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職位描述

崗位描述：
圍繞集團戰(zhàn)略布局、定位，編制集團發(fā)展規(guī)劃；負責(zé)集團投資工作，為集團提供決策依據(jù)和可選擇解決方案。
技能要求：
1、金融、國際貿(mào)易、市場營銷類專業(yè)，熟悉宏觀經(jīng)濟、國家政策；
2、對產(chǎn)業(yè)投資、金融投資等行業(yè)和領(lǐng)域具有深刻了解，熟悉產(chǎn)業(yè)投資、金融投資等業(yè)務(wù)知識及運營模式；
3、從事產(chǎn)業(yè)投資、金融投資等相關(guān)工作經(jīng)驗8年以上，擔(dān)任企業(yè)高層管理職務(wù)5年以上。
基本素質(zhì)：
1、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；
2、工作細致認真，謹慎細心，責(zé)任心強，有工作激情；
3、具有較嚴密的邏輯思維能力、全面的分析判斷能力和較強口頭表達能力；
4、具備解決復(fù)雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
5、做事嚴謹自律、有條理性，具有極強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
其他要求：
無

公司簡介

廣西昊潤集團總部位于中國南寧。是集高新技術(shù)研發(fā)、文化旅游、日化、農(nóng)業(yè)及礦業(yè)為一體的企業(yè)集團。固定總資產(chǎn)逾億元；擁有發(fā)明專利、實用專利共計30多項；通過iso9001國際認證，正在申報國家高新技術(shù)企業(yè)；企業(yè)重視內(nèi)部管理與品牌建設(shè)，并與各大高等院校、科研院所、石化企業(yè)、外貿(mào)企業(yè)等建立了廣泛的產(chǎn)學(xué)研、科工貿(mào)生態(tài)協(xié)作關(guān)系。

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可能感興趣的職位: 發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)理
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-新城國際

廣西同科典動教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)戰(zhàn)略管理，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和內(nèi)外部環(huán)境變化，及時調(diào)整戰(zhàn)略與內(nèi)容，促進戰(zhàn)略發(fā)展落地； 2、負責(zé)行業(yè)信息收集與分析，根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點，進行行業(yè)研究，提供決策參考依據(jù)； 3、負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實施； 4、負責(zé)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，組織編制年度、季度、月度經(jīng)營計劃，并負責(zé)實施監(jiān)督； 5、負責(zé)對公司的經(jīng)營計劃進行評價，并提出可操作性建議； 6、負責(zé)組織公司相關(guān)管理體系的建立、完善與監(jiān)督實施，公司常規(guī)業(yè)務(wù)的管理； 7、負責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化與完善、公司年度經(jīng)營計劃的制定與跟進、各項管理制度的建立、完善與檢查； 8、適應(yīng)短期出差；任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作經(jīng)驗，具備投資項目管理及投資分析、法律等相關(guān)知識； 3、學(xué)習(xí)能力極強，具備較強的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力，有較強的抗也能力； 4、熟悉相關(guān)國家政策、法律法規(guī)，熟悉常用的經(jīng)濟分析方法。

16小時前; 投資發(fā)展經(jīng)理
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-新城國際

廣西同科典動教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，選擇合適的投資項目； 2、負責(zé)對公司重大項目投資可行性進行研究論證； 3、負責(zé)擬定公司重大投資方案并提交公司高層決策； 4、負責(zé)對重大投資項目的實施進行有效的跟蹤與監(jiān)督； 5、對控股參股公司經(jīng)營情況進行跟蹤，撰寫專題分析報告； 6、監(jiān)督合資合作項目的執(zhí)行情況，保障資金回收； 7、對控股參股公司重要資料的收集、分析、管理； 8、對公司所涉及的投資領(lǐng)域進行行業(yè)信息資料的收集工作，編制行業(yè)發(fā)展評估報告； 9、負責(zé)對國家經(jīng)濟環(huán)境、競爭對手、市場情報進行收集與分析，參與擬訂和修訂公司戰(zhàn)略； 10、負責(zé)發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機會，提出公司新業(yè)務(wù)發(fā)展方向的決策性建議； 11、負責(zé)對公司經(jīng)營情況進行分析，撰寫專題分析報告。任職資格 1、本科及以上學(xué)歷； 2、經(jīng)濟管理、財務(wù)、金融、法律及相關(guān)專業(yè)； 3、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗； 4、熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、清晰公司戰(zhàn)略管理、資本運營、法律事務(wù)等知識； 5、具備企業(yè)管理知識，較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、分析判斷能力、計劃與執(zhí)行能力。

