言談舉止得體； 3.交際能力強(qiáng)，有親和力，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力； 4.有汽車二網(wǎng)經(jīng)理工作崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

趙小姐; 人才顧問
5000-9000元

南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈

廣西瀾墨信息技術(shù)服務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.負(fù)責(zé)建筑行業(yè)人才信息的儲(chǔ)備，和人才保持良好的關(guān)系，促成合作或轉(zhuǎn)介紹； 2.為人才找到合適的企業(yè)，幫助人才與企業(yè)溝通合同細(xì)則，維護(hù)人才的權(quán)益； 3.提醒人才處理繼續(xù)教育、注銷等問題，為人才提供職業(yè)咨詢； 4.積累客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源，開拓新渠道； 5、公司及客戶企業(yè)人才證書培訓(xùn)、注冊(cè)、有效期延續(xù)、合同簽訂、費(fèi)用及損耗控制、及時(shí)完成證書數(shù)據(jù)并向公司匯報(bào)； 6、服務(wù)客戶日常工作對(duì)接、關(guān)系維護(hù)，項(xiàng)目回款、業(yè)務(wù)拓展； 7、各類政策性培訓(xùn)及考試招生，補(bǔ)貼申領(lǐng)； 8、負(fù)責(zé)茶藝師、人力資源管理師、營(yíng)銷員、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師、電子商務(wù)、物業(yè)管理師、客服等國(guó)家技能補(bǔ)貼招生工作（考證簡(jiǎn)單無壓力，有社會(huì)保險(xiǎn)，且社保達(dá)標(biāo)均可獲得國(guó)家補(bǔ)貼），拓展及完善招生渠道； 9、負(fù)責(zé)工程序列高級(jí)工程師、工程師、二級(jí)建造師、三類人員、八大員、技工證等人才招生、證件注冊(cè)及維護(hù)等工作； 10、有房地產(chǎn)、建筑施工行業(yè)人事行政、工程資料員、檔案管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。; 云舍經(jīng)理
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西云舍旅游投資有限公司

金融/投資/證券

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黎女士