職位描述

宏觀(guān)分析,趨勢(shì)分析,風(fēng)險(xiǎn)分析,策略分析
崗位職責(zé):
1、對(duì)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)及政策對(duì)資本市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)影響的分析研究;
2、股指期現(xiàn)套利交易模型與策略研究分析;
3、期貨市場(chǎng)、現(xiàn)貨市場(chǎng)有關(guān)理論與政策的前瞻性研究分析;
4、撰寫(xiě)行業(yè)、行情分析報(bào)告和推送文章;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

公司簡(jiǎn)介

和順潤(rùn)達(dá)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2014年,公司以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、進(jìn)出口貿(mào)易為主。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)壯錦大道39號(hào)綠港國(guó)際中心B3棟19樓 查看上班路線(xiàn)

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)
廣西青鳥(niǎo)公寓管理有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位要求: 1. 有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力; 2.對(duì)工作有激情,勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)室內(nèi)設(shè)計(jì)、裝修需求的客戶(hù),讓客戶(hù)了解公司產(chǎn)品及優(yōu)惠信息。 2、 負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、邀約客戶(hù)到公司,由設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)與洽談,協(xié)助談單。 3、與客戶(hù)建立良好合作關(guān)系,形成轉(zhuǎn)介紹、回頭客。 福利待遇:無(wú)責(zé)底薪3000+裝修提成+服務(wù)提成(最高10%)+五險(xiǎn) 工作時(shí)間:09:30~12:30,14:30~18:30 休息休假:月休4天(自由調(diào)休),法定節(jié)假日放假
萬(wàn)子偉
南寧-江南區(qū)
1:薪資構(gòu)成為底薪+提成,提供一個(gè)好平臺(tái),薪資高低待遇靠個(gè)人業(yè)務(wù)能力說(shuō)話(huà)。 2 :公司提供有裝修需求的客戶(hù)資料,負(fù)責(zé)挖掘及回訪(fǎng)客戶(hù),了解客戶(hù)裝修需求及計(jì)劃,解答客戶(hù)疑問(wèn)。 3:確定客戶(hù)到店時(shí)間,與團(tuán)隊(duì)協(xié)商安排接待客戶(hù),促成并簽訂合同。 4 :深度開(kāi)發(fā)目標(biāo)小區(qū),做好工地營(yíng)銷(xiāo),小區(qū)攔截,日常盯控等相關(guān)工作 5 :深度開(kāi)拓小區(qū)關(guān)系,確保公司各項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成,包括但不限于:客源關(guān)系建立維護(hù),樓盤(pán)分析,小區(qū)廣告投放開(kāi)拓,社群運(yùn)營(yíng)等。 6 :做好客源信息管理,保密等工作。 工作時(shí)間:9.30-12.00,14.30-18.00
梁士垚
南寧-青秀區(qū)
廣西晟象裝飾有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1. 通過(guò)公司渠道,以電話(huà)、形式與意向客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,了解客戶(hù)需求,明確意向; 2. 協(xié)助部門(mén)上級(jí)人員完成客戶(hù)邀約進(jìn)店; 3. 負(fù)責(zé)意向客戶(hù)介紹相關(guān)業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)簽單; 4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1. 溝通能力強(qiáng),熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè); 2. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,富有銷(xiāo)售激情; 3. 思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 薪資福利: 底薪3000~4000+提成+獎(jiǎng)金 上班時(shí)間: 9:00—12:00 14:00—18:00
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
福利待遇: 1、底薪3500+提成+績(jī)效+年終獎(jiǎng) 2、包吃住,節(jié)假日放假,生日福利,不定期團(tuán)建,五險(xiǎn)一金 培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練(業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可獲得去總部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)) 【崗位職責(zé)】 1、不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)相關(guān)的線(xiàn)上、線(xiàn)下流量渠道,并對(duì)不同渠道進(jìn)行統(tǒng)籌管理。 2、配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求的其他相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作。 【任職要求】 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有移動(dòng)相關(guān)的市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)溝通和提案; 3、較為成熟的項(xiàng)目管理能力,并有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 4、思路清晰,有一定抗壓能力。
李梅先
南寧-青秀區(qū)-光明苑
廣西南寧市時(shí)木商務(wù)有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