16小時前; 市場發(fā)展部經(jīng)理
12000-15000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西泛航國際物流有限公司

交通/運輸/物流

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度工作計劃及部門預(yù)算，并按年度工作計劃組織實施市場發(fā)展部相關(guān)工作的開展； 2、選定線上線下的推廣渠道，并按企業(yè)合作的推廣渠道實施各項付費及免費推廣活動； 3、組織運營企業(yè)各新媒體平臺，包括但不限于抖音、視頻號及海外新媒體平臺，負責(zé)新媒體內(nèi)容的策劃、審核、發(fā)布及運營效果復(fù)盤； 4、統(tǒng)籌組織企業(yè)各類行業(yè)、產(chǎn)業(yè)展會，對后續(xù)客戶信息收集、匯總、分配、跟進、客戶轉(zhuǎn)化等工作承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)責(zé)任； 5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，協(xié)助企業(yè)品牌策劃、VI設(shè)計、企業(yè)品牌與形象推廣工作； 6、統(tǒng)籌各類市場推廣合作供應(yīng)商、展會及相關(guān)資源的協(xié)調(diào)與對接，對內(nèi)負責(zé)各類宣傳物料、企業(yè)網(wǎng)站協(xié)調(diào)與審核，確保企業(yè)各類宣傳媒介和物料的統(tǒng)一與規(guī)范； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)和公司交給的其他工作。二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，國際經(jīng)濟與貿(mào)易、新媒體運營、網(wǎng)絡(luò)營銷等相關(guān)專業(yè)。 2、具有5年以上市場推廣部門團隊管理工作經(jīng)驗，有物流行業(yè)新媒體運營、網(wǎng)絡(luò)營銷管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有較強的營銷團隊管理能力，對網(wǎng)絡(luò)營銷、線上推廣有自己的理解和實操經(jīng)驗； 4、具備較強的責(zé)任心和團隊管理意識，敬業(yè)拼博，有較強的市場開拓能力和敏銳的市場洞察力，能夠有效轉(zhuǎn)化網(wǎng)絡(luò)客戶資源。 5、具備良好的口頭及書面表達能力，人際理解力和溝通協(xié)調(diào)能力強。

16小時前

韋女士; 茶藝經(jīng)理（禮茶師）
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西雅博茶業(yè)有限公司

金融/投資/證券

廣西雅博茶業(yè)有限公司招聘崗位：中高端酒店餐飲茶藝經(jīng)理待遇：（綜合工資）7000元/月-12000元/月，包吃住工作內(nèi)容：負責(zé)監(jiān)督和實施公司日常管理，巡查各門店工作情況；負責(zé)員工培訓(xùn)、考核。任職要求： 1、年齡：25-32周歲，身高158以上，大專以上學(xué)歷。 2、3年以上酒店餐飲管理經(jīng)驗或茶藝管理經(jīng)驗。 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、具備良好的推動力和執(zhí)行力、抗壓能力、組織計劃能力、團隊合作能力、資源協(xié)調(diào)能力。 4 、性格:性格沉穩(wěn)、積極向上

2024-11-13

王裕; 儲能技術(shù)高級經(jīng)理
35000-50000元

南寧-江南區(qū)

卓能新能源(南寧)有限公司

能源相關(guān)

崗位職責(zé) 1.負責(zé)儲能市場調(diào)研，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向。 2.組織制定和實施重大技術(shù)方案。 3.負責(zé)組織產(chǎn)品技術(shù)難題攻關(guān)，組織和指導(dǎo)技術(shù)人員進行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化。 4.團隊組建和管理，提高項目和市場支持效率。任職要求： 1.全日制本科以上學(xué)歷，電力、電子、電氣、能源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，45歲以下。 2.負責(zé)過多個中大型儲能項目開發(fā)或系統(tǒng)集成工作。 3.具備整合內(nèi)外部資源的能力和團隊管理能力。

2024-11-13; 報建經(jīng)理
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)

