職位描述

相關專業(yè),要求能獨立完成項目,吃苦耐勞。用于創(chuàng)業(yè) 

公司簡介

本公司從成立至今已有10年的歷史,在這六年里,公司的業(yè)務不斷擴大,業(yè)績蒸蒸日上,在本行業(yè)市場上已占有一定市場份額。為了繼續(xù)擴大公司業(yè)務,拓展公司業(yè)務范圍。公司繼續(xù)招聘能吃苦耐勞,勇于拼搏,有責任有事業(yè)心,有團隊精神敢于創(chuàng)業(yè)的人才。
本公司主要從事建筑工程設計,市政工程設計,園林景觀工程設計與施工,室內外裝修設計與施工等工程業(yè)務。公司聯合多元化,與其他企業(yè)強強聯合,擁有建筑設計甲級資質,市政工程設計乙級資質,園林景觀工程設計乙級資質,施工壹級資質等多項資質,業(yè)務開展多元化。
公司待遇按固定工資+月績效獎金+年終績效獎金發(fā)放,固定工資和月績效獎金當月發(fā)放,年終獎金按全年公司績效計發(fā)。收入主要是工資和月績效獎金,工資在行業(yè)中不算高,但也不是偏低的。但每個月都能按時發(fā)放工資,保證員工的生活保障。
公司只是一個平臺,在平臺上每個員工都是平等,起步一樣,就看個人的能力和發(fā)展方向,能力強,明天你就是老板,能力一般只能做普通員工了。平臺就是舞臺,熱烈歡迎各位有志之人才加盟我公司,一起開創(chuàng)美好的明天。

