總經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.在項目部副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織安排掃保所的日常管理工作，認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項作業(yè)任務(wù)； 2.認真執(zhí)行公司制定的質(zhì)量管理方針和評分標準，負責(zé)組織和實施精細化作業(yè)，確保作業(yè)質(zhì)量達標； 3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車收運工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計劃，落實檢查、考核和驗收工作；對所內(nèi)人員，物料，能源，燃油，維修等的進行合理控制； 4.組織各崗位人員進行定期的業(yè)務(wù)及安全培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和安全意識； 5.觀察和關(guān)心員工的工作狀態(tài)，避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。負責(zé)做好本所員工的思想工作，關(guān)心員工生活，向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋員工實際困難并解決問題； 6.帶領(lǐng)本所員工及時處理各類突發(fā)事件，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報處理結(jié)果； 7.完成上級交辦的其他各項工作。 工作地點：賓陽縣 工作經(jīng)驗及其他要求： 1.能服從公司安排調(diào)配工作地點； 2.能夠吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè)； 3.有C1及以上駕駛證； 4.溝通能力和抗壓能力強； 5.有環(huán)衛(wèi)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

任職要求：（不符合任職要求請勿投） 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗‘ 2、負責(zé)門店全面管理工作，達成擬定業(yè)績目標； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，打造門店人才梯隊； 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案； 薪資待遇從優(yōu)，具體***溝通 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓(xùn)+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店（云天宮店）

招牌崗位：總經(jīng)理1人/副總經(jīng)理2人 崗位職責(zé): 1、負責(zé)開發(fā)醫(yī)療合作單位，運營千方堂區(qū)縣加盟; 2、負責(zé)制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略方針，負責(zé)制定公司的經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃; 3、負責(zé)推進公司發(fā)展，完成公司規(guī)劃的市場發(fā)展目標和活動策劃; 4、負責(zé)完善公司的管理機制、管理制度和公司團隊的建設(shè); 5、負責(zé)協(xié)調(diào)日常業(yè)務(wù)運作，推動公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn); 6、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗，3-5年企業(yè)中高層管理崗位工作經(jīng)驗; 2、有醫(yī)療/健康行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃和統(tǒng)籌分析能力，較強的抗壓能力和對外公關(guān)能力; 4、綜合分析能力強，能夠駕馭全局，具有較強的計劃能力、控制能力、協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力; 5、具備較強的商務(wù)社交和業(yè)務(wù)拓展能力，執(zhí)行力強，團隊組織和管理能力強; 6、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，責(zé)任心強，具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能。 薪資***!

管理好個品牌連鎖店，協(xié)助好董事長！

崗位職責(zé)： 1.制定年度經(jīng)營計劃，并帶領(lǐng)團隊達成銷售目標、維修產(chǎn)值目標和客戶滿意度等業(yè)務(wù)指標； 2.負責(zé)與廠家溝通并支持廠家完成各種任務(wù)； 3.負責(zé)公司正常、有序、高效的日常運營管理； 4.負責(zé)公司人力資源統(tǒng)籌管理； 5.預(yù)防或處理重大客戶投訴。 崗位要求： 1.汽車、市場營銷或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，并通過廠家認證； 2.3年以上汽車行業(yè)銷售和服務(wù)經(jīng)驗，2年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗； 3.掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理觀念； 4.熟悉汽車銷售服務(wù)商業(yè)務(wù)和運營流程； 5.年齡38歲以下； 6.不允許跨崗位、跨店、跨品牌兼職任何崗位。

崗位職責(zé)： 1、參與組建和負責(zé)公司第三終端（診所、衛(wèi)生室、藥店）營銷中心，進行公司產(chǎn)品的銷售推廣工作； 2、參與制定第三終端營銷中心發(fā)展戰(zhàn)略，包括品種規(guī)劃、產(chǎn)品市場調(diào)研、目標設(shè)定及分解、績效考核方案制定等； 3、按照公司規(guī)章要求管理團隊，負責(zé)團隊人員的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督； 4、有效跟進銷售團隊政策落實情況、工作計劃進展和解決疑難雜癥，確保整體目標達成； 5、組織市場調(diào)研，分析市場和競爭對手情況，包括但不限于：競品在本區(qū)域的銷售金額、組織模式、促銷方式、費用情況、人員收入等，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)； 6、整合資源，積極協(xié)調(diào)渠道內(nèi)的調(diào)撥和分銷事宜，帶領(lǐng)團隊完成目標客戶的開發(fā)與維護； 7、完成公司交辦的其他事宜。 任職要求： 1、醫(yī)藥學(xué)、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、為人正直，有良好的職業(yè)素養(yǎng)及良好的職業(yè)形象； 3、3年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉第三終端銷售管理模式，有相應(yīng)資源優(yōu)先考慮；擅長團隊建設(shè)，做好團隊成員的日?？己艘约肮芾砉ぷ?； 4、優(yōu)秀的市場拓展、談判能力、培訓(xùn)能力以及出色的公關(guān)能力； 5、較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、以及敏銳的市場洞察能力，能夠承擔(dān)較大的工作強度與壓力; 6、認同公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度。 薪酬福利： 待遇：***（年起薪30W+，上不封頂） 其他福利：五險一金、各類津貼、年度旅游、期權(quán)獎勵

