職位描述

崗位職責:
1、負責體驗店展廳銷售運營管理工作,
2、策劃推進體驗店展廳的業(yè)務運營戰(zhàn)略,實現(xiàn)展廳的運營目標;
3、做好銷售顧問的培訓管理工作,建立銷售團隊
崗位要求:
1、熱愛汽車銷售事業(yè),接受新事物能力強;
2、3年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗,有主管以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備活動組織策劃能力,了解會員銷售等業(yè)務運營模式,并有一定的相關管理經(jīng)驗;
4、優(yōu)秀的領導溝通、協(xié)調、調度、指揮組織、開拓能力;
5、有駕駛證C1證并駕駛熟練。
福利待遇:
1、享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、員工旅游;
2、轉正后簽訂勞動合同,購買五險一金;
3、底薪3000+提成+年底獎金(提成獎金上不封頂);
4、公司提供中午工作餐;
5、公司提供廣闊的平臺和發(fā)展空間,歡迎勇于挑戰(zhàn)自我者加盟。
工作地點:南寧市江南區(qū)白沙大道

公司簡介

廣西寶訊汽車服務有限公司成立于2016年4月,是一家汽車相關產(chǎn)品銷售、售后的綜合服務公司,集整車銷售、配件供應、售后服務保養(yǎng)、二手車評估購銷、汽車金融服務、汽車用品供應為一體,公司位于南寧市白沙大道68號菠蘿嶺路口,場地面積800平米,公司秉承“做汽車服務,我們是認真”?的宗旨,專業(yè)專注為車主朋友提供優(yōu)質的服務。公司處于快速發(fā)展期,提供廣闊的晉升發(fā)展空間,現(xiàn)誠邀熱愛汽車行業(yè)的有志之士加盟。

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-新城國際
崗位職責: 1、負責戰(zhàn)略管理,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和內(nèi)外部環(huán)境變化,及時調整戰(zhàn)略與內(nèi)容,促進戰(zhàn)略發(fā)展落地; 2、負責行業(yè)信息收集與分析,根據(jù)公司業(yè)務特點,進行行業(yè)研究,提供決策參考依據(jù); 3、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,規(guī)劃、指導、監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實施; 4、負責根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃,組織編制年度、季度、月度經(jīng)營計劃,并負責實施監(jiān)督; 5、負責對公司的經(jīng)營計劃進行評價,并提出可操作性建議; 6、負責組織公司相關管理體系的建立、完善與監(jiān)督實施,公司常規(guī)業(yè)務的管理; 7、負責組織公司業(yè)務流程的優(yōu)化與完善、公司年度經(jīng)營計劃的制定與跟進、各項管理制度的建立、完善與檢查; 8、適應短期出差; 任職要求: 1、全日制本科以上學歷,經(jīng)濟學類、工商管理類等相關專業(yè); 2、5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作經(jīng)驗,具備投資項目管理及投資分析、法律等相關知識; 3、學習能力極強,具備較強的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力,有較強的抗也能力; 4、熟悉相關國家政策、法律法規(guī),熟悉常用的經(jīng)濟分析方法。
2024-11-14
南寧-青秀區(qū)-新城國際
崗位職責 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,選擇合適的投資項目; 2、負責對公司重大項目投資可行性進行研究論證; 3、負責擬定公司重大投資方案并提交公司高層決策; 4、負責對重大投資項目的實施進行有效的跟蹤與監(jiān)督; 5、對控股參股公司經(jīng)營情況進行跟蹤,撰寫專題分析報告; 6、監(jiān)督合資合作項目的執(zhí)行情況,保障資金回收; 7、對控股參股公司重要資料的收集、分析、管理; 8、對公司所涉及的投資領域進行行業(yè)信息資料的收集工作,編制行業(yè)發(fā)展評估報告; 9、負責對國家經(jīng)濟環(huán)境、競爭對手、市場情報進行收集與分析,參與擬訂和修訂公司戰(zhàn)略; 10、負責發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機會,提出公司新業(yè)務發(fā)展方向的決策性建議; 11、負責對公司經(jīng)營情況進行分析,撰寫專題分析報告。 任職資格 1、本科及以上學歷; 2、經(jīng)濟管理、財務、金融、法律及相關專業(yè); 3、8年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上管理崗位工作經(jīng)驗; 4、熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、清晰公司戰(zhàn)略管理、資本運營、法律事務等知識; 5、具備企業(yè)管理知識,較強的組織協(xié)調和溝通能力、分析判斷能力、計劃與執(zhí)行能力。
2024-11-14
南寧-青秀區(qū)
廣西雅博茶業(yè)有限公司 招聘崗位:中高端酒店餐飲茶藝經(jīng)理 待遇:(綜合工資)7000元/月-12000元/月,包吃住 工作內(nèi)容:負責監(jiān)督和實施公司日常管理,巡查各門店工作情況;負責員工培訓、考核。 任職要求: 1、年齡:25-32周歲,身高158以上,大專以上學歷。 2、3年以上酒店餐飲管理經(jīng)驗或茶藝管理經(jīng)驗。 3、具有優(yōu)秀的領導能力、判斷與決策能力、具備良好的推動力和執(zhí)行力、抗壓能力、組織計劃能力、團隊合作能力、資源協(xié)調能力 。 4 、性格:性格沉穩(wěn)、積極向上
