小學英語老師

一、職位要求 1、可擔任中職英語類課程；英語類專業(yè)畢業(yè)或有英語相關(guān)等級證書（優(yōu)秀者可酌情放寬條件）； 2、參與校內(nèi)教研活動，熱愛教育事業(yè)及教師職業(yè)； 3、思想品德良好，形象氣質(zhì)佳；有團隊合作精神，責任心強，性格活潑開朗，愿意服從單位的安排； 4、有教資資格或?qū)I(yè)職業(yè)相關(guān)證書；有教學經(jīng)驗優(yōu)先考慮 二、福利待遇 根據(jù)工作年限，學歷情況，執(zhí)有的技術(shù)資格情況，月綜合工資在4000-5000元不等

崗位職責： 1、負責2--12歲學員的英語教學，結(jié)合公司教學計劃，完成教學任務； 2、參與教學研究與創(chuàng)新及教學專業(yè)培訓，提高教學技能； 3、及時與家長溝通學生情況，跟進學習進度。 任職資格： 1、本科以上學歷，英語、教育、師范類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、本科及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，熱情開朗，有親和力，有耐心和愛心； 3、具備良好的溝通及服務意識，善于學習，有上進心，熱愛教育事業(yè)和喜歡和孩子相處； 4、英語、教育類專業(yè)，英語口語發(fā)音標準，具備英語六級/專四/專八/英語教師資格證證等相關(guān)證書，相關(guān)教學經(jīng)驗1年以上。

職位要求： 1、年齡：35歲及以下。 2、本科及以上學歷，英語、幼教、教育學、學前教育、小學教育、心理學相關(guān)專業(yè)。 3、通過國家大學英語四級及以上、發(fā)音標準、口語流利，普通話標準。 4、具有1年及以上少兒英語教學經(jīng)驗及具有英語教師資格證者優(yōu)先。 5、性格活潑、開朗、有朝氣，具有親和力。 6、喜歡孩子，善于與孩子溝通，富有愛心，有責任心及有耐心，注重細節(jié)。 7、對工作認真負責，能吃苦耐勞，對少兒教育有熱情，并忠于教育事業(yè)。 8、授課思路清晰，課堂駕馭能力強，能調(diào)動起學生的積極性。 崗位職責： 1、按照學校教學標準，針對3-16歲少兒英語課程制定授課計劃和備課，并進行授課。 2、負責在最快的時間里了解學員的優(yōu)缺點，以便盡快地為學員提供必要的幫助和進行個性化教育。 3、持續(xù)對學員的學習進行指導、跟蹤，保證所有學員都有同等的學習機會，讓學員處于正常學習狀態(tài)。 4、能夠發(fā)現(xiàn)學員的成長問題并與學員及家長保持及時、良好的溝通，保證教學質(zhì)量，提高續(xù)班率。 5、維持學校學習秩序，負責學員英語水平測試和等級考試等。 6、收集學生/家長的反饋信息并及時做出回復，協(xié)助處理學生/家長投訴。 7、配合服務中心組織的各種教學活動和市場推廣宣傳活動及進行公開課程的設(shè)計和展示。 8、面向試聽學員授課，并輔助顧問老師完成試聽學員轉(zhuǎn)化。 9、完成公司領(lǐng)導及部門主管安排的其他工作任務。 休息：每周休息兩天，暑假二十天，寒假十五天，每年節(jié)假日天數(shù)休夠。 薪資:底薪（按職位定薪）+課時+續(xù)班獎+全勤獎+電話補貼+工齡+保險補貼+年終獎+旅游。 工作地址：西鄉(xiāng)塘校區(qū)（北湖北路23號秀湖花園一區(qū)二層202）；青秀校區(qū)（東葛路82號永凱現(xiàn)代城5樓）；江南校區(qū)（白沙大道39號錦繡江南商業(yè)街北區(qū)15棟二樓）。 職位福利：五險、績效獎金、帶班績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、雙休 職位亮點：高薪誠聘、雙休

