職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案;
2、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;
3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);
4、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理;
5、建立完善運營招生部工作流程以及制度規(guī)范;
6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;
7、管理市場團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。
任職資格:
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、有1年以上的企業(yè)管理的經(jīng)驗;
3、抗壓能力強,能有自己的營銷理念;
4、喜歡體育運動,對足球行業(yè)感興趣;

公司簡介

									索克曼青少年足球培訓(xùn)隸屬于廣西索聚聯(lián)體育發(fā)展有限公司,公司成立于2015年,是一家專注于發(fā)展青少年足球培訓(xùn),擁有專業(yè)教練資源及教練培訓(xùn)體系的創(chuàng)新型體育產(chǎn)業(yè)機構(gòu)。公司業(yè)務(wù)以索克曼青少年足球培訓(xùn)為基礎(chǔ),積極拓展足球教練員培訓(xùn)、體育賽事組織等體育領(lǐng)域項目。
廣西索聚聯(lián)體育發(fā)展有限公司以“專業(yè)”、“誠信”、“創(chuàng)新”為發(fā)展理念,以“優(yōu)質(zhì)”、“用心”為客戶服務(wù)理念。公司憑借先進(jìn)的五百強企業(yè)管理經(jīng)驗,以及來自足球發(fā)達(dá)國家的戰(zhàn)略合作伙伴資源,力求在足球培訓(xùn)行業(yè)中謀求穩(wěn)健發(fā)展。
公司福利:
夏令時:上午9:00--12:00 下午14:00--18:00
冬令時:上午9:30--12:00 下午13:30--18:00
薪酬豐厚+雙休(教練員除外)+社保+專業(yè)培訓(xùn)+節(jié)日福利+年終獎金+旅游福利
公司一經(jīng)錄用,福利豐厚。
歡迎有志青年加入我們?。?!

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)
1.擁有孵化器工作經(jīng)歷優(yōu)先 2.了解基本的南寧市人社;科技;稅收政策優(yōu)先 3.可帶團隊優(yōu)先 4.工作內(nèi)容略帶政府性質(zhì) 5.有財稅會計相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 6.制定招商相關(guān)制度、流程;制定招商計劃和目標(biāo); 7. 負(fù)責(zé)制訂招商計劃、分解招商指標(biāo),并嚴(yán)格按時間節(jié)點要求,推進(jìn)完成各項招商指標(biāo) 8.依據(jù)項目定位和市場狀況,組織制定相應(yīng)的招商方案和策略,完成項目統(tǒng)籌工作; 9.制定招商規(guī)劃,招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設(shè)計、招商資料的完善; 10.制定招商推廣營銷方案、拓展并管理招商渠道,落實線上線下各項招商宣傳廣活動; 11.拓展招商渠道,選擇招商合作伙伴,負(fù)責(zé)組織招商談判、簽約和執(zhí)行工作,建立、維護客戶關(guān)系; 12.負(fù)責(zé)大客戶談判、渠道拓展、渠道維護、政府關(guān)系維護。 工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)/南寧市良慶區(qū) 就近安排
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
總監(jiān)職位要求: 1、完成總部下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。 2、每月底制定下達(dá)經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標(biāo)、新客戶開發(fā)目標(biāo)、完善管理工作目標(biāo)、對主管工作能力提升的工作計劃(定期組織一次主任、修護師、培訓(xùn)課,制定培訓(xùn)課程內(nèi)容)。 3、按時完成每月工作總結(jié)及計劃報總經(jīng)理審閱。 4、負(fù)責(zé)開發(fā)市場,開發(fā)新來顧客,維護客情。 5、負(fù)責(zé)公司及加盟店業(yè)務(wù)流程,處理日常工作,跟進(jìn)顧客成交情況,遇到問題及時處理。 6、定期對老員工進(jìn)行技術(shù)操作、服務(wù)流程的抽查與考核工作,保證老員工達(dá)標(biāo)。 7、在培訓(xùn)中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、負(fù)責(zé)配合公司,人事,財務(wù),下達(dá)的文件通知。 ? 工作內(nèi)容: 1、維護管理顧客,根據(jù)公司每月的目標(biāo)業(yè)績,達(dá)成業(yè)績分解,包括銷售目標(biāo)和消耗目標(biāo)。 2、熟練掌握公司產(chǎn)品專業(yè)知識,銷售話術(shù)等。 3、處理服務(wù)流程中的應(yīng)急問題,給顧客解疑答惑,對顧客進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo),及時處理顧客投訴。 4、下店培訓(xùn)、服務(wù)。 5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。 任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專業(yè)知識扎實; 2、團隊意識強、擁有較強的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心和抗壓能力; 3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗,熟悉美容技術(shù)和操作規(guī)程,以及美容店各崗位的工作流程。 4、良好的職業(yè)道德,為人真誠,吃苦耐勞,工作踏實。