2024-11-13
王裕
南寧-江南區(qū)
崗位職責 1.負責儲能市場調研,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向。 2.組織制定和實施重大技術方案。 3.負責組織產(chǎn)品技術難題攻關,組織和指導技術人員進行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化。 4.團隊組建和管理,提高項目和市場支持效率。 任職要求: 1.全日制本科以上學歷,電力、電子、電氣、能源等相關專業(yè)畢業(yè),45歲以下。 2.負責過多個中大型儲能項目開發(fā)或系統(tǒng)集成工作。 3.具備整合內(nèi)外部資源的能力和團隊管理能力。
2024-11-13
報建經(jīng)理
10000-15000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、負責公司的開發(fā)報批報建工作; 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃,負責各項目報建工作,以及各專業(yè)和綜合驗收工作; 3、組織編制和完善開發(fā)報建管理制度及流程,制定項目開發(fā)報建手續(xù)報批的流程、制度、組織和控制規(guī)范,推動開發(fā)報建工作的有效、有序開展; 4、按項目整體開發(fā)計劃組織開展項目前期、后期各項報批工作,推動各項前期開發(fā)手續(xù)的辦理; 5、根據(jù)項目手續(xù)審批的進程,負責本部門與公司各部門之間的協(xié)調溝通工作,保證項目的快速推進; 6、建立和維護、發(fā)展政府關系,加強與政府行業(yè)主管部門及相關單位的聯(lián)絡、溝通,及時了解政府政策法規(guī)的變動,與政府職能部門、外部業(yè)務相關部門保持順暢有效的業(yè)務合作關系和溝通,并協(xié)助維護公司對外形象。 7、及時應對處理項目開發(fā)過程中發(fā)生的突發(fā)事件,保障項目的順利推進。 8、建立部門檔案室,整理歸檔開發(fā)部的各類文件檔案。 9、領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷。 2、5年以上南寧地產(chǎn)項目報批報建管理經(jīng)驗,至少5個以上南寧項目經(jīng)驗,擁有南寧市、江南區(qū)、高新區(qū)等各城區(qū)良好的人脈關系及社會資源優(yōu)先; 3、熟悉報建各項工作辦理流程、地產(chǎn)開發(fā)流程,包括但不限于前期規(guī)劃、報建以及各類證照的申報審批工作;熟悉政府相關部門的職責和業(yè)務權限。 4、較好的親和力、抗壓能力、公共關系拓展、對外溝通協(xié)調和應變能力。 5、性格活潑開朗,善于與人溝通,善于處理人際關系、公關應酬,社交能力強。
2024-11-13
孫震
南寧-邕寧區(qū) 20-38歲
職位描述 工作內(nèi)容: 1,主要對接建筑人才 2、通過電話、微信、網(wǎng)絡與人才進行交流, 給人才提供優(yōu)質的建筑單位。 3、維護老客戶的業(yè)務。 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 5、代辦資質 6、對接優(yōu)質建筑單位 新員工有專業(yè)的人員帶薪培訓、工作輕松簡單易上手, 公司提供資源,室內(nèi)辦公,無需外出。工作環(huán)境好! 任職資格: 1、有無經(jīng)驗即可(男女不限) 2、年齡20-38歲 3、普通話無障礙 4、對銷售工作有較高的熱情; 5、有責任心,熱愛銷售行業(yè) 薪資待遇:無責任底薪2000+200全勤+17%-23%高額提成+績效獎+優(yōu)秀獎+業(yè)績排行獎等.... 福利:社保、話補、年終獎、工齡獎、優(yōu)秀獎、生日會、優(yōu)秀禮品、帶薪婚假、年假、產(chǎn)假、戶外團建、優(yōu)秀員工季度旅游等等..... 上班時間: 8:30—12 : 00 14 : 00—18 : 00 每天7個半小時 不加班,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。歡迎你成為我公司一員?。?! 公司地址:南寧市邕寧區(qū)龍崗大道2號合景天峻廣場59號樓1102號房
2024-11-12
何經(jīng)理
總經(jīng)理
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
職責描述: 1、參與公司后端架構設計、后臺、接口開發(fā)與實現(xiàn); 2、在進度規(guī)定的范圍內(nèi)高質量完成指定模塊的設計、開發(fā)任務以及產(chǎn)品的新功能迭代及改進; 3、良好的溝通能力、驅動能力,輯思維能力以及團隊合作能力,善于分析、歸納、解決問題; 任職要求: 1、本科及以上學歷,1年以上開發(fā)經(jīng)驗; 2、熟練掌握Nodejs后臺開發(fā)技術; 3、熟練掌握MYSQL數(shù)據(jù)庫,熟悉MongoDB、Redis等數(shù)據(jù)庫技術優(yōu)先考慮; 4、熟練掌握基本數(shù)據(jù)結構和算法; 5、良好的編碼風格,較強的自學能力,良好的團隊合作意識及積極的心態(tài); 加分項: 對新技術抱有熱情,對web端開發(fā)了解或感興趣。
2024-11-12
楊衛(wèi)
軟件經(jīng)理
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-星島國際
