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職位描述

南寧富士康即南寧富桂精密工業(yè)有限公司、南寧富泰宏精密工業(yè)有限公司，位于廣西省南寧市江南區(qū)沙井同樂(lè)大道。富士康南寧科技園項(xiàng)目主要生產(chǎn)電子書(shū)、智能手機(jī)、GPS、高端路由器、高端交換機(jī)網(wǎng)卡等高端電子產(chǎn)品。
一、招聘職位:
南寧富士康招聘普工，品管，SMT，測(cè)試，包裝等崗位，富士康廠方統(tǒng)一進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)后按照個(gè)人技能特長(zhǎng)分配崗位。歡迎廣大大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，初高中學(xué)歷求職者報(bào)名應(yīng)聘!
二、工資待遇:
14元/小時(shí)，綜合工資14元/小時(shí)*260小時(shí)=3640元。每個(gè)月11號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，不押?jiǎn)T工任何費(fèi)用。每周保證休息一天，每個(gè)月至少4天。
三、招聘要求:
1、學(xué)歷：初中以上學(xué)歷優(yōu)秀者可放寬至小學(xué);2、年齡：18～45周歲;3、十指健全、無(wú)傳染疾病、無(wú)色弱、無(wú)紋身、無(wú)疤痕;4、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從公司安排;5、持有本人二代身份證原件;
四、福利待遇:
1、坐著上班，不穿無(wú)塵服，不戴口罩，空調(diào)車(chē)間;2、廠區(qū)提供住宿，4-6人間，空調(diào)，熱水，獨(dú)立衛(wèi)生間，100元/月;3、發(fā)放年終獎(jiǎng)和生產(chǎn)激勵(lì)獎(jiǎng)金，節(jié)日禮金及春節(jié)開(kāi)工紅包;4、入職購(gòu)買(mǎi)員工意外險(xiǎn);5、依法享受?chē)?guó)家法定假日，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期、春節(jié)帶薪休假;6、免費(fèi)提供工作服，免費(fèi)為員工提供洗衣服務(wù)。7、提供標(biāo)準(zhǔn)餐、特色餐、自選餐。
五、上班地點(diǎn):
廣西省南寧市江南區(qū)沙井同樂(lè)大道51號(hào)

公司簡(jiǎn)介

									富士康科技集團(tuán)(南寧)招募中心富士康科技集團(tuán)是專(zhuān)業(yè)從事計(jì)算機(jī).通訊.消費(fèi)性電子等3C產(chǎn)品研發(fā)制造.廣泛涉足數(shù)位內(nèi)容.汽車(chē)零組件.通路.云運(yùn)算服務(wù)及新能源.新材料開(kāi)發(fā)應(yīng)用的高新科技企業(yè).
憑借前瞻決策.扎根科技和專(zhuān)業(yè)制造.自1974年在臺(tái)灣肇基.1988年投資中國(guó)大陸以來(lái).富士康迅速發(fā)展壯大.擁有百余萬(wàn)員工及全球頂尖客戶(hù)群.是全球最大的電子產(chǎn)業(yè)科技制造服務(wù)商.2014年進(jìn)出口總額占中國(guó)大陸進(jìn)出口總額的3.5%,2015年位居<財(cái)富>全球500強(qiáng)第31位.

富士康南寧科技園項(xiàng)目是桂臺(tái)經(jīng)貿(mào)交流.兩岸經(jīng)濟(jì)合作新的重要成果.是南寧市承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的重大招商引資項(xiàng)目之一.項(xiàng)目選址位于沙井大道西側(cè).總投資約63.4億元.規(guī)劃總用地2965.49畝.總建筑面積16***60平方米.總用工人數(shù)約12萬(wàn)人.其中一期直接用工約3萬(wàn)人.2011年至2012年.項(xiàng)目先開(kāi)發(fā)建設(shè)B地塊.總用地792畝.凈用地約600.551畝.富士康南寧科技園項(xiàng)目的主要產(chǎn)品包括電子書(shū).智能手機(jī).GPS.高端路由器.高端交換機(jī)網(wǎng)卡等高端電子產(chǎn)品.預(yù)計(jì)2015年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入300億元以上

