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職位描述

崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作時(shí)間：

公司簡(jiǎn)介

									主角娛樂(lè)匯是魅力集團(tuán)旗下一大型演藝酒吧，魅力集團(tuán)成立于2014年，現(xiàn)旗下有今生緣、魅力四射、威斯，三家大型酒吧，公司于每年開(kāi)創(chuàng)3家新店的概念，堅(jiān)持著“實(shí)力打造非凡，永恒鑄就經(jīng)典”的理念。堅(jiān)持立足本省,面向全國(guó)發(fā)展，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下，取得了優(yōu)異的成績(jī),并在廣西河池地區(qū)樹(shù)立了具有特色的企業(yè)品牌。
魅力玖玖是魅力集團(tuán)旗下的第一家企業(yè)，加盟我們是每一位從事娛樂(lè)業(yè)，服務(wù)業(yè)人士唯一放心的正確選擇。
　 傾情演繹浪漫玫瑰故事，芝加哥式歌舞酒吧風(fēng)情搶灘登陸，時(shí)尚綜藝演藝、豪華KTV包房。成都策劃團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐南城，打造時(shí)尚娛樂(lè)品牌，南寧魅力玖玖?xí)r尚、前衛(wèi)的娛樂(lè)形式適合各行業(yè)的成功人士。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人資主管/經(jīng)理（椰妹-廣東區(qū)）
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

南寧夢(mèng)想還是要有的餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作內(nèi)容 1、招聘：負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門(mén)店管理組的招聘、基層員工的招聘協(xié)助與培訓(xùn) 2、培訓(xùn)：負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門(mén)店新員工培訓(xùn)、專題培訓(xùn) 3、晉升：負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門(mén)店人才儲(chǔ)備計(jì)劃的實(shí)施 4、薪酬：負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門(mén)店考勤審核、薪酬核算、社保福利的核算與執(zhí)行 5、業(yè)務(wù)：負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門(mén)店人才調(diào)動(dòng)的評(píng)估與支持，及員工關(guān)系維護(hù) 工作時(shí)間平日：9:30-18:30（中午休息1.5小時(shí)）休息：周末雙休、享法定節(jié)假日

覃經(jīng)理; 業(yè)務(wù)經(jīng)理（市政水務(wù)方向）
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-湖南大廈

南寧歐維機(jī)電設(shè)備有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

項(xiàng)目經(jīng)理五險(xiǎn)一金崗位職責(zé)： 1、本職位主要發(fā)展方向市政水務(wù)、水處理項(xiàng)目銷售方向，主要銷售進(jìn)口品牌水泵及環(huán)保設(shè)備類，可以接受畢業(yè)生；拜訪客戶，為客戶提供設(shè)備整體解決方案；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作； 2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率； 3、維護(hù)現(xiàn)有客戶，開(kāi)發(fā)新客戶，強(qiáng)化客戶關(guān)系； 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心； 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求如下： 1、大專以上學(xué)歷，男女不限，有上進(jìn)心，熱愛(ài)銷售工作，吃苦耐勞，有一定業(yè)務(wù)公關(guān)能力和項(xiàng)目操作能力及團(tuán)隊(duì)凝聚力 2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人溝通，吃苦耐勞，服從工作安排，有較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力，良好的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、有機(jī)械類銷售工作或工程項(xiàng)目類銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；福利待遇： 1、薪酬：底薪+提成+獎(jiǎng)金； 2、公司繳納五險(xiǎn)一金； 3、享有國(guó)家法定節(jié)假日；

陸經(jīng)理; 招聘專員+雙休
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西北鷗建筑工程咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1、行業(yè)分析、大學(xué)生招聘會(huì)組織等 2、做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)布招聘要求、篩選簡(jiǎn)歷、統(tǒng)計(jì)到面和面試結(jié)果的數(shù)據(jù)、一面評(píng)估、跟蹤落實(shí)面試人員的情況 3、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持 4、分析行業(yè)招聘信息、招聘渠道 5、承擔(dān)新員工入職關(guān)懷工作：介紹同事；對(duì)新員工進(jìn)行規(guī)章制度、公司福利、績(jī)效培訓(xùn) 6、協(xié)助上級(jí)其他的工作事宜任職要求： 1、要求近期同行（資質(zhì)顧問(wèn)、人才顧問(wèn)行業(yè)）1～2年左右經(jīng)驗(yàn)； 2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)音富有感染力； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 6、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。薪酬福利： 1、該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。 2、福利：包午餐、五險(xiǎn)、帶薪年假、過(guò)節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等（科技產(chǎn)品、紅包、國(guó)內(nèi)外旅游等）。正式員工可享受大醫(yī)院每年免費(fèi)年度體檢 3、不定期團(tuán)建活動(dòng)，外出踏青等 4、其他福利：如每月下午茶活動(dòng)節(jié)日聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、每月羽毛球活動(dòng)等 5、95、00后小哥哥小姐姐團(tuán)隊(duì)，融入簡(jiǎn)單，活力充沛，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，氛圍超好喲，針對(duì)新員工有傳統(tǒng)文化傳、幫、帶進(jìn)行師徒制一對(duì)一扶持。【上班時(shí)間】早上9:00-12:00,14:00-18:00（午休兩小時(shí)）；周末雙休；國(guó)家法定節(jié)假日放假；【上班地點(diǎn)】青秀萬(wàn)達(dá)銀座1520

