職位描述
崗位職責:
1、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備,確保質(zhì)量標準;
2、正式開餐后,督導服務(wù)員認真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;
3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;
4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;
5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
6、督導服務(wù)員認真落實酒店與部門規(guī)章制度;
7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào);
8、做好班組員工考勤、培訓工作。
任職資格:
1、初中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳;
2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能;
3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力;
4、熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。
工作時間:
公司簡介
南寧市玉寶泉保健按摩院,公司具備一支高凝聚力的創(chuàng)新型團隊,專業(yè)高效,積極進取,力求為客戶打造出更完美的營銷式服務(wù)。莆田市鑫遠貿(mào)易有限公司熱誠邀請有著共同的理想和目標,充滿自信的伙伴加盟,共創(chuàng)輝煌!
上班地點
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[代招]網(wǎng)格主管-小米集團新零售6000-8000元南寧-青秀區(qū)-云景山語城 大專以上 1年以上本崗位為桂聘受委托代招崗位。 崗位名稱:網(wǎng)格主管-小米集團新零售 面試方式:線上面試 統(tǒng)一福利:五險一金 餐補大概 600 具體看崗位 【薪資】6-8k 【工作區(qū)域】梧州(藤縣、岑溪)、貴港(平南)、河池(東蘭、巴馬、鳳山、天峨)、柳州(融水、融安、三江)、百色(負責百色運營商的業(yè)務(wù),可以駐點在市區(qū)) 【崗位描述和職責】 \"總的來說就是:管2-3個縣份,工作內(nèi)容:建新店、管客戶、管店 1、負責所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2、負責網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3、負責所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護; 4、負責所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5、負責區(qū)域內(nèi)培訓、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸龋?6、負責所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核); 7、負責所轄區(qū)域運營商業(yè)務(wù)的展開,以及運營商專屬產(chǎn)品ST的相關(guān)工作。\" 【崗位要求】 35歲以下,大專及以上學歷。要求駐縣(可以是自己的家鄉(xiāng)地)、有車、有通訊行業(yè)經(jīng)驗;友商(oppo、vivo、華為、榮耀,廠家or代理商都可以)的縣代表、業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、客戶代表都可以考慮,有運營商渠道銷售經(jīng)驗和資源的也可以推(注意區(qū)分是運營商銷售條線、技術(shù)條線不合適)周先生經(jīng)理
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[代招]專賣-區(qū)域經(jīng)理-小米新零售10000-18000元南寧-青秀區(qū)-云景山語城 本科以上 1年以上本崗位為桂聘受委托代招崗位。 崗位名稱:專賣-區(qū)域經(jīng)理-小米集團新零售 面試方式:線上面試 統(tǒng)一福利:五險一金 餐補大概 600 具體看崗位 【薪資】10-18k 【工作區(qū)域】欽州、北海、防城港、崇左 【崗位描述和職責】 一、門店管理: 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時調(diào)整經(jīng)營動作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動用戶增長; 二、門店拓展:根據(jù)本區(qū)域MS目標制定建店規(guī)劃,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地。根據(jù)市場變化和公司政策及時調(diào)整開店策略,對建店指標的達成負責; 三、客戶管理:負責所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶的客情關(guān)系維護。增強客戶對小米品牌的信心,牽引開店并實現(xiàn)整體盈利; 四、銷售管理:對本區(qū)域經(jīng)營結(jié)果負責。