富士康科技集團(tuán)以?xún)?yōu)于勞動(dòng)合同法的條款與全員簽訂勞動(dòng)合同.為員工設(shè)立五條保障線.通過(guò)配房.配股等措施激勵(lì)優(yōu)秀員工,根據(jù)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人的特點(diǎn).完善心理輔導(dǎo).情感關(guān)懷.困難排解等員工關(guān)愛(ài)系統(tǒng),通過(guò)系列關(guān)愛(ài)平臺(tái)的有效運(yùn)轉(zhuǎn).營(yíng)造安康.穩(wěn)定.發(fā)展的和諧氛圍.集團(tuán)不斷創(chuàng)新職業(yè)教育模式.積極落實(shí)員工入職即入學(xué).推動(dòng)人才年輕化戰(zhàn)略.踐行廠區(qū)變校區(qū).廠房變教室的方針.與著名學(xué)研機(jī)構(gòu)合作辦學(xué).與地方政府合辦企業(yè)大學(xué).搭建不同層次的培訓(xùn)體系.促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí).讓廣大員工有奔頭.有期盼.有愿景.運(yùn)用集團(tuán)優(yōu)勢(shì)科技與云端網(wǎng)絡(luò)載體.將企業(yè)打造成覆蓋全廠區(qū).全員工的人才培育工廠.

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 招聘專(zhuān)員
2000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城
大專(zhuān)以上 23-35歲

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

人力資源

工作職責(zé)：崗位發(fā)布與招聘任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，文案較好，表達(dá)能力強(qiáng)。 2、能熟練使用辦公軟件，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、有責(zé)任心，有親和力，有良好的溝通能力。工資待遇： 1、工資2000-8000元，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。 2、上班時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:00， 3、節(jié)假日休假，年13薪。工作地點(diǎn)：廣西南寧市大唐天城

陳經(jīng)理

招聘顧問(wèn); 招聘專(zhuān)員
3000-7000元

南寧-良慶區(qū)

南寧凡啟科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

薪資福利： 1、公司購(gòu)買(mǎi)社保 2、無(wú)責(zé)任高底薪+招聘提成+五險(xiǎn)+話補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng) 3、帶薪年假、法定節(jié)假日正常休息工作時(shí)間： 1、上午9：00-12：00；下午14：00-18：00，每月休息6天。任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，能接受單純招聘工作 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 4、年齡20-28周歲，服從工作安排崗位職責(zé)： 1、招聘美團(tuán)外賣(mài)騎手 2、負(fù)責(zé)公司員工面試及后續(xù)跟進(jìn)入職事項(xiàng) 3、負(fù)責(zé)與美團(tuán)站點(diǎn)騎手的招聘工作對(duì)接

覃詩(shī)明; 招聘主管
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市大能創(chuàng)新衡器裝配廠

機(jī)械/設(shè)備/重工

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源部門(mén)的招聘工作，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人等； 2、利用獵頭經(jīng)驗(yàn)，為公司尋找并吸引優(yōu)秀人才，特別是在制造業(yè)、電商及其他行業(yè)領(lǐng)域； 3、管理和優(yōu)化招聘流程，確保招聘效率和質(zhì)量。崗位要求： 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目； 2、在人力資源部門(mén)有綜合性工作背景，熟悉不同行業(yè)的人才市場(chǎng)； 3、不接受居家辦公，需在公司指定的工作地點(diǎn)完成招聘任務(wù)。

王賽姣; 輪崗實(shí)習(xí)生（無(wú)責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼）
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

輪崗實(shí)習(xí)運(yùn)營(yíng)旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才，以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。崗位職位： 1、實(shí)習(xí)生將在崗接受完整的市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、人事的綜合管理技能的培訓(xùn)； 2、實(shí)習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開(kāi)； 3、各階段接觸的工作各不相同，視個(gè)人能力而定 4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)定崗發(fā)展，為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理人才。任職要求： 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營(yíng)銷(xiāo)、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心，性格外向，善于交際，對(duì)待新事物又較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動(dòng)手能力強(qiáng)。 4.思想積極正面，愿意服從公司安排。 5.有團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于助人，有主見(jiàn)。 6.有企圖心和發(fā)展欲望，形象氣質(zhì)佳，著裝專(zhuān)業(yè)。薪資待遇：【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+提成+補(bǔ)貼+活動(dòng)獎(jiǎng)金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開(kāi)透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷(xiāo)售——主管——部門(mén)經(jīng)理——總經(jīng)理）; 招聘配置主管

