職位描述
本崗位在公司上班,簽訂正式員工合同,享受正式員工待遇,享受雙休、國(guó)家法定節(jié)假日等一系列福利待遇,但工作需要有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力。
崗位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,至少3年以上建筑施工行業(yè)相關(guān)HR招聘工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉人力資源六大模塊,有招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立開(kāi)展社會(huì)招聘、校園招聘、專(zhuān)項(xiàng)招聘等能力。
3、熟悉房屋建筑施工生產(chǎn)單位管理、崗位職責(zé),有同類(lèi)型大型國(guó)企相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,溝通能力強(qiáng),有一定寫(xiě)作能力,會(huì)做PPT。
公司簡(jiǎn)介
??上海建工集團(tuán)股份有限公司(下稱(chēng):上海建工)是中國(guó)建設(shè)行業(yè)的龍頭企業(yè),具有國(guó)家有關(guān)工程設(shè)計(jì)、施工和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等方面的最高等級(jí)資質(zhì),承擔(dān)了中國(guó)城市現(xiàn)代化建設(shè)的重任。?????六十年來(lái),上海建工在建筑行業(yè)多次刷新中國(guó)乃至世界工程建設(shè)史上的紀(jì)錄。在積極參與中國(guó)城市化進(jìn)程中,為社會(huì)奉獻(xiàn)了一大批經(jīng)典工程和傳世之作。同時(shí),在全球30多個(gè)國(guó)家和地區(qū),以施工承包的身份承擔(dān)了近百項(xiàng)工程,不少成了當(dāng)?shù)氐某鞘袠?biāo)志性建筑。也在海外樹(shù)立起了\"上海建工\"的品牌形象。上海建工打造完整的產(chǎn)業(yè)鏈,從規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工到運(yùn)行保障維護(hù);從工程建設(shè)全過(guò)程到高性能商品混凝土和建筑構(gòu)配件生產(chǎn)供應(yīng);從房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)到城市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投資、融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)。而建筑施工更是上海建工傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)。上海建工擁有一系列具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技成果,形成了包括超高層、深基礎(chǔ)、復(fù)雜鋼結(jié)構(gòu)、大跨度橋梁、大直徑隧道、地下工程開(kāi)挖、水工作業(yè)、保護(hù)建筑修繕、智能建筑綜合集成、機(jī)電系統(tǒng)綜合調(diào)試、大型裝置成套安裝、精致構(gòu)件制作、園林綠化以及數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用等設(shè)計(jì)、施工領(lǐng)域的核心技術(shù)、綜合集成能力和技術(shù)水平處于行業(yè)領(lǐng)先地位。上海建工堅(jiān)持“科技興企”、“人才強(qiáng)企”的發(fā)展戰(zhàn)略,一大批專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)管理素質(zhì)高的企業(yè)在為社會(huì)提供全面服務(wù)的同時(shí),塑造了“上海建工”優(yōu)質(zhì)品牌的形象。上海建工的“SCG”商標(biāo)獲得國(guó)家工商總局認(rèn)定的“中國(guó)馳名商標(biāo)”稱(chēng)號(hào)。近年來(lái),上海建工加快了“走出去”步伐,開(kāi)拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。目前,上海建工已進(jìn)入國(guó)內(nèi)二十多個(gè)省市自治區(qū)的近百個(gè)城市,近兩年,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)新簽合同額已占到集團(tuán)新簽合同額的近一半。????上海建工遵循“和諧為本、追求卓越”的核心理念,發(fā)揚(yáng)“科學(xué)、合作、進(jìn)取”的企業(yè)精神,竭誠(chéng)為社會(huì)各界提供全過(guò)程、高品位的服務(wù),奉獻(xiàn)更多的傳世佳作。
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招聘主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.制定招聘計(jì)劃: 根據(jù)公司需求,規(guī)劃招聘活動(dòng)和目標(biāo)。 2.管理招聘渠道: 維護(hù)和優(yōu)化招聘渠道,確保能夠吸引合適的候選人。 3.發(fā)布職位和篩選簡(jiǎn)歷: 發(fā)布職位信息,篩選合適的候選人簡(jiǎn)歷。 4.組織面試: 安排面試,協(xié)調(diào)面試官和候選人的時(shí)間。 5.評(píng)估候選人: 與用人部門(mén)合作,評(píng)估候選人是否符合崗位要求。 6.提供反饋和溝通: 向候選人提供面試反饋,與他們保持溝通。 7.確保合規(guī)性: 確保招聘流程符合法律法規(guī)和公司政策。 8.數(shù)據(jù)分析: 分析招聘數(shù)據(jù),提高招聘效率和效果。 9.預(yù)算控制: 管理招聘預(yù)算,確保成本效益。 10.獵頭對(duì)接:公司高層崗位獵聘挖獵入職對(duì)接。 任職資格: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,對(duì)全盤(pán)人力資源工作有較好的理解,擅長(zhǎng)招聘,酒類(lèi)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.性格開(kāi)朗,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的文字和公文寫(xiě)作能力; 4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。2024-11-14陳先生
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電商專(zhuān)員工作時(shí)間短4000-7000元南寧-江南區(qū)南寧萬(wàn)象文化娛樂(lè)經(jīng)紀(jì)有限公司娛樂(lè)/休閑/體育不內(nèi)向,溝通能大膽,能更好融入團(tuán)隊(duì)2024-11-14陳杰經(jīng)理