帶領(lǐng)團隊完成所轄區(qū)域內(nèi)銷售指標(SI、SO),提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比。負責所轄區(qū)域內(nèi)門店日常運營管理標準落地及檢核,尋求銷售機會,提升門店銷售利潤; 四、運營商業(yè)務(wù):協(xié)助進行區(qū)域產(chǎn)品運營商政策獲取及疊加溝通工作,建立和維護市、縣運營商的合作關(guān)系; 五、團隊管理:進行團隊人員管理、賦能及培養(yǎng)工作,對區(qū)域內(nèi)人員的招育用留負責; 六、市場活動:負責區(qū)域內(nèi)市場活動跟進、落地;做好市場宣傳,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸取?【崗位要求】 35歲以下、本科學歷、通訊或家電或大型連鎖零售行業(yè)背景,至少20人以上團隊管理及區(qū)域管理經(jīng)驗,負責市區(qū)專賣店業(yè)務(wù)??傮w工作內(nèi)容就是談商、拓店、運營商業(yè)務(wù)、門店零售,更看重門店運營及零售經(jīng)驗周先生經(jīng)理
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品保經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)1、大專以上學歷,具有較好的英文溝通及寫作能力,7年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗,3年以上同崗位外企工作經(jīng)驗; 2、具備品保相關(guān)專業(yè)能力(ISO9001/ISO14001管理體系/品質(zhì)管理師/品質(zhì)專業(yè)課程(FMEA/MSA/CP/SPC等); 3、溝通能力強,能與客戶及相關(guān)單位有效的溝通及處理品質(zhì)事宜。 4、具有與客戶溝通質(zhì)量協(xié)議、規(guī)范、限度之能力及架構(gòu)滿足客戶需求之質(zhì)量系統(tǒng)。 崗位職責: 1、品質(zhì)管理系統(tǒng)標準建立;實施.稽核及改進; 2、對內(nèi).外(公司內(nèi)相關(guān)單位. 客戶、供應(yīng)商……等)品質(zhì)事宜的溝通及處理; 3、部門組織規(guī)劃及實施; 4、部屬品質(zhì)專業(yè)技能培訓; 5、新客戶開發(fā)品質(zhì)要求事項規(guī)劃及實施。 該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。需了解詳情可聯(lián)系您的招聘顧問人事
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主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)-永凱春暉花園廣西明豐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口財會或經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè),有煤炭工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具有良好獨立思考能力、溝通能力、較強的執(zhí)行力,完成上級臨時安排的工作;熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定和國家統(tǒng)一會計制度;熟練操作財務(wù)和辦公軟件。羅女士
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洗衣房主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西美翎投資有限責任公司金融/投資/證券崗位職責 1、掌握洗衣房設(shè)備的使用,培訓員工正確操作洗衣設(shè)備; 2、向客人提供優(yōu)質(zhì)洗衣服務(wù),確保所有客人衣物被仔細對待,把損壞率降到最低; 3、申領(lǐng)洗衣房各類物品并確?;瘜W劑等被恰當?shù)厥褂茫档统杀?、提高質(zhì)量,避免事故; 4、維持洗衣房日常運營工作。 崗位要求 1、高中及以上學歷; 2、1年以上同星級酒店洗衣房工作經(jīng)驗,有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、具備服裝面料方面的知識,熟悉洗衣房正確操作流程的基本知識; 4、身體健康,吃苦耐勞,細心且有良好的責任心。
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服拓專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧善濟臣綜合門診部有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生職位描述: 【工作內(nèi)容】 1、運營:客戶的邀約、安排等對接協(xié)調(diào)工作 2、業(yè)務(wù):客服升單等。 3、數(shù)據(jù):客戶服務(wù)、美團等數(shù)據(jù)匯總整理。 4、行政:會前準備,日常公司衛(wèi)生。 【崗位要求】 1、形象好,氣質(zhì)佳,性格開朗,有耐心,普通話標準; 2、有較強的親和力和溝通能力。 3、有升單和二次成交意愿。 3、主動、有執(zhí)行力。 【崗位福利】 工作時間:周一至五8:30-16:30,周六8:30-16:30 假休時間:周1.5休,法定節(jié)假日 薪資范圍:3K-6K 薪資待遇:4000+(底薪+績效+業(yè)績提成) 底薪3000+績效500+提成另計黃女士
