初中語文老師（急聘）

?【崗位職責】

1、備課、上課、課堂評價：

1） 由學校統(tǒng)一分配教學任務，做好學科的基礎教學大綱，并根據(jù)學生或班級實際學情制定個性化教學方案，完成課程的教案、備課、授課、輔導等系列工作。

2）重視教學實效，認真做好學情分析，掌握學生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學信息和反饋信息，及時調整教學方案，幫助學生更好的掌握學科知識。

3）給學生進行學情評估，為學生查缺補漏，幫助學生提高學習興趣，掌握學習方法，養(yǎng)成良好的學習習慣及提高學習成績。

2、與本學科組內教師進行教研活動、教學研究、集中備課、互助交流學習等，不斷提升自己專業(yè)水平。

3.與學管、班主任做好溝通，并在校內多與學生進行互動，建立良好師生關系；課后充分做好家長、學生回訪工作，增強教師與學生、家長之間的粘度，共同關注孩子健康成長。

4. 參與學校和部門組織的各類培訓、講座、示范課等活動，以提升自我的專業(yè)技能。

?【工作時間】

1、彈性工作時間：輪班制，每日八小時，月休六天（周末不可休）。

2、中秋、國慶等法定假日可輪休。

3、春節(jié)可安排10-12天小長假。

4、年休：工作滿一年，可享受五天帶薪年假（每年）。

5、婚假、產(chǎn)假、喪家等按國家標準執(zhí)行。

?【薪酬福利】

1、月工資：底薪+崗位工資+課時費。（平均每月5k-8k）

2、其他薪酬：轉介紹提成、續(xù)費續(xù)班獎金、年終獎等。

3、福利：社保五險、帶薪年假、培訓補貼、每月團建、年度旅游、節(jié)日補貼、生病生育慰問金、生日禮品、股權期權等。

?【晉升空間】

1、教師晉升通道：骨干教師----優(yōu)秀教師----資深教師

2、多元化晉升通道：骨干教師----優(yōu)秀教師----資深教師----學科帶頭人----教學總監(jiān)----校長。

3、每年2次晉升考核，通過后，崗位可晉級，同時可調薪。

?【培訓體系】

1、新入職培訓：

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