崗位職責(zé)： 1、具備現(xiàn)代管理意識，協(xié)助董事長開展各項工作、處理日常事務(wù)； 2、有較強的獨立工作能力； 3、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)，為董事長決策提供參考、建議； 4、陪同董事長進行對外商務(wù)活動和商務(wù)洽談；做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，安排外出行程、準備資料、處理相關(guān)工作； 5、根據(jù)董事長需要進行郵件、公文、報表等辦公資料及相關(guān)文件的草擬、撰寫和整理與歸檔工作；中文和泰文的互譯； 6、公司各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進，將實際情況及時上報董事長； 7、完成董事長臨時交辦的其他工作任務(wù) 任職資格： 1、年齡35歲以下； 2、教育背景：泰語專業(yè)本科及以上學(xué)歷， 3、專業(yè)知識：具備良好的泰語聽說讀寫能力；英語口語流利； 4、工作經(jīng)驗：3年以上文秘工作經(jīng)驗，熟悉商務(wù)運作，具備較強的商務(wù)談判能力、公關(guān)禮儀能力；有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、其他要求：能獨立起草、撰寫各類文件；具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)；有較強的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)能力。 出差泰國、印度尼西亞 英語、泰語作為工作語言 出差時長偶爾出差

崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標，制定4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成目標; 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 3、定期向集團匯報4S店經(jīng)營情況，為集團公司決策提供支持; 4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施; 5、與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門保持良好的關(guān)系。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷;30-40歲，男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運作，具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力。 工作地點:桂林

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)文旅地產(chǎn)項目的策劃、市場定位、管理咨詢、招商代理，運營管理等工作； 2、負責(zé)利用公司平臺：商業(yè)資源（APP、小程序）(電腦端、移動端），建立良好的文旅地產(chǎn)人脈關(guān)系，推動公司文旅地產(chǎn)版塊商業(yè)資源整合與項目管理輸出運作，建立公司完整的文旅版塊策劃定位、規(guī)劃設(shè)計、營銷推廣和招商運營管理輸出體系，并具體負責(zé)文旅地產(chǎn)、特色小鎮(zhèn)、田園綜合體、農(nóng)業(yè)綜合體、景區(qū)等項目的有效運作與管理輸出； 3、負責(zé)所在文旅項目的日常經(jīng)營管理，完成經(jīng)營目標, 對項目運營指標，財務(wù)指標，全面負責(zé)；積極拓展文旅綜合體所在地當(dāng)?shù)刭Y源，協(xié)調(diào)景區(qū)所在地的社會公共關(guān)系等； 4、參與項目前期規(guī)劃、設(shè)計開發(fā)、項目建設(shè)，擬訂各項目業(yè)態(tài)的運營模式和商業(yè)模式，并執(zhí)行落實； 5、擬訂文旅公司各項管理運行制度及工作流程，并監(jiān)督落實執(zhí)行； 6、負責(zé)團隊人員配置、團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、績效考核，提升管理效能和服務(wù)水平。 崗位要求： 1、熟悉農(nóng)旅、文旅地產(chǎn)經(jīng)營管理運作流程，具有較強的策劃、規(guī)劃、招商與營運能力； 2、8年以上大型文旅項目產(chǎn)品策劃、市場調(diào)研經(jīng)驗，對市場調(diào)查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、營銷推廣、招商租賃、運營管理擁有豐富經(jīng)驗； 3、熟悉文旅項目全流程，精通現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目的開發(fā)模式，對項目定位、前期規(guī)劃、開發(fā)運營等方面有多年管理經(jīng)驗； 4、曾全面負責(zé)運營1個以上農(nóng)業(yè)文旅項目管理，有田園綜合體、主題公園、生態(tài)農(nóng)業(yè)、旅游度假項目開發(fā)運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、 具有商業(yè)地產(chǎn)、文化旅游地產(chǎn)項目3-5年以上完整開發(fā)經(jīng)驗，有項目總經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)、運營總監(jiān)等相關(guān)崗位管理經(jīng)驗； 6、擅長農(nóng)旅、文旅項目的資源拓展與整合，對相關(guān)行業(yè)具有超前的認識與理解，具備獨立的決策、組織協(xié)調(diào)和團隊 工作時間：8：30-12：00，14：30-18：00，目前單休

1.協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)驗管理，完成工作指標 2.負責(zé)日常工作的布置檢查、督促執(zhí)行 3.負責(zé)文件的分類呈送、處理匯報 4.有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，書面口頭表達能力 5.協(xié)助配合總經(jīng)理開展業(yè)務(wù)的客戶維系及與客戶的溝通連接工作。 6.陪同總經(jīng)理出差并合理安排行程和相關(guān)工作。