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職位描述

崗位職責(zé)：
     通過QQ、微信等進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣，按時(shí)完成銷售任務(wù)；
     良好的溝通表達(dá)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
     有較強(qiáng)的責(zé)任心，獨(dú)立思考，善于挑戰(zhàn)，敢于突破自己。
任職資格：
     男女不限，專業(yè)不限，年齡18—26歲；
     想改變現(xiàn)狀，想改變自己，想提高收入
薪酬福利：
  無責(zé)任底薪：高額底薪2000元—8800元 + 績效 + 年終獎(jiǎng)。平均薪資3000元—10000元
  公司福利 ：公司不定期組織去K歌、聚餐、燒烤、公司外派北京、福州深造機(jī)會(huì)和每年都有出國旅游機(jī)會(huì)等
  高額提成 ：崗位平均3000元—10000元，提成上不封頂，金額 豐厚，能者多得
  獎(jiǎng)金激勵(lì) ：根據(jù)團(tuán)隊(duì)整體成效，不定期推出獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，金額豐厚，能者多得
   產(chǎn)品激勵(lì)：根據(jù)個(gè)人情況，蘋果系列等實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)
  工作環(huán)境 ：室內(nèi)空調(diào)，每人配備一臺(tái)電腦
  工作優(yōu)勢 ：工作輕松，不用外出跑業(yè)務(wù)、打電話、出差、喝酒
  新人福利 ：新員工入職，提供上崗培訓(xùn)，有專業(yè)老員工帶你熟悉了解工作環(huán)境
  晉升發(fā)展 ：業(yè)務(wù)—副組長—組長—主管—經(jīng)理，上不封頂
面試信息：
  通過求職網(wǎng)站直接投遞簡歷申請
  面試時(shí)間：周一至周五上午10：30或下午15：00
  面試地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)民族大道泰安大廈金座20樓2012室
  有金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
溫馨提示：公司直招不收取任何費(fèi)用
 在這里能夠讓你找到你的活力，你的青春，綻放

公司簡介

??廣西中啟金融技術(shù)服務(wù)有限公司(簡稱:中啟金融)是廣西第一家專業(yè)從事上海黃金交易所的現(xiàn)貨延期交收交易的上海黃金交易所(黃金T+D)金融交易機(jī)構(gòu):是指以分期付款方式進(jìn)行買賣.交易者可以選擇合約當(dāng)日交割.也可以延期交割.同時(shí)用延期補(bǔ)償費(fèi)機(jī)制來平抑供求矛盾的一種現(xiàn)貨交易模式.公司注冊資本2000萬元人民幣.公司主要經(jīng)營黃金白銀等多元化的現(xiàn)貨交易業(yè)務(wù).作為中都商品交易中心有限公司的會(huì)員單位.我公司在產(chǎn)品升級(jí).多品種經(jīng)營上有了“里程碑”式的突破.同時(shí)打通了從理財(cái)類業(yè)務(wù)品種向更具競爭力的能源類業(yè)務(wù)品種的延伸通道.為廣大客戶提供一個(gè)創(chuàng)新性的大宗商品電子交易平臺(tái).方便客戶以更快捷.更簡便的方式來進(jìn)行交易.???????
??公司將秉承“忠信篤敬.厚德廣惠”的企業(yè)文化.努力為加入“中啟金融”的合作伙伴提供從交易.融資.結(jié)算到交收的全程式綜合服務(wù).遵循政府主導(dǎo).市場化運(yùn)作的原則.在中國黃金白銀現(xiàn)貨交易領(lǐng)域大展宏圖.
合作企業(yè):
??喬治.索羅斯說:“你可以生于貧窮.但絕不能死于貧窮”
??金融市場是一個(gè)高挑戰(zhàn)的行業(yè).也是眾所周知的高收入行業(yè).最終資金的曲線.能否盈利.足以證明你的成就和能力.現(xiàn)值公司拓展之際.面對全國招納賢才.我們不看重與交易無關(guān)的因素.我們需要的是專業(yè)人才.或正在努力成為專業(yè)人才的人.
??如果您對我們公司職位感興趣.只要您的條件基本符合我們的任職要求.即可聯(lián)系我們.或帶上您的個(gè)人簡歷到我們公司面試.
??面試時(shí)間:?每周一至周五早上10:30??下午15:00
??聯(lián)系電話:0771/59***20?
??有意者可直接聯(lián)系?甘小姐?18978****07
??面試地址:民族大道38-2號(hào)泰安大廈金座20樓2012室

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 流水線品檢崗（無需經(jīng)驗(yàn)）
4500-5000元

南寧-江南區(qū) 18-40歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

江南誠瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無需經(jīng)驗(yàn) 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組，藍(lán)牙音箱設(shè)備等年齡18-40歲需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）不接受勿投，大家時(shí)間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時(shí)工「工價(jià)17元/小時(shí)」+200無塵服補(bǔ)貼，綜合工資4500-5500（每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資）做滿一個(gè)月17元/小時(shí)，做滿3個(gè)月按18/小時(shí)，第3個(gè)月發(fā)工資時(shí)在職再補(bǔ)前面1塊錢差價(jià) （補(bǔ)差價(jià)時(shí)員工需在職情況下，補(bǔ)貼才有效）綜合工資5000（每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資） ②正式工員工薪資1990元/月，200全勤。實(shí)行5天8小時(shí)制，超過8小時(shí)算加班。周一至周五加班1.5倍＝15.08元/時(shí) 周末加班2倍=20.11元/小時(shí) 法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍＝30.17元/小時(shí)，產(chǎn)能績效獎(jiǎng)每月平均3-900元/人，無塵服補(bǔ)貼200/人/月到手工資4300~5200元（扣除社保后）包吃包住，兩班倒1個(gè)月一次，需穿無塵服！認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母！上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時(shí)吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天 3、包吃包住，水電每月有額度超過即平攤工作內(nèi)容:看外觀，主要檢查產(chǎn)品外觀，挑出殘次品，不合格品等福利： 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器，洗衣機(jī) 3、包工作餐，三菜一湯

2小時(shí)前

梁主管

主管; 車間主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西優(yōu)悅汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌售后車間工作分配、管理、輔導(dǎo)等日常工作； 2.負(fù)責(zé)對臨時(shí)突發(fā)事件的工作協(xié)調(diào)； 3.負(fù)責(zé)安排、檢查、監(jiān)督售后接待區(qū)及工位清潔維護(hù)，實(shí)施5S管理； 4.負(fù)責(zé)售后車間員工的技術(shù)培訓(xùn)及相關(guān)部門的專業(yè)培訓(xùn)； 5.負(fù)責(zé)售后車間數(shù)據(jù)的匯總分析工作； 6.負(fù)責(zé)部門協(xié)作與支持、協(xié)助公司其它部門工作、業(yè)務(wù)開展。任職資格： 1.中專以上學(xué)歷，汽車維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉及掌握汽車維修相關(guān)知識(shí)； 3.有責(zé)任心、溝通能力佳、執(zhí)行能力強(qiáng)等 4.具有同行4-6年工作經(jīng)驗(yàn)，1-3年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)、

15小時(shí)前

徐榮偉; 網(wǎng)格主管（崇左龍州、寧明、憑祥）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場

北京小米移動(dòng)軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作，針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理，提升門店?duì)I業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?，了解?dāng)?shù)乜颓椋瞄L門店運(yùn)營及改善提升； 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀。工作地點(diǎn)：崇左寧明、龍州、憑祥（需要駐縣）

15小時(shí)前; 網(wǎng)格主管（百色縣份）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場

北京小米移動(dòng)軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作，針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理，提升門店?duì)I業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?，了解?dāng)?shù)乜颓椋瞄L門店運(yùn)營及改善提升； 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀。工作地點(diǎn)：駐縣

15小時(shí)前; 網(wǎng)格主管（貴港縣份）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場

北京小米移動(dòng)軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作，針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理，提升門店?duì)I業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?，了解?dāng)?shù)乜颓?，擅長門店運(yùn)營及改善提升； 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀。工作地點(diǎn)：駐縣份

15小時(shí)前; 網(wǎng)格主管（防城港）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場

北京小米移動(dòng)軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作，針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理，提升門店?duì)I業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌觯私猱?dāng)?shù)乜颓?，擅長門店運(yùn)營及改善提升； 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀。

