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職位描述

薪酬3500，需要有經(jīng)驗(yàn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿投！

1、負(fù)責(zé)公司人事管理工作，負(fù)責(zé)招聘工作；

2、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的文案組織及文案公布執(zhí)行工作；

3、負(fù)責(zé)做一些老板要求的文職工作

4、適應(yīng)出差（偶爾開(kāi)會(huì)出差去北海店）

包中餐

25～40歲

具有人事及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧青秀區(qū)海玲瓏生命養(yǎng)護(hù)中心麗景豪庭臨街門(mén)面二樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 品保經(jīng)理
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

龍昌日用品工業(yè)（南寧）有限公司

日化

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有較好的英文溝通及寫(xiě)作能力，7年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位外企工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備品保相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力（ISO9001/ISO14001管理體系/品質(zhì)管理師/品質(zhì)專(zhuān)業(yè)課程（FMEA/MSA/CP/SPC等）； 3、溝通能力強(qiáng)，能與客戶(hù)及相關(guān)單位有效的溝通及處理品質(zhì)事宜。 4、具有與客戶(hù)溝通質(zhì)量協(xié)議、規(guī)范、限度之能力及架構(gòu)滿(mǎn)足客戶(hù)需求之質(zhì)量系統(tǒng)。崗位職責(zé)： 1、品質(zhì)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)建立；實(shí)施.稽核及改進(jìn)； 2、對(duì)內(nèi).外（公司內(nèi)相關(guān)單位. 客戶(hù)、供應(yīng)商……等）品質(zhì)事宜的溝通及處理； 3、部門(mén)組織規(guī)劃及實(shí)施； 4、部屬品質(zhì)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)； 5、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)品質(zhì)要求事項(xiàng)規(guī)劃及實(shí)施。該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。需了解詳情可聯(lián)系您的招聘顧問(wèn)

人事; 主管
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-永凱春暉花園

廣西明豐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有煤炭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有良好獨(dú)立思考能力、溝通能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力，完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作；熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度；熟練操作財(cái)務(wù)和辦公軟件。

羅女士; 洗衣房主管
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美翎投資有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé) 1、掌握洗衣房設(shè)備的使用，培訓(xùn)員工正確操作洗衣設(shè)備； 2、向客人提供優(yōu)質(zhì)洗衣服務(wù)，確保所有客人衣物被仔細(xì)對(duì)待，把損壞率降到最低； 3、申領(lǐng)洗衣房各類(lèi)物品并確?；瘜W(xué)劑等被恰當(dāng)?shù)厥褂?，降低成本、提高質(zhì)量，避免事故； 4、維持洗衣房日常運(yùn)營(yíng)工作。崗位要求 1、高中及以上學(xué)歷； 2、1年以上同星級(jí)酒店洗衣房工作經(jīng)驗(yàn)，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、具備服裝面料方面的知識(shí)，熟悉洗衣房正確操作流程的基本知識(shí)； 4、身體健康，吃苦耐勞，細(xì)心且有良好的責(zé)任心。; 儲(chǔ)備主管
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)

南寧市尚才教育科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司和部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷(xiāo)售計(jì)劃，開(kāi)拓.維護(hù)目標(biāo)市場(chǎng)和完成銷(xiāo)售指標(biāo)； 2.結(jié)合渠道開(kāi)發(fā)資源，面對(duì)面推廣，精準(zhǔn)資源開(kāi)發(fā)，無(wú)需漫無(wú)邊際地地推；使用公司內(nèi)部外呼系統(tǒng)，無(wú)需自備電話卡，配備筆記本+外呼耳麥，全網(wǎng)推廣數(shù)據(jù)，多渠道方式投入廣告，大批量精準(zhǔn)有意向?qū)W員； 3.通過(guò)公司搭建的線上渠道為客服提供咨詢(xún)服務(wù)，促成客戶(hù)成交 4.根據(jù)工作計(jì)劃，完成銷(xiāo)售日常工作，做好工作日記。 5.維護(hù)已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系，負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶(hù)的跟蹤回訪，長(zhǎng)期保鮮跟進(jìn)，最終達(dá)成簽單 6.了解渠道管理和運(yùn)作，清楚終端情況6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作二、任職要求 1.年齡：26-40歲性別：男女不限 2.學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 3.反應(yīng)敏捷.表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力三、薪酬：每月15號(hào)發(fā)薪底薪4K元+開(kāi)單績(jī)效100-200+提點(diǎn)4%-15% 工資每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)，不拖不欠:按法定節(jié)假期休息四、工作時(shí)間：9：00-18:00 休息時(shí)間：?jiǎn)坞p休+法休+五險(xiǎn) 地址：南寧青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲3棟2118; TMK專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-匯東國(guó)際

