職位描述

基本條件:大專及以上學(xué)歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先
◆經(jīng)驗:2-3年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗
◆特殊知識:了解汽車行業(yè)市場 、掌握汽車方面的專業(yè)知識;具有良好的營銷和汽車產(chǎn)品知識,熟悉業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策,基本的財務(wù)和法律知識
◆技能:良好的溝通能力和沖突解決能力,具有較強的理解力和執(zhí)行力
熟練掌握各類辦公軟件的操作,有駕駛執(zhí)照優(yōu)秀

公司簡介

南寧市新源汽車銷售服務(wù)有限公司,成立于2014年,是廣西首家同時擁有BEIJING汽車、北京越野車、北汽新能源授權(quán)的經(jīng)銷商;主要銷售BEIJING汽車品牌BEIJING-U5、BEIJING-U7、BEIJING-X3、BEIJING-X5、BEIJING-X7,北京越野車品牌BJ40、BJ80、BJ90,北汽新能源品牌EC3、EC5、EX3、EX5、EU5、EU7等車型;未來將擁有更多新車型加入;
目前南寧新源公司旗下?lián)碛衅放茦藴实昝鎯杉?,秀廂越野專營店位于南寧市秀廂大道3號,擁有400平米銷售展廳,是全廣西首家按北京越野標準建設(shè)的城市驛站。
安吉旗艦店是按BEIJING汽車最新標準建設(shè)的4S店,位于南寧市安吉大道56號(安吉站往武鳴方向500米),擁有800平米銷售展廳,售后面積超2000平米。服務(wù)站配置烤漆房、四輪定位儀、大梁校正儀、舉升機等先進的維修設(shè)備,可以進行車輛的日常保養(yǎng)、24小時施救、全車噴漆、全車大修等。
南寧新源秉承著客戶滿意度至上的經(jīng)營理念,為客戶提供專業(yè)的購車服務(wù),貼心的售后服務(wù),深耕廣西桂南片區(qū)多年,先后獲得“最佳用戶體驗獎”、“北京汽車區(qū)域優(yōu)秀經(jīng)銷商”等榮譽。
在企業(yè)內(nèi)部管理上,南寧新源一直致力于打造員工幸福感,正式員工享受五險+工齡工資+學(xué)歷工資+生日福利+年度旅行等福利。目前企業(yè)處于穩(wěn)步發(fā)展階段,有著大量的培訓(xùn)和晉升機會。如果你也熱愛汽車,擁有一顆挑戰(zhàn)自我的心,歡迎您的加入與公司一同成長。