廣西華宏房地產(chǎn)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司的開發(fā)報批報建工作； 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃，負責(zé)各項目報建工作，以及各專業(yè)和綜合驗收工作； 3、組織編制和完善開發(fā)報建管理制度及流程，制定項目開發(fā)報建手續(xù)報批的流程、制度、組織和控制規(guī)范，推動開發(fā)報建工作的有效、有序開展； 4、按項目整體開發(fā)計劃組織開展項目前期、后期各項報批工作，推動各項前期開發(fā)手續(xù)的辦理； 5、根據(jù)項目手續(xù)審批的進程，負責(zé)本部門與公司各部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作，保證項目的快速推進； 6、建立和維護、發(fā)展政府關(guān)系，加強與政府行業(yè)主管部門及相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)、溝通，及時了解政府政策法規(guī)的變動，與政府職能部門、外部業(yè)務(wù)相關(guān)部門保持順暢有效的業(yè)務(wù)合作關(guān)系和溝通，并協(xié)助維護公司對外形象。 7、及時應(yīng)對處理項目開發(fā)過程中發(fā)生的突發(fā)事件，保障項目的順利推進。 8、建立部門檔案室，整理歸檔開發(fā)部的各類文件檔案。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2、5年以上南寧地產(chǎn)項目報批報建管理經(jīng)驗，至少5個以上南寧項目經(jīng)驗，擁有南寧市、江南區(qū)、高新區(qū)等各城區(qū)良好的人脈關(guān)系及社會資源優(yōu)先； 3、熟悉報建各項工作辦理流程、地產(chǎn)開發(fā)流程，包括但不限于前期規(guī)劃、報建以及各類證照的申報審批工作；熟悉政府相關(guān)部門的職責(zé)和業(yè)務(wù)權(quán)限。 4、較好的親和力、抗壓能力、公共關(guān)系拓展、對外溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 5、性格活潑開朗,善于與人溝通,善于處理人際關(guān)系、公關(guān)應(yīng)酬，社交能力強。

2024-11-13

孫震; 人才顧問（雙休）
9000元

南寧-邕寧區(qū) 20-38歲

廣西南寧永燊工程咨詢有限公司

建筑與工程

職位描述工作內(nèi)容： 1，主要對接建筑人才 2、通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)與人才進行交流, 給人才提供優(yōu)質(zhì)的建筑單位。 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)。 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 5、代辦資質(zhì) 6、對接優(yōu)質(zhì)建筑單位新員工有專業(yè)的人員帶薪培訓(xùn)、工作輕松簡單易上手，公司提供資源，室內(nèi)辦公，無需外出。工作環(huán)境好！任職資格： 1、有無經(jīng)驗即可（男女不限） 2、年齡20-38歲 3、普通話無障礙 4、對銷售工作有較高的熱情； 5、有責(zé)任心，熱愛銷售行業(yè) 薪資待遇：無責(zé)任底薪2000+200全勤＋17%-23%高額提成+績效獎+優(yōu)秀獎+業(yè)績排行獎等.... 福利：社保、話補、年終獎、工齡獎、優(yōu)秀獎、生日會、優(yōu)秀禮品、帶薪婚假、年假、產(chǎn)假、戶外團建、優(yōu)秀員工季度旅游等等..... 上班時間： 8：30—12 : 00 14 : 00—18 : 00 每天7個半小時不加班，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假。歡迎你成為我公司一員?。?！公司地址：南寧市邕寧區(qū)龍崗大道2號合景天峻廣場59號樓1102號房

2024-11-12

何經(jīng)理

總經(jīng)理; node.js高級開發(fā)工程師
10000-15000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

廣西南寧碼勝軟件有限公司

計算機軟件

職責(zé)描述： 1、參與公司后端架構(gòu)設(shè)計、后臺、接口開發(fā)與實現(xiàn)； 2、在進度規(guī)定的范圍內(nèi)高質(zhì)量完成指定模塊的設(shè)計、開發(fā)任務(wù)以及產(chǎn)品的新功能迭代及改進； 3、良好的溝通能力、驅(qū)動能力，輯思維能力以及團隊合作能力，善于分析、歸納、解決問題；任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，1年以上開發(fā)經(jīng)驗； 2、熟練掌握Nodejs后臺開發(fā)技術(shù)； 3、熟練掌握MYSQL數(shù)據(jù)庫，熟悉MongoDB、Redis等數(shù)據(jù)庫技術(shù)優(yōu)先考慮； 4、熟練掌握基本數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法； 5、良好的編碼風(fēng)格，較強的自學(xué)能力，良好的團隊合作意識及積極的心態(tài)；加分項: 對新技術(shù)抱有熱情，對web端開發(fā)了解或感興趣。