南寧市青秀區(qū)英之輔語(yǔ)言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

工作職責(zé)： 1.通過(guò)電話回訪3-18歲青少兒家長(zhǎng)，邀請(qǐng)參加學(xué)校組織的免費(fèi)英語(yǔ)活動(dòng) 2.根據(jù)學(xué)校提供相應(yīng)名單回訪后，完整記錄回訪情況 3.完成當(dāng)月的到訪指標(biāo) 任職要求： 1、學(xué)歷要求大專(zhuān)及以上 2、良好的溝通技巧和較強(qiáng)的判斷能力 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極進(jìn)取，勇于挑戰(zhàn)高薪 4、能夠承受工作壓力 5、熟練掌握Office操作系統(tǒng) 福利待遇： 1、無(wú)責(zé)任底薪+提成；平均工資4-6千，優(yōu)秀員工輕松過(guò)萬(wàn)，只需把客戶(hù)邀請(qǐng)至學(xué)校參加課程咨詢(xún)就可以 2、享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日，帶薪年假5天，年度體檢等 3、工作時(shí)間，早上10:00—下午19:00 做五休二 4、免費(fèi)的英語(yǔ)培訓(xùn) 5、完善的培訓(xùn)機(jī)制和員工發(fā)展計(jì)劃，公平公正完全透明化的員工晉升制度; 移動(dòng)直銷(xiāo)員(交五險(xiǎn))
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

湖北贏在起點(diǎn)企業(yè)管理有限公司廣西分公司

計(jì)算機(jī)軟件

移動(dòng)銷(xiāo)售員崗位亮點(diǎn)：國(guó)企子公司，享受?chē)?guó)企大平臺(tái)，按勞分配，工資來(lái)源有保障；辦公地點(diǎn)根據(jù)個(gè)人需求靈活安排，有營(yíng)業(yè)廳的地方就有我們遍布南寧整個(gè)城區(qū)和郊區(qū)縣薪資簡(jiǎn)述：薪資范圍：3000—5000+元，上不封頂，多勞多得社保類(lèi)型：轉(zhuǎn)正交五險(xiǎn) 提成方式：階梯式底薪+按單提成職位詳情：工作職責(zé)：負(fù)責(zé)南寧移動(dòng)大市場(chǎng)業(yè)務(wù)客戶(hù)維系、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、優(yōu)化用戶(hù)網(wǎng)絡(luò)資費(fèi)，診斷用戶(hù)移動(dòng)通信問(wèn)題，做好客戶(hù)服務(wù)。工作地點(diǎn)：根據(jù)個(gè)人住址和意愿安排到中國(guó)移動(dòng)各支局工作，保證通勤時(shí)間小于十五分鐘。崗位要求： 1.具有責(zé)任心，服從公司安排，端正態(tài)度，具備良好的溝通能力； 2.年齡45周歲以下； 3.流暢使用手機(jī)； 4.有網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)或營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬詳情薪資待遇=五險(xiǎn)+星級(jí)底薪+業(yè)務(wù)提成*績(jī)效系數(shù)+勞動(dòng)競(jìng)賽+老帶新激勵(lì)+國(guó)企福利待遇一般干超4000元，加油干超8000元，擼起袖子干超10000元！激勵(lì)先進(jìn)，上不封頂，多勞多得，有夢(mèng)者來(lái)！其他福利入職后按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)，享受法定福利；不同網(wǎng)格福利略有差異，包括但不限于電冰箱、微波爐、健身房、職工小家等等，工作氛圍融洽，新員工均執(zhí)行幫帶政策，直至可獨(dú)立完成工作，保證職場(chǎng)健康成長(zhǎng)。; 安管主管
6000-8000元