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城
崗位職責 1、負責組織公司工程施工管理,對所有項目進度、質量、成本、安全進行控制; 1、對工程管理工作進行指導,協(xié)調各方主體及內外部工作關系; 3、協(xié)調解決公司涉及項目的工程建設管理問題; 4、負責執(zhí)行公司下達的各項任務,并監(jiān)督工作進行的全過程,定期匯報工程進展情況。 5、審核工程項目的投資、質量、安全、材料目標的制定,并監(jiān)督實施,對項目工程管理成效進行考核; 6、項目管理、合同審核和招標工作,提出專業(yè)意見,能夠指導項目實施過程中重大技術問題的處理,監(jiān)督項目技術和質量管理,組織完善技術規(guī)范體系; 7、工程實施過程中確保設計圖紙的貫徹執(zhí)行,負責審批各方面因素提出的變更請求; 8、負責組織項目工程重大方案的論證及施工方案的審查。 任職資格 1、年齡35-45歲;園林相關專業(yè)大專及以上學歷; 2、10年以上地產園林景觀單位施工經歷,5年以上項目經理操盤經驗(至少兩個地產展示區(qū)園林景觀項目經理操盤經驗); 3、熟悉編制施工策劃、園建圖紙排版、優(yōu)化、異性結構材料下單等基礎工作; 4、熟練使用電腦與圖紙相關軟件; 5、良好的溝通表達能力,豐富的管理經驗及團隊意識、責任心強。
2024-11-13
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯
崗位職責 1、負責組織公司工程施工管理,對所有項目進度、質量、成本、安全進行控制; 1、對工程管理工作進行指導,協(xié)調各方主體及內外部工作關系; 3、協(xié)調解決公司涉及項目的工程建設管理問題; 4、負責執(zhí)行公司下達的各項任務,并監(jiān)督工作進行的全過程,定期匯報工程進展情況。 5、審核工程項目的投資、質量、安全、材料目標的制定,并監(jiān)督實施,對項目工程管理成效進行考核; 6、項目管理、合同審核和招標工作,提出專業(yè)意見,能夠指導項目實施過程中重大技術問題的處理,監(jiān)督項目技術和質量管理,組織完善技術規(guī)范體系; 7、工程實施過程中確保設計圖紙的貫徹執(zhí)行,負責審批各方面因素提出的變更請求; 8、負責組織項目工程重大方案的論證及施工方案的審查。 任職資格 1、年齡35-45歲;園林相關專業(yè)大專及以上學歷; 2、10年以上地產園林景觀單位施工經歷,5年以上項目經理操盤經驗(至少兩個地產展示區(qū)園林景觀項目經理操盤經驗); 3、熟悉編制施工策劃、園建圖紙排版、優(yōu)化、異性結構材料下單等基礎工作; 4、熟練使用電腦與圖紙相關軟件; 5、良好的溝通表達能力,豐富的管理經驗及團隊意識、責任心強。
2024-11-13
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1協(xié)助設計師完成工程方案圖及施工圖設計工作。 2要求具有較強的溝通協(xié)調能力和組織能力。 3實習或試用三個月,轉正后給予購買相應保險。 加分項 有以下行業(yè)經驗:建筑設計·工程施工
2024-11-13
南寧-青秀區(qū)
熟練掌握天正CAD,PS、SU等繪圖軟件。主要負責方案設計或施工圖繪制。
2024-11-13
黃經理
南寧-興寧區(qū)-振寧翠峰
任職資格: 1、園林、風景園林、園藝設計、規(guī)劃等相關專業(yè)??埔陨蠈W歷畢業(yè),取得中級以上職稱; 2、能夠針對項目提出具有創(chuàng)意的景觀設計概念和設計定位; 3、熟悉或了解景觀設計相關規(guī)范;對施工工藝、材料和常用的綠化植物有基本的了解; 4、熟悉草圖大師軟件和 CAD、PS、Lumion、office等軟件運用; 5、責任心強,團隊意識強。 薪資待遇: 基本工資+績效+工齡工資+年終獎金 薪資范圍:3000-6000元/月(根據畢業(yè)時間、工作經驗、能力定薪); 公司福利: 1 、周末雙休, 法定節(jié)假日照常放假; 2、公司為員工購買意外險;購買社保; 3、節(jié)日福利、生日福利、員工培訓、員工活動、員工旅游等; 4、辦公環(huán)境優(yōu)美,打造綠色健康的工作環(huán)境。
2024-11-12
施工
園林工
2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-東盟財經中心
綠化養(yǎng)護,熟悉植物養(yǎng)護方法及病蟲害用藥及經驗,熟悉花木整形修剪
2024-11-12
龐桂軍
南寧-良慶區(qū)
【崗位要求】 1、風景園林、規(guī)劃、建筑等相關專業(yè); 2、能夠熟練操作AUTOCAD、PHOTOSHOP、SKETCHUP、AI、ID等專業(yè)繪圖軟件; 3、能獨立組織景觀項目的設計和施工工作,能有效的控制工期和景觀實施效果; 4、在設計方面具有獨特風格,熟悉設計流程、熟悉植物的綠化配植及燈光搭配效果; 5、具備良好的溝通交流能力,以及團隊協(xié)助精神。 一至兩年景觀施工圖工作經驗,能吃苦耐勞,去現場協(xié)調問題,能制作各類詳圖如水景,廊架,基本熟悉桂林當地植物種植搭配等。 6.有地產相關經驗的優(yōu)先
2024-11-12
南寧-江南區(qū)-南寧華南城
崗位職責 1、負責組織公司工程施工管理,對所有項目進度、質量、成本、安全進行控制; 1、對工程管理工作進行指導,協(xié)調各方主體及內外部工作關系; 3、協(xié)調解決公司涉及項目的工程建設管理問題; 4、負責執(zhí)行公司下達的各項任務,并監(jiān)督工作進行的全過程,定期匯報工程進展情況。 5、審核工程項目的投資、質量、安全、材料目標的制定,并監(jiān)督實施,對項目工程管理成效進行考核; 6、項目管理、合同審核和招標工作,提出專業(yè)意見,能夠指導項目實施過程中重大技術問題的處理,監(jiān)督項目技術和質量管理,組織完善技術規(guī)范體系; 7、工程實施過程中確保設計圖紙的貫徹執(zhí)行,負責審批各方面因素提出的變更請求; 8、負責組織項目工程重大方案的論證及施工方案的審查。 任職資格 1、年齡35-45歲;園林相關專業(yè)大專及以上學歷; 2、10年以上地產園林景觀單位施工經歷,5年以上項目經理操盤經驗(至少兩個地產展示區(qū)園林景觀項目經理操盤經驗); 3、熟悉編制施工策劃、園建圖紙排版、優(yōu)化、異性結構材料下單等基礎工作; 4、熟練使用電腦與圖紙相關軟件; 5、良好的溝通表達能力,豐富的管理經驗及團隊意識、責任心強。
2024-11-11
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園
一、工作內容與職責 1、負責園林景觀項目設計; 2、對項目整體設計有一定的把握,并能準確表達設計意圖 3、服從公司和上級的領導工作安排; 4、充分理解公司的文化和核心價值觀,提升團隊的凝聚力和工作效率,對設計有追求。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學歷、風景園林、園林、環(huán)境設計相關專業(yè),5年以上相關工作經驗; 2、熟悉苗木特性,進行植物設計( 綠化設計專業(yè)),有較強的園林景觀的方案及施工圖設計能力; 三、薪資及福利待遇: 1、薪資構成:基本薪資+補貼+提成 2、上班時間:09:00-12:00,14:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日放假。 3、工作日提供午餐。 4、傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放節(jié)日福利。 5、員工享有生日會福利。 6、年度員工健康體檢。 7、員工旅游。 8、完善的培訓機制,安排專業(yè)培訓。
2024-11-11
林女士
景觀設計師
2000-5000元
南寧-青秀區(qū)-斯壯花園
景觀、園林、園藝、藝術設計、建筑學相關專業(yè)大學本科及以上學歷; 2、有優(yōu)秀的項目工作經歷,有園林綠化設計專業(yè)功底,學過建筑和規(guī)劃; 3、熟悉苗木特性,善于現場布景,能獨立組織景觀項目的設計,能有效的控制景觀實施效果,熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件; 4、工作嚴謹,具有創(chuàng)造性的設計能力和表現能力; 5、具備專業(yè)創(chuàng)新能力,具備良好的協(xié)調能力,敬業(yè)精神和責任心。
2024-11-10
黃莉莉
南寧市鼎金建筑設計咨詢有限責任公司招聘:公司標志 logo
南寧市鼎金建筑設計咨詢有限責任公司
所在行業(yè) 建筑/建筑設計/咨詢
成立時間 13年(2011年1月7日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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