2024-11-12

楊衛(wèi); 軟件經(jīng)理
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-星島國際

廣西昊華科技股份有限公司

計算機硬件

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)公司總體軟件研發(fā)項目技術(shù)支持及管理工作，制定和完善售前、售中、售后技術(shù)支持的規(guī)劃和流程；制訂并組織部門年度工作目標和工作計劃； 2、負責(zé)公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理工作，包括需求分析、規(guī)劃、設(shè)計、編程等，評估開發(fā)周期，完成需求評審；協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的技術(shù)需求； 3、負責(zé)技術(shù)方案、投標標書的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標標書的編寫、講解和答辯；承擔(dān)咨詢和設(shè)計類及政府申報項目的調(diào)研、文件編寫和項目交付； 4、負責(zé)軟件研發(fā)產(chǎn)品、項目的實施及運維管理工作，配合公司領(lǐng)導(dǎo)進行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定； 5、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實現(xiàn)，指導(dǎo)開發(fā)人員嚴格參照已確定需求實施開發(fā)； 6、充分了解當前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)代碼抽象邏輯等，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實際業(yè)務(wù)進展，負責(zé)代碼的重構(gòu)和性能優(yōu)化； 7、協(xié)助技術(shù)中心總經(jīng)理進行團隊建設(shè)、人才引進、團隊能力提升、工作績效的管理工作；【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，計算機應(yīng)用、軟件研發(fā)等相關(guān)專業(yè)，2年以上的系統(tǒng)集成或IT服務(wù)軟件技術(shù)支持管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、掌握Java、HTML、CSS、uniapp等程序開發(fā)者優(yōu)先； 3、掌握MyBatis、spring、spring boot、vue、springcloud等開發(fā)技術(shù)，掌握SQL語言，了解Mysql數(shù)據(jù)庫，對國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫有一定的了解； 4、熟悉大型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫以及MongoDB等NoSql非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計與SQL編程； 5、熟悉分布式系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉分布式、微服務(wù)系統(tǒng)開發(fā)；會使用IDEA、Git、maven等常用開發(fā)工具； 6、對項目實施難點和應(yīng)用難點有充分的預(yù)見和計劃能力，順利提出解決方案，滿足項目驗收需要和客戶需求； 7、具有較強的項目管理能力、項目控制和推動能力，能夠合理制定計劃，協(xié)調(diào)及安排資源使用，跟進工作進展，合理調(diào)配安排和監(jiān)督項目組內(nèi)員工的工作效率與工作質(zhì)量，確保工作目標高質(zhì)高效的按時完成； 8、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，良好的語言和書面表達能力，較強的溝通交流能力，對工作認真負責(zé)，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、敬業(yè)精神。【薪資福利】薪資10-15K：基本工資（8000-10000）+年終績效＋社保公積金＋過節(jié)費周末雙休、食堂（工作日午餐免費）、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假（12-14天）、帶薪考試假、兒童節(jié)公假、團建

2024-11-12

莫女士、廖女士; 人才顧問
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西筑潤工程咨詢服務(wù)集團有限公司

建筑與工程

一、崗位職責(zé) 1.積極主動發(fā)布人才需求信息，收集人才數(shù)據(jù)。 2.全面負責(zé)公司人才的收集工作（建筑行業(yè)）。 2.利用電話溝通、網(wǎng)絡(luò)等收集新客戶資料，并進行溝通，并促成合作。 3.負責(zé)數(shù)據(jù)的錄入和更新，維護并跟進已經(jīng)推薦成功人才的后期服務(wù)。 4.維護原有客戶渠道以及開拓新的渠道。 5.通過各種渠道尋找、挖掘潛在客戶，與更多企業(yè)保持聯(lián)系，開拓市場 6.了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息。二、任職資格 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.具有較強的溝通能力及市場判斷分析判斷能力。 3.對市場人才供給關(guān)系以及人才開發(fā)方面有獨到見解。 3.能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，較強的邏輯思維。備注：此崗位不是人事崗位，請勿隨意投簡歷。

2024-11-12

吳澤賢