南寧-江南區(qū)

南寧市烏布花園餐飲有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)； 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道； 5、進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行； 7、分析、評(píng)估招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。工作時(shí)間：

人力資源部; 招聘顧問(wèn)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-云景山語(yǔ)城
中專(zhuān)以上
3年以上
35歲以下

南寧桂聘網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

通過(guò)電話以及微信，聯(lián)系有招聘需求的企業(yè)，讓客戶(hù)在桂聘開(kāi)通招聘會(huì)員。要求有3 年電話銷(xiāo)售和上門(mén)談單相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。暫不接收應(yīng)屆生。

周先生

經(jīng)理; 招聘經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西恒創(chuàng)愛(ài)家科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司招聘崗位的組織管理工作，協(xié)調(diào)各招聘專(zhuān)員完成人員招聘需求；（2）負(fù)責(zé)各招聘渠道調(diào)研、開(kāi)發(fā)及維護(hù)，以及中高級(jí)崗位招聘信息的發(fā)布；（3）對(duì)員工入職培訓(xùn)、配置后跟進(jìn)及試用期跟進(jìn)，獲取反饋信息；（4）及時(shí)匯總招聘工作進(jìn)度以及完成情況，并完成上級(jí)交代的其他工作。任職條件：（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)；（2）具有3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程；（3）熟悉企業(yè)的各種招聘渠道；（4）具備領(lǐng)導(dǎo)能力；（5）熟悉國(guó)家勞動(dòng)法相關(guān)法律、法規(guī)政策。（6）有自己的人脈資源與優(yōu)秀人才圈，有銷(xiāo)售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪酬福利（1）五險(xiǎn)、公積金、工齡工資（2）基礎(chǔ)工資+績(jī)效+招聘提成（3）帶薪培訓(xùn)、年休假（4）生日福利、節(jié)日福利等工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)東葛路161號(hào)綠地中央廣場(chǎng)A2-1單元9樓工作時(shí)間：9:00—12:00 13:30—18:00 （每天工作7.5時(shí)，每周工作5.5天，國(guó)家法定節(jié)假日）

楊女士; vivo/iQOO校園大使
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

文案/策劃

vivo、iQOO品牌大學(xué)校園渠道合伙人一、崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立開(kāi)發(fā)廣西校園渠道，建立校園大使網(wǎng)絡(luò)； 2、推動(dòng)校園大使在校園渠道開(kāi)展vivo、iQOO手機(jī)及周邊產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)； 3、推動(dòng)校園大使在校園渠道開(kāi)展運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售及辦理業(yè)務(wù)。 4、規(guī)劃各類(lèi)校園活動(dòng)及推動(dòng)落地執(zhí)行。二、崗位要求： 1、年齡28歲以下，目前在做駕校/配送平臺(tái)等校園業(yè)務(wù)的創(chuàng)業(yè)者； 2、有通信行業(yè)、運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)、電子產(chǎn)品及其他產(chǎn)品校園渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 3、性格開(kāi)朗，有激情、有追求、有夢(mèng)想、有事業(yè)心、有創(chuàng)業(yè)規(guī)劃者優(yōu)先。三、合伙人模式開(kāi)放，有興趣面談。

南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308; HR專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。; 招聘專(zhuān)員（底薪5K，雙休，社保年休）
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園

廣西小象班班信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

選擇我們，您可獲得： 1、底薪5000元+招聘提成； 2、上班時(shí)間：9:00~12:00；13:00~18:00；周末雙休； 3、福利：五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng)、年休假、工齡工資等，根據(jù)公司效益，還有年終獎(jiǎng)金； 4、晉升通道：組員——組長(zhǎng)——主管——經(jīng)理，半年即可獲得晉升機(jī)會(huì)。 5、團(tuán)隊(duì)成員95后，無(wú)需擔(dān)心職場(chǎng)的勾心斗角，一切以業(yè)績(jī)結(jié)果為導(dǎo)向。一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作； 2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作； 3、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，包括通知和安排面試等； 4、建立和維護(hù)招聘渠道，及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告； 5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作； 7、整理每天招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析；二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，優(yōu)先考慮人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具備靈活溝通能力，對(duì)工作充滿(mǎn)自信、激情，自我約束能力較強(qiáng)；有較好的職業(yè)操守； 3、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔，具備具有兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。

唐平平