潘女士
人資經(jīng)理
運營總監(jiān)
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
廣西凱瓏置地有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、具備商超、農(nóng)批市場運營工作經(jīng)驗;2、總部南寧市,需外派靈山項目培養(yǎng)團隊;3、提供住宿。
李女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 根據(jù)公司長租公寓及附屬業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定運營管理策略、品牌策略、體系搭建、前期籌備、開業(yè)指導(dǎo)、協(xié)助維護公共關(guān)系、資源對接、項目拓展支持及客戶研究工作。 一、運營方面: 1、根據(jù)公司總體目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,制定項目定位,實施項目的運營管理,制定營銷策略和計劃,實現(xiàn)公司各項目的經(jīng)營目標(biāo)及可持續(xù)增長; 2、對標(biāo)市場優(yōu)質(zhì)案例,根據(jù)公司項目自身特色,制定長租公寓及附屬業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)運營流程SOP,通過運營標(biāo)準(zhǔn)化管理提升品牌、價值、客戶服務(wù)質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)制定公寓的運營計劃,包括成本核算、管理方案、運維流程,并組織實施,開展公寓的日常管理基礎(chǔ)服務(wù)并搭建服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)體系; 4、建立、維護良好的公共關(guān)系,及時處理突發(fā)事件; 5、拓展和維護與各級政府部門、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)服務(wù)機構(gòu)的關(guān)系; 6、負(fù)責(zé)完成公寓的經(jīng)營目標(biāo),保障公寓的招商率和增值服務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。 二、營銷方面: 1、配合營銷制定銷售戰(zhàn)略、銷售計劃和進(jìn)行部門銷售預(yù)測銷售策略并執(zhí)行; 2、協(xié)助投資對產(chǎn)品定位和市場推廣提供建議。 三、策劃方面: 1、擁有較強的文化創(chuàng)意能力,具備市場敏感度,熟悉廣告法,了解公寓/酒店行業(yè)相關(guān)知識,有較強的設(shè)計能力及鑒賞水平,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與文案寫作能力; 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,酒店管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上公司連鎖經(jīng)營行業(yè)、酒店或長租公寓行業(yè)經(jīng)驗,3-5年公寓運營、營銷、籌開、客研等相關(guān)管理工作經(jīng)驗; 3、具有較強的公關(guān)能力、客戶意識及商務(wù)談判能力。 4、年齡:26-38歲,男女不限。
楊女士
運營總監(jiān)
15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
1.制定門店的運營標(biāo)準(zhǔn); 2.制定門店各崗位工作流程標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)門店各崗位的培訓(xùn)與考核工作; 4.負(fù)責(zé)門店的日常運營管理和監(jiān)督工作,確保正常、高效、優(yōu)質(zhì)運行,對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé); 5.負(fù)責(zé)客戶維護工作,對顧客滿意度負(fù)責(zé); 6.負(fù)責(zé)線上平臺的運營維護以及外部渠道的拓展; 7.制定和實施公司的經(jīng)營管理戰(zhàn)略,及時反饋執(zhí)行結(jié)果并且給出建議; 8.高度貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo); 9.組織實施門店年度、月度經(jīng)營計劃方案; 10.隨時掌握行業(yè)最新的市場信息、完成市場調(diào)研,調(diào)整運營策略,制定運營、營銷方案; 11.負(fù)責(zé)團隊建設(shè),人才培養(yǎng)以及激勵政策的制定及實施; 12.高度落實公司下發(fā)的各項運營標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)營指標(biāo),對結(jié)果負(fù)責(zé)。
安冰峰
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招商運營整體工作的把握和部署; 2、制訂項目招商運營制度、政策、流程和計劃,并有效推進(jìn)實施,確保公司招商運營指標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、項目業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局; 4、負(fù)責(zé)團隊業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及考核、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判等; 5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研,掌握市場動態(tài),并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上商業(yè)管理經(jīng)驗,全程參與操作過大型項目的招商運營工作經(jīng)驗; 3、熟悉商業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,有較強的品牌和業(yè)態(tài)把控能力,具有豐富的行業(yè)合作渠道資源,有較強的品牌整合能力和敏捷的思維,并具有豐富的商務(wù)洽談經(jīng)驗和技巧,較強的運作能力;