唐金玉

人事專員; 出差專員
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西一路吉祥文化傳播有限公司

批發(fā)/零售

職位詳情 1、收集核實(shí)地區(qū)年級(jí)信息，新學(xué)期樣書(shū)； 2、與經(jīng)銷商進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通，及時(shí)反饋經(jīng)銷商的信息和意見(jiàn),提高客服滿意度； 3、出差走訪線下書(shū)店上架陳列、擺放、補(bǔ)貨，去學(xué)校給老師、學(xué)生進(jìn)行送樣等，進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃執(zhí)行； 4、通過(guò)教研網(wǎng)站、客戶反饋等方式收集準(zhǔn)確的教研會(huì)信息； 6、通過(guò)現(xiàn)有老師資源，開(kāi)發(fā)盲區(qū)客戶資源，開(kāi)拓市場(chǎng)推廣產(chǎn)品。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷，思維靈活，熟練掌握電腦操作基本技能，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、需要全國(guó)各地出差進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)研、陣列，給學(xué)校送樣書(shū)； 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 5、工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心； 6、此崗位需長(zhǎng)期出差且涉及體力活；

陳女士

人力行政部; 電商專員（高提成+室內(nèi)辦公）
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)-港豐大廈

南寧市美來(lái)貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位要求：? 1.中專、高中或以上學(xué)歷。 2.熟悉電腦，熱愛(ài)銷售，積極勤奮。 3.性格外向，開(kāi)朗活潑，表達(dá)能力強(qiáng)，親和力。 4.能快速融入團(tuán)隊(duì)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都無(wú)所謂，我們可以培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.通過(guò)與客戶溝通了解客戶需求，滿足客戶需求 2.日常通過(guò)微信與客戶進(jìn)行溝通，根據(jù)客戶需求引導(dǎo)客戶購(gòu)買產(chǎn)品 3.有責(zé)任心，并處理好售后服務(wù) 4.定期與合作客戶溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 6.銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班，不用打電話以及外出跑業(yè)務(wù) 待遇福利： ?1.每月員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐，員工生日會(huì)，節(jié)日晚會(huì)，旅游活動(dòng)，優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等 2.國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假，還有帶薪年假，帶薪休假 3.薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪+提成+各類獎(jiǎng)金（HR偷偷告訴你表示獎(jiǎng)金會(huì)算到你手軟）（悄悄的告訴你薪酬范圍：平均工資：3000~8000，入職1年以上平均工資：8000~15000）多勞多得，努力有會(huì)有回報(bào)！ 5.崗前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，管理能力等專業(yè)培訓(xùn) 6.晉升階段：?jiǎn)T工——隊(duì)長(zhǎng)——部門(mén)部長(zhǎng)——事業(yè)合伙人上班時(shí)間早上9：00—12:00，下午13：45—18:00，固定周日單休，國(guó)家法定節(jié)假帶薪休假我們?cè)诔?yáng)麗原天際，江南萬(wàn)達(dá) ，地王大廈，西鄉(xiāng)塘（東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)），安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)，青秀萬(wàn)達(dá)都是有分公司，都是可以就近安排

周素名; 運(yùn)維專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西連邦信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

任職資格 1、擁有1年以上運(yùn)營(yíng)商領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備H3CIE/H3CTE或同類證書(shū)優(yōu)先 2、掌握OSPF，BGP，MPLS VPN，STP等主流技術(shù)，具備主流廠商路由、交換、安全、云計(jì)算相關(guān)產(chǎn)品維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，勇于承擔(dān)工作壓力，具備良好的溝通表達(dá)能力，善于與人溝通 4、具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。

人事部; QC主管
4000-5000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

廣西迪泰制藥股份有限公司

生產(chǎn)/制造

負(fù)責(zé)產(chǎn)品全過(guò)程質(zhì)量檢驗(yàn)工作，帶領(lǐng)QC完成所有質(zhì)量檢驗(yàn)及檢驗(yàn)室管理工作。任職要求：藥學(xué).生物學(xué).檢驗(yàn)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。月休6天，8小時(shí)工作制。

李主任; 勞資專員
3000-5000元

南寧-興寧區(qū)-皇龍新城

廣西尚仁居投資有限公司

金融/投資/證券

1．要服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 2．負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表； 3．負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的計(jì)劃工作； 4．負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作； 5．協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資； 6．協(xié)助做好人員招聘的前期工作； 7．負(fù)責(zé)做好各部門(mén)人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作； 8．協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作； 9．對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；

李先生; 轉(zhuǎn)筒化肥造粒工
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-南寧經(jīng)開(kāi)區(qū)北部灣科技園

南寧市農(nóng)博肥業(yè)有限責(zé)任公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位要求 1、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、無(wú)犯罪記錄，無(wú)不良嗜好； 3、年齡20-45歲，能吃苦耐勞； 4、初中以上文化程度； 5、靈活應(yīng)變，聽(tīng)從指揮，善于溝通； 4、優(yōu)秀者可放寬條件。薪酬:6000元-10000元

韋主管; 人行專員
5000-7000元

南寧-賓陽(yáng)縣

賓陽(yáng)縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作，建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人事相關(guān)規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理，包括異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂等； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作，編寫(xiě)公司年度大事記，組織、策劃公司年會(huì)、員工活動(dòng)、和表彰等活動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理，擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度； 5、負(fù)責(zé)做好公司日常的接待工作，維護(hù)相關(guān)上級(jí)政府部門(mén)的關(guān)系； 6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系和日常事務(wù)處理； 7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，具有良好的口頭、書(shū)面表達(dá)能力； 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡：23-35歲

曾先生