【崗位職責】 1、負責公司總體軟件研發(fā)項目技術支持及管理工作,制定和完善售前、售中、售后技術支持的規(guī)劃和流程;制訂并組織部門年度工作目標和工作計劃; 2、負責公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理工作,包括需求分析、規(guī)劃、設計、編程等,評估開發(fā)周期,完成需求評審;協(xié)調公司各相關部門提出的技術需求; 3、負責技術方案、投標標書的審核以及組織安排技術方案、投標標書的編寫、講解和答辯;承擔咨詢和設計類及政府申報項目的調研、文件編寫和項目交付; 4、負責軟件研發(fā)產(chǎn)品、項目的實施及運維管理工作,配合公司領導進行需求調研工作,并對生成的需求調研報告進行審核評定; 5、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境,完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實現(xiàn),指導開發(fā)人員嚴格參照已確定需求實施開發(fā); 6、充分了解當前產(chǎn)品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫結構、業(yè)務代碼抽象邏輯等,結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實際業(yè)務進展,負責代碼的重構和性能優(yōu)化; 7、協(xié)助技術中心總經(jīng)理進行團隊建設、人才引進、團隊能力提升、工作績效的管理工作; 【任職要求】 1、大專及以上學歷,計算機應用、軟件研發(fā)等相關專業(yè),2年以上的系統(tǒng)集成或IT服務軟件技術支持管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、掌握Java、HTML、CSS、uniapp等程序開發(fā)者優(yōu)先; 3、掌握MyBatis、spring、spring boot、vue、springcloud等開發(fā)技術,掌握SQL語言,了解Mysql數(shù)據(jù)庫,對國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫有一定的了解; 4、熟悉大型關系型數(shù)據(jù)庫以及MongoDB等NoSql非關系型數(shù)據(jù)庫,熟悉數(shù)據(jù)庫設計與SQL編程; 5、熟悉分布式系統(tǒng)架構,熟悉分布式、微服務系統(tǒng)開發(fā);會使用IDEA、Git、maven等常用開發(fā)工具; 6、對項目實施難點和應用難點有充分的預見和計劃能力,順利提出解決方案,滿足項目驗收需要和客戶需求; 7、具有較強的項目管理能力、項目控制和推動能力,能夠合理制定計劃,協(xié)調及安排資源使用,跟進工作進展,合理調配安排和監(jiān)督項目組內(nèi)員工的工作效率與工作質量,確保工作目標高質高效的按時完成; 8、具有良好的組織、協(xié)調、管理能力,良好的語言和書面表達能力,較強的溝通交流能力,對工作認真負責,具有優(yōu)秀的團隊合作精神、敬業(yè)精神。 【薪資福利】 薪資10-15K:基本工資(8000-10000)+年終績效+社保公積金+過節(jié)費 周末雙休、食堂(工作日午餐免費)、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假(12-14天)、帶薪考試假、兒童節(jié)公假、團建
2024-11-12
莫女士、廖女士
人才顧問
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責 1.積極主動發(fā)布人才需求信息,收集人才數(shù)據(jù)。 2.全面負責公司人才的收集工作(建筑行業(yè))。 2.利用電話溝通、網(wǎng)絡等收集新客戶資料,并進行溝通,并促成合作。 3.負責數(shù)據(jù)的錄入和更新,維護并跟進已經(jīng)推薦成功人才的后期服務。 4.維護原有客戶渠道以及開拓新的渠道。 5.通過各種渠道尋找、挖掘潛在客戶,與更多企業(yè)保持聯(lián)系,開拓市場 6.了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息。 二、任職資格 1.有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.具有較強的溝通能力及市場判斷分析判斷能力。 3.對市場人才供給關系以及人才開發(fā)方面有獨到見解。 3.能承受工作壓力,善于學習,較強的邏輯思維。 備注:此崗位不是人事崗位,請勿隨意投簡歷。
2024-11-12
吳澤賢
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責】 1.負責建筑行業(yè)人才信息的儲備,和人才保持良好的關系,促成合作或轉介紹; 2.為人才找到合適的企業(yè),幫助人才與企業(yè)溝通合同細則,維護人才的權益; 3.提醒人才處理繼續(xù)教育、注銷等問題,為人才提供職業(yè)咨詢。 4.積累客戶,維護現(xiàn)有客戶資源,開拓新渠道; 5.優(yōu)秀者公司提供平臺,組建獵頭團隊 【任職要求】 1.有相關從業(yè)經(jīng)驗1-3年,熟悉廣西市場; 2.能獨立進行員工培訓:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧等 【上班時間】 9:00-12:00 14:00-18:00 節(jié)假日正常放假 【薪資待遇】 3200-7200
2024-11-11
陳康金
廣西寶訊汽車服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西寶訊汽車服務有限公司
所在行業(yè) 汽車
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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