工作職責(zé): 一、電力交易及結(jié)算: 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、操作年度、月度電力市場(chǎng)及現(xiàn)貨市場(chǎng)等各類(lèi)交易。 2、負(fù)責(zé)售電客戶(hù)結(jié)算并出具結(jié)算方案、負(fù)責(zé)公司交易結(jié)算收益回款。 3、核算內(nèi)部及外部渠道商結(jié)算金額。 4、出具并匯總月度交易結(jié)算分析報(bào)告。 5、根據(jù)電力交易供需形勢(shì)制定合理并風(fēng)險(xiǎn)可控的交易策略及對(duì)應(yīng)的零售報(bào)價(jià)。 6、批發(fā)與零售合同的編制與審定。 二、電力市政策研究: 1、負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外電力改革發(fā)展路徑及影響電力市場(chǎng)推進(jìn)的其他政策,如碳排放交易、可再生能源交易等交易等交易等。 2、負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)域各省級(jí)電力交易中心,按要求做好有關(guān)信息報(bào)送工作。 3、負(fù)責(zé)管理國(guó)家、區(qū)域各省級(jí)電力交易價(jià)格信息工作并內(nèi)部定期發(fā)布。 4、電力市場(chǎng)相關(guān)研究分析報(bào)告。 任職資格: 學(xué)歷:大學(xué)本科 專(zhuān)業(yè):電氣、熱動(dòng)、金融、機(jī)電 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上電力系統(tǒng)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);具有一年以上售電公司電力交易實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):售電公司電力交易結(jié)算實(shí)際操盤(pán)、綠電交易、碳排放交易、電力市場(chǎng)研究。
李蘭珍
南寧-興寧區(qū)
1、把控客戶(hù)心理,對(duì)客戶(hù)的需求、喜好等有敏銳感知,負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)方案; 2、負(fù)責(zé)方案中平面布局、效果圖、施工圖的設(shè)計(jì)與把控; 3、對(duì)家居軟裝飾品及色彩搭配有一定審美修養(yǎng),空間布局感強(qiáng); 4、通過(guò)設(shè)計(jì)方案為客戶(hù)提供整體家居軟裝解決方案,能獨(dú)立完成洽談、預(yù)算報(bào)價(jià)等; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目完成后的后期服務(wù)、包括客戶(hù)反饋的收集和處理,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度。 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,藝術(shù)、設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先; 2、從事軟裝設(shè)計(jì)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),具有全案設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的溝通理解表達(dá)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,富有責(zé)任感; 4、具備軟裝設(shè)計(jì)基礎(chǔ)和審美修養(yǎng),具有創(chuàng)新能力以及執(zhí)行力; 5、較高的設(shè)計(jì)品位和眼光,時(shí)尚感強(qiáng),對(duì)現(xiàn)代設(shè)計(jì)流行趨勢(shì)具有敏銳觸覺(jué); 6、熟悉軟裝設(shè)計(jì)流程,有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力,熟悉掌握專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)軟件。 薪資結(jié)構(gòu):底薪(基本工資+績(jī)效工資)4000元-12000元/月+提成 綜合5K+(根據(jù)個(gè)人能力上不封頂) 福利待遇:社保+節(jié)日禮物+免費(fèi)停車(chē)+免費(fèi)工作餐。 (按時(shí)發(fā)薪不拖欠,公司穩(wěn)定性好) 上午9:30至下午18:30,雙休 節(jié)假日加班過(guò)后補(bǔ)休
馬女士
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈
【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組建運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),執(zhí)行各部門(mén)、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo); 2.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行渠道建設(shè)、組織建設(shè)、資源調(diào)度等; 3.熟悉公司產(chǎn)品策略,快速反映并落實(shí)市場(chǎng)需求; 4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目的執(zhí)行,并及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展程度; 5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的落實(shí)和費(fèi)用管控。 【任職要求】 1.本科以上學(xué)歷,能熟練運(yùn)用 Office 辦公軟件; 2.具有三年以上相關(guān)項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3.具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉政府采購(gòu)、職業(yè)教育者優(yōu)先; 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力; 5.具有C1以上駕照,能熟練駕駛小汽車(chē); 6.有教育培訓(xùn)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
安智農(nóng)
南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園
南寧市伊瑞貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
