輕工首飾檢驗(yàn)所檢驗(yàn)員

一、招聘要求： 1.招聘崗位：質(zhì)檢員 2.18-35歲，身心健康，無(wú)色盲，無(wú)明顯紋身。 3.有夜班，二周一換，能適應(yīng)兩班倒； 二、薪資福利： 1、薪資：底薪3500—5000，加班另算。綜合工資5000-7000.夜班津貼10元/天 2、入職買五險(xiǎn) 3、包吃住 4、節(jié)日禮金：端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品 中秋節(jié)月餅 員工生日禮品等 5、有薪休假：?jiǎn)T工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日，婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。 6、.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：免費(fèi)提供各種管理 技能培訓(xùn)、開(kāi)辦在職學(xué)歷教育教育班 7、.晉升發(fā)展：表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì) 8、每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪至員工薪資卡 三、相關(guān)要求： 1、大專學(xué)歷，專業(yè)不限 2、抗壓能力強(qiáng)。 3、兩班倒，一月倒一次班，部分15天倒班一次，能接受者優(yōu)先考慮。 4、年齡：18-30， 5、上班時(shí)間:白班8:00－20:00，夜班20:00－8:00 四、工作地址： 南寧江南國(guó)凱二支路口 1.招聘崗位：質(zhì)檢員 2.18-35歲，身心健康，無(wú)色盲，無(wú)明顯紋身。 3.有夜班，二周一換，能適應(yīng)兩班倒；

一、招聘要求： 1.招聘崗位：質(zhì)檢員 2.18-35歲，身心健康，無(wú)色盲，無(wú)明顯紋身。 3.有夜班，二周一換，能適應(yīng)兩班倒； 二、薪資福利： 1、薪資：底薪3500—5000，加班另算。綜合工資5000-7000.夜班津貼10元/天 2、入職買五險(xiǎn) 3、包吃住 4、節(jié)日禮金：端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品 中秋節(jié)月餅 員工生日禮品等 5、有薪休假：?jiǎn)T工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日，婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。 6、.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：免費(fèi)提供各種管理 技能培訓(xùn)、開(kāi)辦在職學(xué)歷教育教育班 7、.晉升發(fā)展：表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì) 8、每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪至員工薪資卡 三、相關(guān)要求： 1、大專學(xué)歷，專業(yè)不限 2、抗壓能力強(qiáng)。 3、兩班倒，一月倒一次班，部分15天倒班一次，能接受者優(yōu)先考慮。 4、年齡：18-30， 5、上班時(shí)間:白班8:00－20:00，夜班20:00－8:00 四、工作地址： 南寧江南國(guó)凱二支路口 1.招聘崗位：質(zhì)檢員 2.18-35歲，身心健康，無(wú)色盲，無(wú)明顯紋身。 3.有夜班，二周一換，能適應(yīng)兩班倒；

崗位職責(zé)： 1、在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行日常工作,服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 2、遵守公司、部門規(guī)章制度,負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品(包括新產(chǎn)品及生產(chǎn)產(chǎn)品的成品、半成品、原輔包裝材料)的檢驗(yàn)工作。 3、嚴(yán)格按照產(chǎn)品的相關(guān)(國(guó)家行業(yè)、企業(yè))標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)工作,并保證檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性。 4、對(duì)送檢樣品及時(shí)進(jìn)行檢驗(yàn),并簽發(fā)檢驗(yàn)通知單,按規(guī)定時(shí)間保存好原始記錄。 5、對(duì)特殊檢驗(yàn)樣品(包裝材料等),如不能送檢的,應(yīng)及時(shí)組織人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢驗(yàn)工作。 6、對(duì)本科室常用試劑藥品或其它物品需及時(shí)申請(qǐng)后報(bào)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)購(gòu)買。 7、對(duì)本科室儀器設(shè)備統(tǒng)一管理、維護(hù)、保養(yǎng)、校驗(yàn)。 8、完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 任職要求： 1、高中以上學(xué)歷 2、工作細(xì)心，認(rèn)真、負(fù)責(zé)、敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 3、不能適應(yīng)本公司所在地工作者請(qǐng)勿投遞。 工資待遇：月休四天，包吃包住，五險(xiǎn)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)檢查督促班組揀、潤(rùn)、切、烘、制、炒、淘洗的加工質(zhì)量，及時(shí)處理質(zhì)量方面的技術(shù)問(wèn)題。 2、對(duì)批生產(chǎn)記錄進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括配料、稱重過(guò)程中的復(fù)核情況，各 生產(chǎn)工序檢查記錄、清場(chǎng)記錄，中間產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果、偏差處理、成品檢驗(yàn)結(jié)果等。 3、抓好員工的自檢、互檢質(zhì)量工作，及對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)輔導(dǎo)工作。 4、認(rèn)真掌握加工生產(chǎn)各個(gè)品種的工藝流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)影響質(zhì)量的違章操作應(yīng)及時(shí)制止，并報(bào)告生產(chǎn)部經(jīng)理采取相應(yīng)措施。 5、監(jiān)督車間在生產(chǎn)中使用原輔料的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)立即通知停止使用，并報(bào)告生產(chǎn)部經(jīng)理采取相應(yīng)措施。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督廠區(qū)、廠房等的清潔衛(wèi)生工作的檢查。 7、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)偏差的調(diào)查，并向質(zhì)量部經(jīng)理提交調(diào)查報(bào)告和處理意見(jiàn)。 8、負(fù)責(zé)用戶質(zhì)量投訴的調(diào)查及處理及歸檔。 9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量審計(jì)，銷售客戶的資質(zhì)審核工作。 10、負(fù)責(zé)召回產(chǎn)品的確認(rèn)、退貨產(chǎn)品的處理，并對(duì)召回、退貨的相關(guān)資料進(jìn)行歸檔。 11、負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制訂及物料產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收。 12、監(jiān)督不合格品處理程序。 13、中藥材和中藥飲片的鑒別、質(zhì)量評(píng)價(jià)與放行； 14、分部經(jīng)理及質(zhì)量負(fù)責(zé)安排的其他工作； 任職資格： 1.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.要求會(huì)進(jìn)行藥品相關(guān)理化檢驗(yàn)，具有食品、藥廠質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.男女不限，年齡20歲以上，能吃苦耐勞、勤奮好學(xué)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 福利待遇：五險(xiǎn)一金雙休