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
崗位職責(zé): 1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測;參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范制定,使其不斷適應(yīng)市場發(fā)展需要。 2、組織與管理銷售團隊,激勵并充分發(fā)揮團隊的積極性和創(chuàng)造性,完成公司銷售目標(biāo)。 3、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。 任職要求: 1、具備很強的策劃能力、業(yè)務(wù)推進(jìn)、分析問題及解決問題能力,能有效整合資源實現(xiàn)目標(biāo)。 2、具有建設(shè)、培訓(xùn)和管理團隊能力,高效激勵銷售團隊。 3、良好的溝通合作技巧及親和力,極強的執(zhí)行力,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度與事業(yè)心。
南寧-江南區(qū)
崗位要求 1、5年以上連鎖店運營工作經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情。 2、具備較強業(yè)務(wù)拓展能力,能夠自主建立穩(wěn)定客戶信息收集,并做好數(shù)據(jù)支持,不斷提升品牌影響力,行業(yè)口碑 3、具有市場洞察力,及時把握市場的變化情況,能就市場出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行客觀分析和判斷 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,以及公關(guān)能力 崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格按照總公司規(guī)章制度和細(xì)則組織落實門店的運營及推廣工作。 2、對產(chǎn)品、流量和市場數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并從用戶體驗角度提出優(yōu)化建議,并以此為依據(jù)推進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn),以及優(yōu)化門店選址 3、培養(yǎng),帶領(lǐng)和指導(dǎo)團隊成員,進(jìn)行工作的合理分配,不斷提升團隊的競爭力,共同完成目標(biāo); 4、制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事部
南寧-青秀區(qū)
一:崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,做好門店運營和各職能部門的管理,協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、工作落實銜接; 3、做連鎖門店的運營管理,包括但不限于日常的督導(dǎo)巡店、方案執(zhí)行的監(jiān)督、查漏補缺等。 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好意向加盟商的接待、談判、簽約等。 二、任職要求: 1、大專及以上,男女不限,28-42歲,形象好,有氣場有魄力,善于表達(dá),擅長部門協(xié)調(diào),會開車,能出差,目前3家店分布于成都、南寧、百色。 2、擅長方案整理輸出,熟練辦公軟件,有2年及以上連鎖機構(gòu)運營管理經(jīng)驗,擅長運營管理。 3、有醫(yī)療、醫(yī)美、大健康等相關(guān)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先。 三、薪資福利: 1、底薪8K+績效+提成,月綜合10K-20K,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 2、五險、包吃住、員工免費抗衰項目等。 四、上班時間:8小時,四天調(diào)休,法定節(jié)假日休息,帶薪年假等。
南寧-青秀區(qū)
1、全面負(fù)責(zé)品牌運營體系的建立、運營、管理。 2、根據(jù)公司要求,代領(lǐng)團隊完成年度運營指標(biāo)。 3、圍繞所負(fù)責(zé)品牌進(jìn)行整體規(guī)劃及營運推廣,包括策劃、設(shè)計、推廣、文案、活動等,打造品牌影響力和提升品牌美譽度; 4、負(fù)責(zé)整個品牌的銷售達(dá)成; 5、做好資源的整合、外聯(lián)與公關(guān),負(fù)責(zé)與品牌相關(guān)資源的對接和整合。 任職資格 1、大專或以上學(xué)歷,3年以上品牌運營操盤經(jīng)驗(連鎖中醫(yī)理療或養(yǎng)生相關(guān)的管理經(jīng)驗) 2、了解招商加盟的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,對新品牌營銷有較強的敏銳度,能夠準(zhǔn)確把握和分析市場需求并進(jìn)行推廣; 3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行力; 4、具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗; 5、對市場有敏銳的觸覺,擅長結(jié)合實際改善營銷策略; 薪資待遇 1、底薪6K+業(yè)績提成+年終分紅 2、五險+公司福利
岑先生
廣西索聚聯(lián)體育發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西索聚聯(lián)體育發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 計算機/投資/網(wǎng)絡(luò)
成立時間 8年(2016年9月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP