職位描述

薪資:無責任底薪2000+提成+月獎勵+活動獎勵
崗位描述:
1、了解客戶服務需求信息,進行有效跟蹤,做好后期的服務工作;
1、熟練運用公司產品,解答客戶提問并落實問題;
3、與相關部門緊密配合,協(xié)調溝通;
4、維護客戶關系,并引導服務新客戶。
任職資格:
1、可接受應屆生
2、具備敏銳的商業(yè)意識,較強的應變能力、口頭表達與溝通能力;
3、有較強的推廣和維護協(xié)調客戶的能力,熟悉客戶服務流程;
4、具備較強的學習能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作;
5、熟練運用office及良好的文檔寫作能力;
6、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題,有責任心;
7、勤奮踏實,良好的服務意識與團隊合作精神。
崗位福利
1.薪酬:基本工資+績效提成+補貼+年節(jié)福利,根據(jù)情況而定,有上升的空間。
2.活動:公司不定期,如:集體聚餐、短途游玩、K歌等。
3.假期:依法給予帶薪婚假、產假、陪產假、喪假、病假,節(jié)假日放假和加班均按照國家規(guī)定。
工作時間:9:00--18;00     行政班   帶薪培訓   周末雙休

公司簡介

?????TP?GROUP?LTD,?簡稱TP,?是一家金融服務公司,主要是從事研發(fā)并銷售代理容易使用的金融交易軟件平臺給網絡投資者和各大商業(yè)機構。

  通過TP,?個人投資者得以享受來自全球外匯市場領導者之公平透明的報價,及優(yōu)質的交易執(zhí)行。我們還為您提供專業(yè)的圖表、專家市場評論、先進的交易工具,和豐富的學習資源。

  公司相信科技以及網際網絡將會是全球的市場趨勢,并會打造出空前的外匯產品以及服務的需要。截至目前止,網際網絡外匯每天的交易量為十萬億美元納斯達克加上紐約交易所的30倍而且還在不斷成長中。

  TP不只是對于自身的高科技感到自豪,更重要的是我們也把客戶服務擺在第一位,TP客服團隊冠以客戶致上的原則,透過專員線上交流以及電郵回復服務,為客戶在交易日提供了線上服務支援及教育和培訓。為了可以馬上替客戶解決問題,我們的客服專員都具備了外匯的知識和豐富的服務經驗以滿足客戶的需求。

  TP的主要市場是歐洲。在歐洲,?TP除了具有外匯市場豐富經驗,及公司內部擁有一班相當資深的員工分工細膩為公司和客戶努力。在2015年TP決定擴充市場版圖開拓亞洲零售外匯交易市場。所以設立了一支實力不容小覷的團隊來負責亞洲市場。公司相信一家在線外匯經濟商需要不停的創(chuàng)新才能夠在這個競爭激烈的市場成功,公司從不停止招攬金融專業(yè)人士和技術專業(yè)人士。除了先前在歐洲的團隊,投資部有外匯分析員和系統(tǒng)程序編寫專家務求市場的準確數(shù)據(jù)分析,技術部門則提供了整個公司的系統(tǒng)軟體開發(fā)及維護等;現(xiàn)成立的亞洲團隊由一位資歷菲淺的總監(jiān)帶領市場部門及財務部門進軍亞洲市場,市場部除了開拓零售外匯交易業(yè)務之外,并專注以創(chuàng)新方式開發(fā)市場客服,為求讓所有的客戶都有賓至如歸之感,專業(yè)及溫馨的服務是我們的訴求;財務部則有金融專家特有的財務知識以控制公司資金流系統(tǒng),讓所有客戶放心將資金交給TP管理是我們的初衷。

?????南寧市高盈網絡科技有限公司,成立于2015年10月,是TP信諾集團全國覆蓋中重點指定華南區(qū)授權企業(yè)網點,目前公司發(fā)展壯大管理層及其部門高管都來自金融行業(yè)各類精英,公司大部分員工都是10年以上證券、股票、現(xiàn)貨、期貨,金融經驗豐富者。公司規(guī)模包括華南區(qū)旗下代理,高達200多名員工,攜手TP公司,通過權威平臺,以員工聘請公司,公司服務于員工的宗旨,致力于打造,為創(chuàng)業(yè)青年提供優(yōu)質的創(chuàng)業(yè)平臺,以學習與分享作為企業(yè)文化,與大家實現(xiàn)共贏。

???????現(xiàn)公司為發(fā)展更多平臺,壯大公司規(guī)模,招賢納士,廣納英才,透過現(xiàn)象看本子,如果你不甘于寂寞,不甘于平庸,有目標,有夢想,想改變自己的命運,歡迎加入我們。你沒有能力沒關系,我們可以培養(yǎng);你沒有學歷沒關系,我們只需要你有學習力;你沒有財沒關系,我們可以讓你有才;你沒錢沒關系,我們可以讓你變得值錢……這里,是一群懷著創(chuàng)業(yè)夢想的年輕人;這里,是一群渴望改變自身命運的年輕人;這里,是一群熱愛生活,積極向上的年輕人;這里,是一群同舟共濟,榮辱與共的年輕人;這里,是我們快樂的家!如果你有一點點觸動,沒錯,不用懷疑,就是你,來吧,讓我們一起創(chuàng)造屬于我們的未來!

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū) 18-40歲
江南誠瑞光學招聘【流水線品檢崗】無需經驗 廠區(qū)主要生產鏡頭模組,藍牙音箱設備等 年齡18-40歲 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 不接受勿投,大家時間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時工 「工價17元/小時」+200無塵服補貼,綜合工資4500-5500(每月15號發(fā)上個月工資) 做滿一個月17元/小時,做滿3個月按18/小時,第3個月發(fā)工資時在職再補前面1塊錢差價 (補差價時員工需在職情況下,補貼才有效)綜合工資5000(每月15號發(fā)上個月工資) ②正式工 員工薪資1990元/月,200全勤。實行5天8小時制,超過8小時算加班。周一至周五加班1.5倍=15.08元/時 周末加班2倍=20.11元/小時 法定節(jié)假日加班費時薪3倍=30.17元/小時,產能績效獎每月平均3-900元/人,無塵服補貼200/人/月 到手工資4300~5200元(扣除社保后) 包吃包住,兩班倒1個月一次,需穿無塵服!認識26個英文字母! 上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天 3、包吃包住,水電每月有額度超過即平攤 工作內容:看外觀,主要檢查產品外觀,挑出殘次品,不合格品等 福利: 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調、熱水器,洗衣機 3、包工作餐,三菜一湯
7小時前
梁主管
主管
動銷專員
3000-5000元
南寧-江南區(qū)
要求:1、25-48 2、熱愛醫(yī)藥事業(yè),安排在家2公里范圍內上班,工作時間自由安排,責任心強,性格開朗善于溝通交流??杉骖櫦彝?
18小時前
林先生
南寧-興寧區(qū)
主要工作: 1、負責協(xié)助市場主管維護現(xiàn)有市場; 2、定期回訪公司老客戶,與客戶面對面解決產品問題。 薪金待遇: 1、薪資:4000+提成+五險,在職員工薪資水平為7000以上,提供具有競爭力的薪資; 2、包住。小區(qū)房,三房一廳,宿舍干凈整潔,家電齊全、免費WiFi; 3、集團公司每年組織2次以上國際國內旅游,公司內定期聚會、野外生存、假日旅游、生日Pary、別墅轟趴、露營、漂流、同袍游等; 4、公司節(jié)假日禮品包郵送到家人(提供家人朋友親戚地址包郵); 5、可往管理層發(fā)展。 要求: 1、不限學歷,不限經驗,入職有人一對一帶; 2、具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
18小時前
蘇小姐
勞務經理
6000-10000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助項目總經理做好項目公司日常管理工作; 2、組織制定勞務管理各項管理制度; 3、審核勞務人員勞動合同和崗位說明書; 4、組織收集、整理項目公司人員需求計劃,招聘計劃; 5、負責勞務人員的考勤及工資發(fā)放; 6、負責組織監(jiān)督勞務人員績效考核,收集考核數(shù)據(jù),并進行核實; 7、受理、協(xié)調勞務人員與勞務人員的關系; 8、負責監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行; 9、負責公司公文、檔案、資料的歸檔管理; 10、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,建筑工程、人力資源管理等相關專業(yè); 2、有3年以上建筑施工單位或勞務公司的招聘經驗,或勞務公司的人事主管崗位工作經驗; 3、熟悉勞務分包合同簽訂、勞務糾紛處理等業(yè)務流程,能獨立完成勞務分包合同的簽訂; 4、熟悉國家及地方相關法律法規(guī),能熟練操作辦公軟件; 5、具備良好的溝通協(xié)調能力,責任心強,有較強的抗壓能力; 6、大專及以上學歷,男女不限,有勞務、建筑、房地產行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
18小時前
南寧-青秀區(qū)
一、工作職責 1.協(xié)助項目管理經理進行項目管理:包括項目跟蹤、咨詢、技術交流、商務交流。 2.協(xié)助組織項目投標文件制作、審核項目標書技術方案、商務方案,制定相對應的投標策略。 3.負責標書的投遞,跟蹤開標、詢標、議標等,負責與甲方溝通與協(xié)調。 4.負責內部合同的流轉、付款申請、發(fā)票回執(zhí)、采購情況跟進等,核算好各項目回款及開票情況。 5.協(xié)助對接項目業(yè)主,跟進項目情況,及時解答業(yè)務疑惑,并將業(yè)主情況及時反饋。 6.協(xié)助新活動、項目的文稿、策劃書的草擬、編寫以及整理歸檔,對活動的跟進、協(xié)調、溝通,保證工作的順利推進。 7.完成領導安排的其他工作。 二、任職條件 1.本科以上學歷,專業(yè)不限,有1-2年教育培訓工作經驗; 2.2年以上相關工作經驗,有標書制作經驗; 3.良好的溝通能力、學習能力以、團隊協(xié)作能力、營銷能力,工作細致認真,責任心強,做事嚴謹,能承受一定的工作壓力; 4.持C1駕照,會開車;能接受短期出差,能接受周末或晚上加班。 三、福利待遇 1.基本工資+績效提成 2.工作餐 3.五險
