眼鏡店店長（眼鏡連鎖店）

職位描述

崗位職責：崗位職責：
店長工作職責：
1、能夠熟練使用各種驗光儀器及輔助設備；
2、能進行視力檢查和屈光矯正，開具矯正處方；
3、能協(xié)助銷售人員完成銷售；
4、能獨立解決售后問題。
任職資格：
1、有驗光師資格等級證（如沒資格證可在入職后在本公司報考）；
2、具備一年以上相關工作經(jīng)驗；
3、具備眼科基礎知識和視光學專業(yè)知識，能熟練操作各種儀器設備；
4、掌握全面的眼睛保健及護理常識；
5、了解眼鏡行業(yè)、掌握眼鏡產(chǎn)品知識；
6、工作態(tài)度積極樂觀；
7、具有較強的表達能力，善于溝通，有良好的服務理念及團隊合作能力。
良好的培訓機制：完善的培訓體系（提供新員工入職培訓、銷售技巧培訓、專業(yè)驗光培訓等）；
行業(yè)優(yōu)勢：擁有專業(yè)技能，一生受用；沒有年齡限制，可持續(xù)發(fā)展；朝陽行業(yè)；
公司優(yōu)勢：門店迅速發(fā)展，有競爭力的薪酬福利機制，專業(yè)的在職培訓和公平透明的晉升機會。
薪酬待遇：月薪收入：4500-7500元/月（基本工資+技術津貼+提成+獎金）
年終獎：7000-25000元（無論是否達標，均可按完成率享有）
員工福利：
1、基本社保（轉正次月購買）
2、公司提供宿舍
3、公司定期組織帶薪培訓, 每年至少一次外出旅游；
4、各崗位根據(jù)職務享受年終獎、生日禮品、節(jié)日禮品；
5、每月特殊獎勵：商品推銷獎、全勤獎100元，優(yōu)秀行為獎；
每月完成任務，享受達標獎50-150元；
提前完成月任務團體獎。
6、其他補助：學歷與職業(yè)資格補助。
7、年假每滿一年享受2天帶薪年假，最多8天。
上班制度：輪班制
工作地點：南寧市連鎖分店，根據(jù)住址就近分配，各區(qū)。
晉升制度：店長--片區(qū)經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理—區(qū)域副總經(jīng)理/總部部門總監(jiān)
 任職資格：
工作時間： 

公司簡介

百視通企業(yè)創(chuàng)始于2003年，總部位于中國廣州，業(yè)務涉及多領域、多地域，實施集團模式管理。百視通企業(yè)的業(yè)務主要是與眼鏡行業(yè)相關的眼鏡零售連鎖店、眼鏡批發(fā)市場、眼鏡貿易、眼鏡制造，同時涉足商業(yè)地產(chǎn)等。百視通企業(yè)憑借雄厚資金、精英團隊、卓越管理能力等資源，不斷進行野蠻式的擴張、同時有效把控企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展，已成為眼鏡行業(yè)的明星企業(yè)。
    百視通企業(yè)的眼鏡零售板塊擁有百視通眼鏡超市、美多眼鏡超市、樓上眼鏡、大眾直通車眼鏡超市等知名品牌。截止2016年6月，全國零售門店數(shù)量已近300家,其中西安68家、廣州70家、重慶18家、太原20家、武漢21家。成都19家、長沙12家、深圳11家、南昌12家，蘇州4家，上海5家，西寧2家，蘭州3家，石家莊3家。眼鏡零售板塊員工總人數(shù)超2500人。
因為有滿意的員工，因為有滿意的顧客，百視通眼鏡在三年內創(chuàng)造了很多行業(yè)的奇跡：年度新開業(yè)門店數(shù)量超30家、年度銷售額同比增加超50%、一個城市有3家門店同一天開業(yè)，一個城市有5家門店同一月開業(yè)，新拓展的成都、深圳市場10家門店同一天開業(yè)、年培養(yǎng)主管數(shù)量超80人，年培養(yǎng)驗光師數(shù)量超60人。。。。。。
   我們深知，沒有優(yōu)秀員工就沒有企業(yè)發(fā)展，沒有忠實顧客就沒有企業(yè)未來。為此，“讓員工更滿意”，“讓顧客更滿意”的成為了我們的核心價值觀，成為了百視通眼鏡零售連鎖店得以快速的可持續(xù)發(fā)展的動力。與員工合作共贏是我們的經(jīng)營人才的基本理念，尊重員工、幫助員工也成為我們的日常行為標準與習慣。
   根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則與詳細市場調研，2016年下半年將在南寧、鄭州、沈陽進行市場拓展。

上班地點