南寧-邕寧區(qū)-寶能·城市廣場(chǎng)

南寧寶能物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全、秩序、消防、車(chē)輛管理、安全防范、應(yīng)急事件處理等日常管理工作； 2)定期檢查安管領(lǐng)班工作及各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理； 3)定期檢查消防器材、設(shè)施及安全器械、用具及車(chē)輛使用和養(yǎng)護(hù)情況； 4)檢查、監(jiān)督內(nèi)務(wù)工作;每周組織召開(kāi)一次治安情況分析會(huì)議，總結(jié)每周治安管理工作； 5)組織項(xiàng)目相關(guān)人員進(jìn)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練（包括消防疏散演習(xí)）； 6)協(xié)助處理住宅區(qū)內(nèi)各種違章行為、突發(fā)事件，調(diào)解物業(yè)轄區(qū)內(nèi)的糾紛，配合派出所開(kāi)展各項(xiàng)嚴(yán)打工作； 7)負(fù)責(zé)創(chuàng)建安全文明小區(qū)的組織工作； 8)負(fù)責(zé)安全隊(duì)伍的管理，健全安全管理制度,落實(shí)崗位責(zé)任制，提高安全員的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)技能； 9)組織實(shí)施安全員在職培訓(xùn)，不斷提高安全員的法制觀念、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)安全隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力；崗位要求： 1、3年以上安全管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；復(fù)員軍人或軍、警校類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先； 2、持構(gòu)（建）筑物消防員上崗； 3、身高170CM以上；語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力、健康狀況、精神面貌良好； 4、無(wú)不良嗜好及違法、犯罪記錄。

黃女士; 服拓專(zhuān)員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧善濟(jì)臣綜合門(mén)診部有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

職位描述：【工作內(nèi)容】 1、運(yùn)營(yíng)：客戶(hù)的邀約、安排等對(duì)接協(xié)調(diào)工作 2、業(yè)務(wù)：客服升單等。 3、數(shù)據(jù)：客戶(hù)服務(wù)、美團(tuán)等數(shù)據(jù)匯總整理。 4、行政：會(huì)前準(zhǔn)備，日常公司衛(wèi)生。【崗位要求】 1、形象好，氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，有耐心，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、有較強(qiáng)的親和力和溝通能力。 3、有升單和二次成交意愿。 3、主動(dòng)、有執(zhí)行力。【崗位福利】工作時(shí)間：周一至五8:30-16:30，周六8:30-16:30 假休時(shí)間：周1.5休，法定節(jié)假日薪資范圍：3K-6K 薪資待遇：4000+（底薪+績(jī)效+業(yè)績(jī)提成）底薪3000+績(jī)效500+提成另計(jì)

黃女士; 績(jī)效考核專(zhuān)員（餐飲業(yè)）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

1、負(fù)責(zé)收集并整理部門(mén)工作考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，制定部門(mén)績(jī)效考核方案和制度，并進(jìn)行日常監(jiān)督執(zhí)行； 2、協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行年度績(jī)效考核工作，完成績(jī)效面談、評(píng)價(jià)報(bào)告等工作； 3、配合總經(jīng)理開(kāi)展培訓(xùn)及績(jī)效考核相關(guān)工作； 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理下屬關(guān)系維護(hù)以及安排的其他工作。職位要求： 1、3~5年以上績(jī)效或人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)人力資源管理工作有一定的了解，并愿意從事重復(fù)的相關(guān)事務(wù)性工作；具有強(qiáng)烈的保密意識(shí)； 3、能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件，有良好的邏輯分析和問(wèn)題解決能力，抗壓能力強(qiáng)；了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。

人事部; 市政造價(jià)主管
6000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西盛偉建筑工程有限公司

原材料和加工

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市政工程、工程造價(jià)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、5年以上年造價(jià)咨詢(xún)公司、施工單位市政造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練操作廣聯(lián)達(dá)、博奧等造價(jià)軟件； 4、較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，服從工作安排，工作積極主動(dòng)； 5、持一級(jí)造價(jià)師、二級(jí)造價(jià)師、造價(jià)師職稱(chēng)等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。

廖經(jīng)理