職位要求： 1、年齡：35歲及以下。 2、本科及以上學歷，英語、幼教、教育學、學前教育、小學教育、心理學相關(guān)專業(yè)。 3、通過國家大學英語四級及以上、發(fā)音標準、口語流利，普通話標準。 4、具有1年及以上少兒英語教學經(jīng)驗及具有英語教師資格證者優(yōu)先。 5、性格活潑、開朗、有朝氣，具有親和力。 6、喜歡孩子，善于與孩子溝通，富有愛心，有責任心及有耐心，注重細節(jié)。 7、對工作認真負責，能吃苦耐勞，對少兒教育有熱情，并忠于教育事業(yè)。 8、授課思路清晰，課堂駕馭能力強，能調(diào)動起學生的積極性。 崗位職責： 1、按照學校教學標準，針對3-16歲少兒英語課程制定授課計劃和備課，并進行授課。 2、負責在最快的時間里了解學員的優(yōu)缺點，以便盡快地為學員提供必要的幫助和進行個性化教育。 3、持續(xù)對學員的學習進行指導、跟蹤，保證所有學員都有同等的學習機會，讓學員處于正常學習狀態(tài)。 4、能夠發(fā)現(xiàn)學員的成長問題并與學員及家長保持及時、良好的溝通，保證教學質(zhì)量，提高續(xù)班率。 5、維持學校學習秩序，負責學員英語水平測試和等級考試等。 6、收集學生/家長的反饋信息并及時做出回復，協(xié)助處理學生/家長投訴。 7、配合服務中心組織的各種教學活動和市場推廣宣傳活動及進行公開課程的設(shè)計和展示。 8、面向試聽學員授課，并輔助顧問老師完成試聽學員轉(zhuǎn)化。 9、完成公司領(lǐng)導及部門主管安排的其他工作任務。 休息：每周休息兩天，暑假二十天，寒假十五天，每年節(jié)假日天數(shù)休夠。 薪資:底薪（按職位定薪）+課時+續(xù)班獎+全勤獎+電話補貼+工齡+保險補貼+年終獎+旅游。 工作地址：青秀校區(qū)（東葛路82號永凱現(xiàn)代城5樓）；江南校區(qū)（白沙大道39號錦繡江南商業(yè)街北區(qū)15棟二樓）；西鄉(xiāng)塘校區(qū)（北湖北路23號秀湖花園一區(qū)二層202）。 職位福利：五險、績效獎金、帶班績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、雙休 職位亮點：高薪誠聘、雙休

職位要求： 1、年齡：35歲及以下。 2、本科及以上學歷，英語、幼教、教育學、學前教育、小學教育、心理學相關(guān)專業(yè)。 3、通過國家大學英語四級及以上、發(fā)音標準、口語流利，普通話標準。 4、具有1年及以上少兒英語教學經(jīng)驗及具有英語教師資格證者優(yōu)先。 5、性格活潑、開朗、有朝氣，具有親和力。 6、喜歡孩子，善于與孩子溝通，富有愛心，有責任心及有耐心，注重細節(jié)。 7、對工作認真負責，能吃苦耐勞，對少兒教育有熱情，并忠于教育事業(yè)。 8、授課思路清晰，課堂駕馭能力強，能調(diào)動起學生的積極性。 崗位職責： 1、按照學校教學標準，針對3-16歲少兒英語課程制定授課計劃和備課，并進行授課。 2、負責在最快的時間里了解學員的優(yōu)缺點，以便盡快地為學員提供必要的幫助和進行個性化教育。 3、持續(xù)對學員的學習進行指導、跟蹤，保證所有學員都有同等的學習機會，讓學員處于正常學習狀態(tài)。 4、能夠發(fā)現(xiàn)學員的成長問題并與學員及家長保持及時、良好的溝通，保證教學質(zhì)量，提高續(xù)班率。 5、維持學校學習秩序，負責學員英語水平測試和等級考試等。 6、收集學生/家長的反饋信息并及時做出回復，協(xié)助處理學生/家長投訴。 7、配合服務中心組織的各種教學活動和市場推廣宣傳活動及進行公開課程的設(shè)計和展示。 8、面向試聽學員授課，并輔助顧問老師完成試聽學員轉(zhuǎn)化。 9、完成公司領(lǐng)導及部門主管安排的其他工作任務。 休息：每周休息兩天，暑假二十天，寒假十五天，每年節(jié)假日天數(shù)休夠。 薪資:底薪（按職位定薪）+課時+續(xù)班獎+全勤獎+電話補貼+工齡+保險補貼+年終獎+旅游。 工作地址：江南校區(qū)（白沙大道39號錦繡江南商業(yè)街北區(qū)15棟二樓）；青秀校區(qū)（東葛路82號永凱現(xiàn)代城5樓）；西鄉(xiāng)塘校區(qū)（北湖北路23號秀湖花園一區(qū)二層202）。 職位福利：五險、績效獎金、帶班績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、雙休 職位亮點：高薪誠聘、雙休