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南寧-江南區(qū) 18-40歲
江南誠瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無需經(jīng)驗 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組,藍牙音箱設(shè)備等 年齡18-40歲 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 不接受勿投,大家時間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時工 「工價17元/小時」+200無塵服補貼,綜合工資4500-5500(每月15號發(fā)上個月工資) 做滿一個月17元/小時,做滿3個月按18/小時,第3個月發(fā)工資時在職再補前面1塊錢差價 (補差價時員工需在職情況下,補貼才有效)綜合工資5000(每月15號發(fā)上個月工資) ②正式工 員工薪資1990元/月,200全勤。實行5天8小時制,超過8小時算加班。周一至周五加班1.5倍=15.08元/時 周末加班2倍=20.11元/小時 法定節(jié)假日加班費時薪3倍=30.17元/小時,產(chǎn)能績效獎每月平均3-900元/人,無塵服補貼200/人/月 到手工資4300~5200元(扣除社保后) 包吃包住,兩班倒1個月一次,需穿無塵服!認識26個英文字母! 上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天 3、包吃包住,水電每月有額度超過即平攤 工作內(nèi)容:看外觀,主要檢查產(chǎn)品外觀,挑出殘次品,不合格品等 福利: 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器,洗衣機 3、包工作餐,三菜一湯
10小時前
梁主管
主管
動銷專員
3000-5000元
南寧-江南區(qū)
要求:1、25-48 2、熱愛醫(yī)藥事業(yè),安排在家2公里范圍內(nèi)上班,工作時間自由安排,責(zé)任心強,性格開朗善于溝通交流??杉骖櫦彝?
21小時前
林先生
南寧-興寧區(qū)
主要工作: 1、負責(zé)協(xié)助市場主管維護現(xiàn)有市場; 2、定期回訪公司老客戶,與客戶面對面解決產(chǎn)品問題。 薪金待遇: 1、薪資:4000+提成+五險,在職員工薪資水平為7000以上,提供具有競爭力的薪資; 2、包住。小區(qū)房,三房一廳,宿舍干凈整潔,家電齊全、免費WiFi; 3、集團公司每年組織2次以上國際國內(nèi)旅游,公司內(nèi)定期聚會、野外生存、假日旅游、生日Pary、別墅轟趴、露營、漂流、同袍游等; 4、公司節(jié)假日禮品包郵送到家人(提供家人朋友親戚地址包郵); 5、可往管理層發(fā)展。 要求: 1、不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗,入職有人一對一帶; 2、具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。
21小時前
蘇小姐
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目總經(jīng)理做好項目公司日常管理工作; 2、組織制定勞務(wù)管理各項管理制度; 3、審核勞務(wù)人員勞動合同和崗位說明書; 4、組織收集、整理項目公司人員需求計劃,招聘計劃; 5、負責(zé)勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放; 6、負責(zé)組織監(jiān)督勞務(wù)人員績效考核,收集考核數(shù)據(jù),并進行核實; 7、受理、協(xié)調(diào)勞務(wù)人員與勞務(wù)人員的關(guān)系; 8、負責(zé)監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行; 9、負責(zé)公司公文、檔案、資料的歸檔管理; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上建筑施工單位或勞務(wù)公司的招聘經(jīng)驗,或勞務(wù)公司的人事主管崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉勞務(wù)分包合同簽訂、勞務(wù)糾紛處理等業(yè)務(wù)流程,能獨立完成勞務(wù)分包合同的簽訂; 4、熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī),能熟練操作辦公軟件; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,有較強的抗壓能力; 6、大專及以上學(xué)歷,男女不限,有勞務(wù)、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
21小時前
南寧-青秀區(qū)
一、工作職責(zé) 1.協(xié)助項目管理經(jīng)理進行項目管理:包括項目跟蹤、咨詢、技術(shù)交流、商務(wù)交流。 2.協(xié)助組織項目投標文件制作、審核項目標書技術(shù)方案、商務(wù)方案,制定相對應(yīng)的投標策略。 3.負責(zé)標書的投遞,跟蹤開標、詢標、議標等,負責(zé)與甲方溝通與協(xié)調(diào)。 4.負責(zé)內(nèi)部合同的流轉(zhuǎn)、付款申請、發(fā)票回執(zhí)、采購情況跟進等,核算好各項目回款及開票情況。 5.協(xié)助對接項目業(yè)主,跟進項目情況,及時解答業(yè)務(wù)疑惑,并將業(yè)主情況及時反饋。 6.協(xié)助新活動、項目的文稿、策劃書的草擬、編寫以及整理歸檔,對活動的跟進、協(xié)調(diào)、溝通,保證工作的順利推進。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職條件 1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有1-2年教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗; 2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有標書制作經(jīng)驗; 3.良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力以、團隊協(xié)作能力、營銷能力,工作細致認真,責(zé)任心強,做事嚴謹,能承受一定的工作壓力; 4.持C1駕照,會開車;能接受短期出差,能接受周末或晚上加班。 三、福利待遇 1.基本工資+績效提成 2.工作餐 3.五險
21小時前
車間主管
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌售后車間工作分配、管理、輔導(dǎo)等日常工作; 2.負責(zé)對臨時突發(fā)事件的工作協(xié)調(diào); 3.負責(zé)安排、檢查、監(jiān)督售后接待區(qū)及工位清潔維護,實施5S管理; 4.負責(zé)售后車間員工的技術(shù)培訓(xùn)及相關(guān)部門的專業(yè)培訓(xùn); 5.負責(zé)售后車間數(shù)據(jù)的匯總分析工作; 6.負責(zé)部門協(xié)作與支持、協(xié)助公司其它部門工作、業(yè)務(wù)開展。 任職資格: 1.中專以上學(xué)歷,汽車維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉及掌握汽車維修相關(guān)知識; 3.有責(zé)任心、溝通能力佳、執(zhí)行能力強等 4.具有同行4-6年工作經(jīng)驗,1-3年同崗位管理經(jīng)驗、
2024-11-15
徐榮偉
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責(zé): 1.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護; 4.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解當?shù)乜颓?,擅長門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認同小米價值觀。 工作地點:崇左寧明、龍州、憑祥(需要駐縣)
2024-11-15
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責(zé): 1.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護; 4.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌觯私猱數(shù)乜颓?,擅長門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認同小米價值觀。 工作地點:駐縣
2024-11-15
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責(zé): 1.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護; 4.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解當?shù)乜颓椋瞄L門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認同小米價值觀。 工作地點:駐縣份
2024-11-15
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責(zé): 1.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(SI、SO)的達成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護; 4.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當?shù)芈冻龆燃爸? 6.負責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標達成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解當?shù)乜颓椋瞄L門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認同小米價值觀。
2024-11-15
南寧市新源汽車銷售服務(wù)有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市新源汽車銷售服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 廣告/汽車/汽車銷售
成立時間 10年(2014年4月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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