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安管主管6000-8000元南寧-邕寧區(qū)-寶能·城市廣場南寧寶能物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1)負責項目安全、秩序、消防、車輛管理、安全防范、應(yīng)急事件處理等日常管理工作; 2)定期檢查安管領(lǐng)班工作及各項管理制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理; 3)定期檢查消防器材、設(shè)施及安全器械、用具及車輛使用和養(yǎng)護情況; 4)檢查、監(jiān)督內(nèi)務(wù)工作;每周組織召開一次治安情況分析會議,總結(jié)每周治安管理工作; 5)組織項目相關(guān)人員進行各項應(yīng)急預案演練(包括消防疏散演習); 6)協(xié)助處理住宅區(qū)內(nèi)各種違章行為、突發(fā)事件,調(diào)解物業(yè)轄區(qū)內(nèi)的糾紛,配合派出所開展各項嚴打工作; 7)負責創(chuàng)建安全文明小區(qū)的組織工作; 8)負責安全隊伍的管理,健全安全管理制度,落實崗位責任制,提高安全員的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能; 9)組織實施安全員在職培訓,不斷提高安全員的法制觀念、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,增強安全隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力; 崗位要求: 1、3年以上安全管理崗位工作經(jīng)驗;復員軍人或軍、警校類專業(yè)學校畢業(yè)優(yōu)先; 2、持構(gòu)(建)筑物消防員上崗; 3、身高170CM以上;語言表達、溝通能力、健康狀況、精神面貌良好; 4、無不良嗜好及違法、犯罪記錄。黃女士
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績效考核專員(餐飲業(yè))5000-8000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢1、負責收集并整理部門工作考核指標及標準,制定部門績效考核方案和制度,并進行日常監(jiān)督執(zhí)行; 2、協(xié)助各部門進行年度績效考核工作,完成績效面談、評價報告等工作; 3、配合總經(jīng)理開展培訓及績效考核相關(guān)工作; 4、協(xié)助領(lǐng)導處理下屬關(guān)系維護以及安排的其他工作。 職位要求: 1、3~5年以上績效或人事相關(guān)經(jīng)驗; 2、對人力資源管理工作有一定的了解,并愿意從事重復的相關(guān)事務(wù)性工作;具有強烈的保密意識; 3、能夠熟練運用各種辦公軟件,有良好的邏輯分析和問題解決能力,抗壓能力強; 了解國家相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。人事部
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市政造價主管6000-8000元南寧-江南區(qū)廣西盛偉建筑工程有限公司原材料和加工1、大專以上學歷,市政工程、工程造價類相關(guān)專業(yè); 2、5年以上年造價咨詢公司、施工單位市政造價工作經(jīng)驗,2年以上同崗工作經(jīng)驗; 3、熟練操作廣聯(lián)達、博奧等造價軟件; 4、較強的責任心及溝通能力,較強的團隊意識、服務(wù)意識,服從工作安排,工作積極主動; 5、持一級造價師、二級造價師、造價師職稱等相關(guān)證書優(yōu)先。廖經(jīng)理
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施工主管8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西浩天建設(shè)工程有限公司建筑與工程崗位職責: 1、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程開工的準備工作,上報施工進度、質(zhì)量、現(xiàn)場問題; 2、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理,遇到問題時及時匯報并處理解決; 3、能編制工程總進度計劃表和各施工班組計劃表; 4、督促施工材料、設(shè)備按時進場,并處于合格狀態(tài),確保工程順利進行; 5、熟悉水利水運專業(yè)各項規(guī)范,熟悉施工圖紙并了解施工及驗收規(guī)范,熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝; 任職資格: 1、具有建筑相關(guān)專業(yè)大專及以上; 2、具有5年以上的水利水電工程施工工作經(jīng)驗,熟悉水利水電工程的施工流程、工藝、質(zhì)量、安全、規(guī)范;(市政也可) 工作地點:南寧橫州,河池宜州區(qū) 該項目屬于水利工程謝小姐
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