職位要求： 1、年齡：35歲及以下。 2、本科及以上學歷，英語、幼教、教育學、學前教育、小學教育、心理學相關(guān)專業(yè)。 3、通過國家大學英語四級及以上、發(fā)音標準、口語流利，普通話標準。 4、具有1年及以上少兒英語教學經(jīng)驗及具有英語教師資格證者優(yōu)先。 5、性格活潑、開朗、有朝氣，具有親和力。 6、喜歡孩子，善于與孩子溝通，富有愛心，有責任心及有耐心，注重細節(jié)。 7、對工作認真負責，能吃苦耐勞，對少兒教育有熱情，并忠于教育事業(yè)。 8、授課思路清晰，課堂駕馭能力強，能調(diào)動起學生的積極性。 崗位職責： 1、按照學校教學標準，針對3-16歲少兒英語課程制定授課計劃和備課，并進行授課。 2、負責在最快的時間里了解學員的優(yōu)缺點，以便盡快地為學員提供必要的幫助和進行個性化教育。 3、持續(xù)對學員的學習進行指導、跟蹤，保證所有學員都有同等的學習機會，讓學員處于正常學習狀態(tài)。 4、能夠發(fā)現(xiàn)學員的成長問題并與學員及家長保持及時、良好的溝通，保證教學質(zhì)量，提高續(xù)班率。 5、維持學校學習秩序，負責學員英語水平測試和等級考試等。 6、收集學生/家長的反饋信息并及時做出回復，協(xié)助處理學生/家長投訴。 7、配合服務中心組織的各種教學活動和市場推廣宣傳活動及進行公開課程的設(shè)計和展示。 8、面向試聽學員授課，并輔助顧問老師完成試聽學員轉(zhuǎn)化。 9、完成公司領(lǐng)導及部門主管安排的其他工作任務。 休息：每周休息兩天，暑假二十天，寒假十五天，每年節(jié)假日天數(shù)休夠。 薪資:底薪（按職位定薪）+課時+續(xù)班獎+全勤獎+電話補貼+工齡+保險補貼+年終獎+旅游。 工作地址：江南校區(qū)（白沙大道39號錦繡江南商業(yè)街北區(qū)15棟二樓）；青秀校區(qū)（東葛路82號永凱現(xiàn)代城5樓）；西鄉(xiāng)塘校區(qū)（北湖北路23號秀湖花園一區(qū)二層202）。 職位福利：五險、績效獎金、帶班績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、雙休 職位亮點：高薪誠聘、雙休

工作內(nèi)容： 1.跟進學員學習，及時將學員進度與家長反饋 2.按學校要求召開公開課，家長會等活動 3.完成學校續(xù)讀及短期班銷售指標 4.在低年齡段的班級跟班助教 任職要求： 1.本科及以上學歷，師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先 2.有出色的自我學習能力，具備優(yōu)秀的溝通能力 3.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件 4.能夠接受周末上班，周中休息的工作（周一到周五中休息兩天） 5.有英語教師資格證