15小時(shí)前; 品質(zhì)主管
10000-15000元

南寧-橫州-六景工業(yè)園

廣西智亮新材料股份有限公司

原材料和加工

任職要求： 1.30-45歲，本科及以上學(xué)歷，化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝，有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作職責(zé)：一、技術(shù)管理方面： 1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討，負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。 2.確保項(xiàng)目開發(fā)的正常運(yùn)行，定期組織安排項(xiàng)目管理會(huì)議。 3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。 6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計(jì)與改善。 7.在必要時(shí)有效地支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。 8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。 9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。 10.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。二、品質(zhì)管理方面： 1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo)，制定部門年度、月度計(jì)劃和目標(biāo)。 2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。 3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。 4.定期制定內(nèi)部評(píng)審及管理審查計(jì)劃，協(xié)調(diào)和推動(dòng)各部門按ISO9000各要素運(yùn)作。 5.召開品質(zhì)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。 6.制定質(zhì)量管理體系運(yùn)行文件和程序，督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。 7.對來料質(zhì)量進(jìn)行最終判定，并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、考查、審核、提出改善建議等。 8.對制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定，及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題，協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。 9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理，組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。 10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。

15小時(shí)前; 技術(shù)專員
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

南寧子步影音科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

性別要求：身高：165以上大專及以上學(xué)歷電子、計(jì)算機(jī)、電氣工程等專業(yè)畢業(yè) 喜歡音樂、電影、藝術(shù)，會(huì)樂器優(yōu)先三年以上南寧本地工作經(jīng)歷工作內(nèi)容：協(xié)同技術(shù)工程師完成系統(tǒng)集成、家庭影院、智能家居等系統(tǒng)設(shè)備的安裝、調(diào)試、售后等工作。該職位可以快速學(xué)習(xí)很多的專業(yè)知識(shí)，從理論到實(shí)踐，從聲學(xué)到裝修到數(shù)字信息原理，也經(jīng)常有機(jī)會(huì)參與上百萬系統(tǒng)的建設(shè)過程。要求積極、努力、能吃苦。薪資待遇：工資，保險(xiǎn)，補(bǔ)貼，項(xiàng)目提成，過節(jié)費(fèi) 請求職者提交完善的簡歷，以免錯(cuò)失成為同事的機(jī)會(huì)

15小時(shí)前

田總; 資質(zhì)管理專員
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)

恒企工程技術(shù)集團(tuán)有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1.公司資質(zhì)及人員證件的管理 2.資質(zhì)新申報(bào)、升級(jí)、換證等業(yè)務(wù)辦理 3.人員培訓(xùn)考試報(bào)名、后續(xù)教育、延期、變更、注冊、年審等業(yè)務(wù)辦理 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷 2.2年以上建筑行業(yè)資質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.良好的溝通表達(dá)能力、文字撰寫能力及抗壓能力

15小時(shí)前

1138812348@qq.com; 釘釘部署專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西力軒建設(shè)工程有限公司

原材料和加工

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助客戶進(jìn)行注冊、認(rèn)證、激活釘釘并培訓(xùn)客戶使用、負(fù)責(zé)釘釘?shù)纳暇€及管理運(yùn)營。 2.及時(shí)了解客戶需求，結(jié)合實(shí)際使用場景，為客戶提供專業(yè)的解決方案。 3.制定部署工作計(jì)劃、項(xiàng)目部署方案的評(píng)估及落地，隨時(shí)匯報(bào)掌控項(xiàng)目部署工作進(jìn)度。 4.掌握釘釘產(chǎn)品功能和業(yè)務(wù)特點(diǎn)基礎(chǔ)上，能夠運(yùn)用項(xiàng)目實(shí)施方法技巧、項(xiàng)目實(shí)施管理規(guī)范和相關(guān)實(shí)施工具進(jìn)行釘釘項(xiàng)目實(shí)施。 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能積極主動(dòng)與客戶各階層人員溝通對接。 6.主動(dòng)性強(qiáng)，需不定期與客戶中層及以上領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)反饋工作進(jìn)度。 7.具備新知識(shí)新技能探索能力，熟悉基于釘釘?shù)谌疆a(chǎn)品功能，配合廠商資源，向客戶推廣使用。任職資格： 1.學(xué)歷不限，具有2年以上IT行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、軟件培訓(xùn)、辦公系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.具有良好的的團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和語言表達(dá)能力。企業(yè)福利： 1、該崗位入職即有釘釘部署專家專項(xiàng)培訓(xùn)，個(gè)人成長以及晉升空間大。 2、工作日7.5小時(shí)制，周末雙休，購買社保，公司免費(fèi)提供工作餐。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金（上不封頂）

2024-11-14

陳小姐