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職位描述

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)入職全流程執(zhí)行與完善（含入職資料收集與審核、合同協(xié)議簽訂、入職培訓(xùn)、到崗指引、新員工跟進(jìn)等工作）；

2、協(xié)助企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師完成內(nèi)部培訓(xùn)課程的開發(fā)和講授工作，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排，組織員工按時(shí)參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作、培訓(xùn)后的宣傳制作工作；

3、負(fù)責(zé)新入職員工周期性關(guān)懷與溝通，關(guān)注新入職員工入職后的適應(yīng)情況，及時(shí)反饋到相應(yīng)部門，同時(shí)做好新員工心態(tài)及思想的引導(dǎo)工作；

4、協(xié)助建立員工溝通渠道，多方位進(jìn)行員工關(guān)懷工作；

5、入職流程過程中的勞動風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)甄別并及時(shí)完善，規(guī)避勞動風(fēng)險(xiǎn)；

6、負(fù)責(zé)員工考勤管理工作，及時(shí)處理考勤異常，并且完成月度考勤核算；

7、公司人事檔案及電子檔案臺賬管理；

8、熟悉南寧五險(xiǎn)一金增減員操作及政策補(bǔ)貼申請；

9、負(fù)責(zé)員工入職板塊的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；

10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化公眾號平臺維護(hù)及日常推文撰寫。

【崗位要求】

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，抗壓能力強(qiáng)；

3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，懂得承擔(dān)，踏實(shí)上進(jìn)；

公司簡介

									來贊寶集團(tuán)成立于2019年，是一家東南亞跨境電商綜合服務(wù)提供商，目前集團(tuán)公司業(yè)務(wù)涵蓋多平臺、電商運(yùn)營、倉儲服務(wù)、物流服務(wù)等，總體公司現(xiàn)有員工700余人。

一、主營業(yè)務(wù)：

- Lazada 東南亞各國(自營和品牌代理)電商運(yùn)營，自營 800+家(截至2022年2月)

- 百寶匯倉儲服務(wù)公司：國內(nèi)南寧倉，廣州倉，海外泰國倉，越南倉

- 國際物流(中泰國際干線，中越國際干線)-菜鳥物流合作伙伴(CP)

- 電商SAAS平臺(跨境電商ERP+WMS+TMS，獨(dú)立站系統(tǒng)，客服系統(tǒng))

- 跨境小包轉(zhuǎn)運(yùn)

- 本地化服務(wù)(東南亞小語種客服和翻譯服務(wù))

【薪酬福利】

- 健康假期

  專屬每月享有1天帶薪病假；

- 五險(xiǎn)一金

  為每位親愛的小伙伴繳納社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，繳納住房公積金；

- 晉升雙通道

  管理+專業(yè)晉升雙通道打開

- 培養(yǎng)體系

  定期開設(shè)課程，由CEO及管理層主講，集中培訓(xùn)員工的底層思維、管理能力、職場習(xí)慣。思維訓(xùn)練課程包括：多維度思維、產(chǎn)品思維、用戶思維等；管理實(shí)操

課程包括：項(xiàng)目管理、職場修煉等；職場習(xí)慣課程包括：時(shí)間管理、職場溝通等；

- 員工生日會+節(jié)日

  每月必不可少的員工生日會，在這里，每個重要的節(jié)日我們都陪你一起，當(dāng)然，員工 聚餐、看電影、戶外拓展、節(jié)日禮物、帶薪年假、公費(fèi)活動只多不少，享受國家規(guī)定的帶薪年休假；

- 另，還有一些小細(xì)節(jié)

  你可以直接稱呼CEO、COO等大佬的大名、花名~；可以隨時(shí)提出你的任何想法~

  福利不停歇，職等你來！

  我們要做一個高速成長、職場幸福感十足的企業(yè)，等待你的加入~