一.【晉升空間】 1.管理線(xiàn):?jiǎn)T工-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專(zhuān)家線(xiàn):?jiǎn)T工-精英....后面的還沒(méi)建設(shè)好 二.【薪資介紹】 1.無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+分紅 2.業(yè)績(jī)毛利提成15-30%,業(yè)績(jī)?cè)礁咛岢牲c(diǎn)越高。 ①新員工試用期無(wú)責(zé)底薪2000,轉(zhuǎn)正底薪2500; ②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上; ③組長(zhǎng)底薪3000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+小組提成 ④按以往數(shù)據(jù),組長(zhǎng)月均薪資在6K-10K左右,因?yàn)橐獛?,所以沒(méi)那么多精力搞個(gè)人業(yè)績(jī),薪資有時(shí)不如精英員工高。 ⑤主管底薪5000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成+股份分紅 ⑥主管一般不要求做多高業(yè)績(jī),核心要求是帶團(tuán)隊(duì)。 三.【工作內(nèi)容】 1.主要是在線(xiàn)上溝通客戶(hù),了解客戶(hù)需求,給到產(chǎn)品方案,成交客戶(hù); 2.無(wú)需外出跑客戶(hù),無(wú)需打電話(huà),室內(nèi)辦公網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售; 3.應(yīng)屆生或無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可,公司有完善的培養(yǎng)體系,只要愿意學(xué),基本沒(méi)問(wèn)題
黃麗梅
南寧-青秀區(qū)
廣西中慧采科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)日常事項(xiàng):產(chǎn)品上架、維護(hù)和頁(yè)面的優(yōu)化更新; 2.協(xié)助商品數(shù)據(jù)收集、匯總、處理,以達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo); 3.處理日常發(fā)貨、庫(kù)存維護(hù)、售后等事項(xiàng); 4.協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)配送、商品供應(yīng)鏈等部門(mén),溝通項(xiàng)目需求,跟進(jìn)項(xiàng)目結(jié)果; 5.對(duì)接采銷(xiāo),消化采銷(xiāo)的項(xiàng)目需求。 任職資格: 1.本科以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生 2.有京東慧采經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有京東平臺(tái)/店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)即可。 3.細(xì)心、正直、樂(lè)觀(guān)、積極向上,外向,抗壓能力強(qiáng)。 4.熟練使用辦公軟件; 5.有較強(qiáng)的自學(xué)能力和良好的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通能力。 ? 上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,大小周; ? 員工保障:繳納五險(xiǎn)一金;團(tuán)體意外險(xiǎn),全勤獎(jiǎng)300,生日補(bǔ)貼200.節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng)
陳憑志
南寧-青秀區(qū)-廣西農(nóng)墾大廈
廣西農(nóng)墾電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1. 準(zhǔn)備工作材料:每天工作開(kāi)始之前準(zhǔn)備好必要的工作材料,包括刀具、砧板、保護(hù)手套、固定設(shè)備等。確保工作場(chǎng)所整潔有序,并保持工作區(qū)域的衛(wèi)生和清潔。 2. 分割、切割和處理肉類(lèi):根據(jù)客戶(hù)需求和工作安排,將生鮮的肉類(lèi)進(jìn)行分割、切割和處理。需要具備熟練的刀工技巧,將不同部位的肉類(lèi)分割成規(guī)定的尺寸和形狀。在分割過(guò)程中,鮮肉分割師需要注意操作安全,避免傷害自己和他人。 3. 質(zhì)量控制:鮮肉分割師負(fù)責(zé)確保分割出的肉類(lèi)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。需要檢查肉類(lèi)的新鮮度、顏色、味道和紋理等指標(biāo),以確保產(chǎn)品的質(zhì)量。如果發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)的肉類(lèi),鮮肉分割師需要及時(shí)報(bào)告給上級(jí),并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行矯正。 4. 收集和處理廢料:在分割過(guò)程中產(chǎn)生的廢料需要鮮肉分割師進(jìn)行處理。需要將廢料進(jìn)行分類(lèi)和清理,并確保廢料的正確處理方式,以減少環(huán)境污染和健康風(fēng)險(xiǎn)。 5. 裝配和包裝:將分割好的肉類(lèi)進(jìn)行裝配和包裝,以便供應(yīng)給客戶(hù)。按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和包裝要求,將肉類(lèi)進(jìn)行裝袋、打包和標(biāo)記,并確保包裝的整潔和正確。 6. 衛(wèi)生措施和規(guī)定:嚴(yán)格遵守衛(wèi)生措施和規(guī)定,包括佩戴工作帽、口罩和手套,保持工作區(qū)域的清潔和衛(wèi)生,正確使用和保管刀具和設(shè)備,以及遵循食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 7. 團(tuán)隊(duì)合作:與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作,包括分割師助理、清潔工和運(yùn)輸人員等。需要協(xié)調(diào)工作流程,確保分割工作的順利進(jìn)行,并及時(shí)傳遞工作相關(guān)信息。 - 具有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技能,熟練掌握肉類(lèi)分割和切割技術(shù)。 - 具備良好的刀工技巧和操作安全意識(shí)。 - 具備良好的時(shí)間管理和工作效率,能夠在繁忙的工作環(huán)境中保持高效率的工作。 - 具備團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力,能夠有效地與其他團(tuán)隊(duì)成員合作,共同完成工作任務(wù)。 - 具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責(zé)任心,對(duì)工作質(zhì)量和衛(wèi)生要求有高標(biāo)準(zhǔn)。 - 熟悉并遵守食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),熟悉相關(guān)法規(guī)和規(guī)定。 - 能夠適應(yīng)工作強(qiáng)度大、保持良好的工作狀態(tài)和體力。
和順潤(rùn)達(dá)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
和順潤(rùn)達(dá)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 餐飲/電器/房地產(chǎn)
成立時(shí)間 10年(2014年9月26日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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