18小時前
車間主管
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1.統(tǒng)籌售后車間工作分配、管理、輔導等日常工作; 2.負責對臨時突發(fā)事件的工作協(xié)調; 3.負責安排、檢查、監(jiān)督售后接待區(qū)及工位清潔維護,實施5S管理; 4.負責售后車間員工的技術培訓及相關部門的專業(yè)培訓; 5.負責售后車間數(shù)據(jù)的匯總分析工作; 6.負責部門協(xié)作與支持、協(xié)助公司其它部門工作、業(yè)務開展。 任職資格: 1.中專以上學歷,汽車維修等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉及掌握汽車維修相關知識; 3.有責任心、溝通能力佳、執(zhí)行能力強等 4.具有同行4-6年工作經驗,1-3年同崗位管理經驗、
2024-11-15
徐榮偉
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責: 1.負責所轄網格內授權店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網格內門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網格內各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網格內陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責所轄網格內門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學歷,有通訊行業(yè)銷售經驗優(yōu)先; 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解當?shù)乜颓?,擅長門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認同小米價值觀。 工作地點:崇左寧明、龍州、憑祥(需要駐縣)
2024-11-15
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責: 1.負責所轄網格內授權店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網格內門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網格內各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網格內陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責所轄網格內門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學歷,有通訊行業(yè)銷售經驗優(yōu)先; 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解當?shù)乜颓椋瞄L門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認同小米價值觀。 工作地點:駐縣
2024-11-15
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責: 1.負責所轄網格內授權店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網格內門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網格內各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網格內陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責所轄網格內門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學歷,有通訊行業(yè)銷售經驗優(yōu)先; 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌觯私猱數(shù)乜颓?,擅長門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認同小米價值觀。 工作地點:駐縣份
2024-11-15
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責: 1.負責所轄網格內授權店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責網格內門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責所轄網格內各級客戶的客情關系維護; 4.負責所轄網格內陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設新的門店陣地; 5.負責區(qū)域內培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責所轄網格內門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學歷,有通訊行業(yè)銷售經驗優(yōu)先; 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解當?shù)乜颓?,擅長門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認同小米價值觀。
2024-11-15
南寧市高盈網絡科技有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市高盈網絡科技有限公司
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