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招聘主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)-展廈景灣碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。2024-11-13bgygxhr@163.com
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電商專(zhuān)員+音樂(lè)辦公室+接受實(shí)習(xí)生3000-8000元南寧-青秀區(qū)南寧市雙盛貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口我們公司有一定規(guī)模的:在南寧有8個(gè)分公司,分布在金湖地王大廈,青秀萬(wàn)達(dá),江南萬(wàn)達(dá),西鄉(xiāng)塘東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng),西鄉(xiāng)塘西明商業(yè)廣場(chǎng),朝陽(yáng)麗原天際,安吉萬(wàn)達(dá),可以選擇就近面試以及上班呢 崗位職責(zé): 1:通過(guò)與客戶溝通了解客戶需求,滿足客戶需求 2:日常通過(guò)公司提供的平臺(tái)與客戶進(jìn)行溝通,根據(jù)客戶需求引導(dǎo)客戶購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品 3:有責(zé)任心,并處理好售后服務(wù) 4:制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃,以及量化銷(xiāo)售目標(biāo) 5:定期與合作客戶溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 6:銷(xiāo)售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班,不用打電話以及外出跑業(yè)務(wù) 崗位要求: 1.中專(zhuān),高中以上學(xué)歷。 2.19-29歲。 3.熟悉電腦操作。熱愛(ài)銷(xiāo)售,積極勤奮。 4.能快速融入團(tuán)隊(duì)有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都是可以的啦,我們是可以培養(yǎng)滴。 5.性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 6.懂得管理團(tuán)隊(duì),做團(tuán)隊(duì)規(guī)劃。 7.想要在自己的人生中干出一番事業(yè)! 薪資結(jié)構(gòu): 無(wú)責(zé)任底薪+提成+各類(lèi)獎(jiǎng)金(HR偷偷告訴你表示獎(jiǎng)金會(huì)算到你手軟)(悄悄的告訴你薪酬范圍:平均工資:3000~8000,入職1年以上平均工資:8000~15000)多勞多得,努力有會(huì)有回報(bào)! 晉升階段:?jiǎn)T工--隊(duì)長(zhǎng)--部門(mén)部長(zhǎng)--事業(yè)合伙人 這邊的上班時(shí)間是早上9:00—12:00,下午13:45—18:00,國(guó)家法定節(jié)假日照常放假(帶薪) 待遇福利: ?每月員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐,員工生日會(huì),節(jié)日晚會(huì),旅游活動(dòng),優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等2024-11-13梁新純
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人事招聘專(zhuān)員4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西江山如畫(huà)投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券朝九晚六雙休 薪資待遇:4-6K,五險(xiǎn),交通補(bǔ),餐補(bǔ),法定節(jié)假日,團(tuán)建 工作內(nèi)容 1、建立和維護(hù)各種招聘渠道,明確招聘目標(biāo),發(fā)布招聘信息,完成招聘任務(wù); 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷的篩選、邀約以及入職前的跟蹤工作; 3、完善和優(yōu)化公司的招聘流程和招聘體系; 4、開(kāi)拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 5、執(zhí)行招聘流程,進(jìn)行招聘溝通、背景調(diào)查; 6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)招聘工作,可獨(dú)立開(kāi)展招聘工作; 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力和敏銳的洞察力及分析判斷力; 4、具備較強(qiáng)的抗壓力和目標(biāo)感。2024-11-13許女士招聘專(zhuān)員
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招聘專(zhuān)員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作,合理及時(shí)安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對(duì)工作負(fù)責(zé); 4、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級(jí) 專(zhuān)員/助理2024-11-11劉楠
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輪崗實(shí)習(xí)生(無(wú)責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼)6000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)南寧市弘尚信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件輪崗實(shí)習(xí)運(yùn)營(yíng)旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 崗位職位: 1、實(shí)習(xí)生將在崗接受完整的市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實(shí)習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開(kāi); 3、各階段接觸的工作各不相同,視個(gè)人能力而定 4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門(mén)的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)定崗發(fā)展,為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理人才。 任職要求: 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營(yíng)銷(xiāo)、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心,性格外向,善于交際,對(duì)待新事物又較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動(dòng)手能力強(qiáng)。 4.思想積極正面,愿意服從公司安排。 5.有團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于助人,有主見(jiàn)。 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專(zhuān)業(yè)。 薪資待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+提成+補(bǔ)貼+活動(dòng)獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷(xiāo)售——主管——部門(mén)經(jīng)理——總經(jīng)理)2024-11-11