職位描述 作為在EF英孚青少兒教育的一名英語老師，你將和外籍老師一起為我們3-18歲的學生提供高品質(zhì)的英語課程和學術(shù)指導。 角色 在英孚學校，老師是一個非常重要和關(guān)鍵的職位。主要職責包括備課，上課，管理和報告學生的學習進度并且和其他部門一起共同合作，維護一個良好有效的工作關(guān)系。 主要職責： 1、根據(jù)教務長布置的內(nèi)容備課，上課 2、核對，記錄并且管理學生的測試、考試、評估和進度報告 3、和學生家長能過電話和家長會的形式溝通學生的進度和行動方案 4、指導新生的入學面試和入學水平測試 5、組織校內(nèi)的學術(shù)活動包括課程演示以及家長交流環(huán)節(jié) 6、參加老師培訓演講及研討會，從而提升自身的發(fā)展 崗位要求 1、本科或以上學歷，英語、教育、TESOL、應用語言學或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先 2、持有教師資格證 3、需要優(yōu)秀的英語交流能力，有CEFR B2的水平、專八或相同等級優(yōu)先 薪資：底薪+課時費+季度獎金， 4-8K/月 工作時間：五天八小時，周末不休息，周內(nèi)休息兩天（寒暑假會視情況調(diào)整為單休）； 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+課時費+季度獎金 職位發(fā)展：教師->資深教師->教務長 內(nèi)部培訓：全套EF教師教案及學習成長計劃、入職滿一年提供每年一次免費TKT認證培訓（劍橋在職教師繼續(xù)學習認證）

主要職責： 1、此崗位是全職崗位，根據(jù)教務長布置的內(nèi)容備課，使用全英文進行授課 2、核對，記錄并且管理學生的測試、考試、評估和進度報告 3、指導新生的入學面試和入學水平測試 4、定期開展、組織校內(nèi)的學術(shù)活動包括課程演示以及家長交流環(huán)節(jié) 5、參加老師培訓演講及研討會，從而提升自身能力 崗位要求 1、本科或以上學歷，英語、教育、TESOL、應用語言學或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先 2、持有教師資格證 3、需要優(yōu)秀的英語交流能力，有CEFR B2的水平，專八或相同等級優(yōu)先 薪資：底薪+課時費+季度獎金， 5-8K/月 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+課時費+季度獎金 職位發(fā)展：教師->資深教師->教務長 內(nèi)部培訓：全套EF教師教案及學習成長計劃、入職滿一年提供每年一次免費TKT認證培訓（劍橋在職教師繼續(xù)學習認證）

崗位職責： 1.管理班級微信群（發(fā)課后復習資料，讀書點評，回復家長信息等）； 2.與老師，家長以及學員保持密切的溝通，協(xié)助家長追蹤教學質(zhì)量，保障教學結(jié)果，溝通續(xù)費，并完成續(xù)費任務； 3.進班助教，管理課堂紀律，協(xié)助上課老師教學； 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查； 5.維護品牌口碑，挖掘老客戶推薦； 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任。 任職要求： 1.愛孩子，并關(guān)注他們的成長，大專及以上學歷，師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先； 2.有出色的溝通能力和多任務處理能力，有開放的心態(tài)及團隊合作意識； 3.有服務意識有良好的情緒管理能力； 4.關(guān)注細節(jié)，做事有規(guī)劃； 福利待遇： 有競爭力的薪資，極具誘惑力的獎金； 五險 （養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險）； 完善的假期組合（法定假期、滿一年后帶薪年假）； 豐富的員工活動（年度旅游、定期團建、慶功活動等）； 專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展； 員工子女就讀優(yōu)惠福利。 薪資構(gòu)成：底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假（5-7k）