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí); 2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單; 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤; 4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。 二、任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷 2、年齡：20-35，能接受兩班倒。 三、薪資福利： 1、（底薪一般在4000—6000左右），加班另算。綜合工資6000-7000.夜班津貼10元/天 2、包吃住 3、節(jié)日禮金：端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品 中秋節(jié)月餅 員工生日禮品等 4、有薪休假：?jiǎn)T工依法享有國(guó)家法定節(jié)假日，婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。 5、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：免費(fèi)提供各種管理 技能培訓(xùn)、開(kāi)辦在職學(xué)歷教育教育班 6、晉升發(fā)展：表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì) 7、每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪至員工薪資卡

【崗位要求】18-30周歲，大專學(xué)歷，有畢業(yè)證，身體健康。 【工作內(nèi)容】產(chǎn)品抽檢、貨物核對(duì)、成品驗(yàn)收、物料異常確認(rèn)與分析等。 【工作時(shí)間】?jī)砂嗟梗滦菟奶?，八點(diǎn)上班，不加班五點(diǎn)下班，加班的話加班兩個(gè)小時(shí)左右下班。 【薪資待遇】底薪4000起步，加班費(fèi)另算（月綜合5000-7000），五險(xiǎn)一金，帶薪休假，包吃包住，餐補(bǔ)。

負(fù)責(zé)浮選廠取樣工作，三班倒。

廠里的質(zhì)檢員主要負(fù)責(zé)以下工作： 1.負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線的產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè) 2 匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料 5. 監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況，包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等 6. 及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問(wèn)題 7. 協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作 工資：{包工作餐}6人間免費(fèi)住，空調(diào)熱水器，獨(dú)立衛(wèi)生間 工資月薪綜合5000-6000 入職一個(gè)月購(gòu)買五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng) 穩(wěn)崗費(fèi) 各300 企業(yè)：南寧富寧精密電子有限公司 地址：南寧市橫州市工業(yè)園

廠里的質(zhì)檢員主要負(fù)責(zé)以下工作： 1.負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線的產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè) 2 匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料 5. 監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況，包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等 6. 及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問(wèn)題 7. 協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作 工資：{包工作餐}6人間免費(fèi)住，空調(diào)熱水器，獨(dú)立衛(wèi)生間 綜合工資月4000-5000 入職一個(gè)月購(gòu)買五險(xiǎn)一金， 績(jī)效獎(jiǎng) 穩(wěn)崗費(fèi) 各300 企業(yè)：南寧泰克半導(dǎo)體有限公司 地址：南寧良慶區(qū)金良路泰克半導(dǎo)體有限公司

質(zhì)檢員： 崗位職責(zé)： 1.熟練掌握國(guó)家、地方、行業(yè)的法律、規(guī)范以及公司的《四防手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定，并對(duì)工程施工質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任; 2.嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定監(jiān)督檢查工程質(zhì)量，并作出評(píng)定; 3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量交底，組織班組搞好自檢、專檢、交接檢，作好文字記錄，并掌握各分項(xiàng)工程的質(zhì)量動(dòng)態(tài); 4.對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的各檢驗(yàn)批與分項(xiàng)工程，責(zé)令其返工、改正; 5.對(duì)進(jìn)場(chǎng)的原材料質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)，嚴(yán)格控制不合格的原材料進(jìn)場(chǎng)和使用; 6.與各相關(guān)部門協(xié)調(diào)、配合工作；堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，不搞人情關(guān)系; 7.對(duì)項(xiàng)目部出現(xiàn)的工程質(zhì)量問(wèn)題做出質(zhì)量調(diào)查，并及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)關(guān)鍵工序、重點(diǎn)部位必須親自到場(chǎng)監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收; 8.對(duì)要結(jié)算工程預(yù)付款的已完工程節(jié)點(diǎn)進(jìn)行細(xì)致的質(zhì)量隱患排查。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，建筑工程或土木工程相關(guān)專業(yè); 2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有質(zhì)檢員證、安全員證者優(yōu)先考慮; 3.熟練使用CAD、Office及資料軟件等相關(guān)辦公軟件; 4.熟練掌握土建工藝做法、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范; 5.溝通理解能力強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。