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招聘專(zhuān)員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-天筑鑫城南寧市諾伯曼體育文化有限公司娛樂(lè)/休閑/體育崗位職責(zé): 1、根據(jù)事業(yè)部業(yè)務(wù)發(fā)展制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,建立 和完善公司招聘管理制度; 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫(xiě),招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘 網(wǎng)站的信息溝通; 3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、邀約、面試及招聘結(jié)果 的跟蹤和反饋; 4、負(fù)責(zé)建立、完善招聘流程及完善人員招聘檔案,做好簡(jiǎn)歷 管理及信息保密工作; 5、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、管理,提升招聘的效率; 6、尋求與人才市場(chǎng)、校企、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良 崗位職級(jí) 專(zhuān)員/助理2024-11-11黃女士
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無(wú)責(zé)底薪4K+邀約專(zhuān)員+包吃住4000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西匯達(dá)捷汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1、對(duì)汽車(chē)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)咨詢的客戶及時(shí)回訪邀約跟蹤,篩選意向客戶; 2、負(fù)責(zé)定時(shí)回訪客戶,了解客戶意向,保持良好關(guān)系; 3、通過(guò)自身的專(zhuān)業(yè)能力、溝通技巧,實(shí)現(xiàn)客戶到店; 4、完成上級(jí)交辦的其他各種臨時(shí)性任務(wù)。 上班時(shí)間:早十晚九,午休時(shí)間12:00-14:00。 目前南寧一共三家門(mén)店:金碩二手車(chē)城,北湖國(guó)際汽車(chē)城,科園大道店2024-11-10
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招聘專(zhuān)員(底薪5K,雙休,社保年休)5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園廣西小象班班信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件選擇我們,您可獲得: 1、底薪5000元+招聘提成; 2、上班時(shí)間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利、交通補(bǔ)貼、團(tuán)建活動(dòng)、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎(jiǎng)金; 4、晉升通道:組員——組長(zhǎng)——主管——經(jīng)理,半年即可獲得晉升機(jī)會(huì)。 5、團(tuán)隊(duì)成員95后,無(wú)需擔(dān)心職場(chǎng)的勾心斗角,一切以業(yè)績(jī)結(jié)果為導(dǎo)向。 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作; 3、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 4、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告; 5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作; 7、整理每天招聘數(shù)據(jù)的匯總與分析; 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷畢業(yè),優(yōu)先考慮人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具備靈活溝通能力,對(duì)工作充滿自信、激情,自我約束能力較強(qiáng);有較好的職業(yè)操守; 3、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔,具備具有兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。2024-11-07唐平平
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招聘管理招聘專(zhuān)員招聘主管招聘經(jīng)理管理人員it專(zhuān)員it顧問(wèn)實(shí)習(xí)生人才主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人事邀約專(zhuān)員行政專(zhuān)員高端專(zhuān)家人事主管人事經(jīng)理人事專(zhuān)員/hrbp人事hr人力資源專(zhuān)員/人力資源助理hr人事經(jīng)理/總監(jiān)行政人事主管/人事主管公司專(zhuān)員經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理副經(jīng)理管理師專(zhuān)員/主管主管/專(zhuān)員
- 上海建工五建集團(tuán)有限公司廣西分公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
- 成立時(shí)間 11年(2013年11月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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